安全部门是否有权处以罚款? 30

发布于 社会 2024-06-08
6个回答
  1. 匿名用户2024-01-29

    首先,没有权利通过表明立场来惩罚。

    其次,依据:1、根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定,罚款是行政处罚之一,该法第十五条规定“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在其法定权限范围内实施”。 ”

    2:罚款只有公安机关、派出所、工商、税务、海关、国家安全等有权,其他机关和组织无权对群体以外的公民和团体处以罚款 最后,批评三楼的回答,罚款是一种法律处罚,而不仅仅是人民法院对违反法院命令或执行的处罚。

  2. 匿名用户2024-01-28

    不! “罚金”是指人民法院对妨害民事诉讼者(公民、法人或者其他组织)采取的措施,迫使其在一定期限内缴纳一定数额的款项。

    行为人有民事诉讼法第一百零一条、第一百零二条、第一百零三条、第一百零六条规定的妨害民事诉讼行为之一的,可以根据情节轻重处以罚款。 人民法院可以对主要责任人员、直接责任人员有上述行为之一的单位处以罚款。 负有协助侦查、执法义务的单位拒绝的,也可以向监察机关或者有关机关提出纪律处分的司法建议。

    罚款须经法院院长批准,人民法院应当作出罚款决定书。 被罚款人对判决不服的,可以向上一级人民法院申请复议。 上级人民法院应当自收到复议申请之日起五日以内作出决定,并将复议结果通知下级人民法院和被罚款人。

    在复议期间,不停止执行罚款决定。

  3. 匿名用户2024-01-27

    不,只有公安局、派出所、工商、税务、海关、国家安全等部门有权处以罚款。

    任何其他机构或实体都无权对该团体以外的公民和团体处以罚款。

    在下面的6楼,王天抄袭了我的答案。

  4. 匿名用户2024-01-26

    一些。 他们有学校的规章制度来支持他们!

    但是,如果学校的规章制度与国家法律相抵触,可以起诉他们,比如大学生可以结婚,宪法规定他们到了年龄就可以结婚,学校不允许违法,可以提起诉讼。

  5. 匿名用户2024-01-25

    没有权利。 罚款只能由法律法规征收!

  6. 匿名用户2024-01-24

    1. 保安员有权罚款吗?

    1.保安员无权罚款。 罚款是一种行政处罚行为,行政机关有行政处罚权,行政处罚权才有行政处罚权。具体惩戒机关,由中华人民共和国授权的省、自治区、直辖市人民决定。

    2.法律依据:《保安服务管理条例》第30条。

    保安人员不得执行以下操作:

    (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;

    (二)扣押、没收他人证件和财物;

    (三)妨碍依法执行公务的;

    (四)参与追讨债务,以暴力或者暴力相威胁解决纠纷的;

    (五)删除、篡改、传播在保安服务过程中形成的监控录像资料和报警记录;

    6)侵犯个人隐私或者泄露国家秘密、商业秘密以及客户单位在安全服务过程中明确要求保密的信息。

    2、保安员有检查他人身份证的权利吗?

    不是所有的包宇恒枣安都有查验身份证的权利,但当别人想在安检职责范围内进入辖区时,他有权要求来访者出示,他也可以登记身份证,否则,他有权拒绝来访者入境。 根据保安部门的法律规定,保安人员为履行安全部门的职责,可以采取以下措施:

    1)核对进出服务区人员证件,对进出车辆和物品进行登记;

    2)服务区内的巡逻、守卫、安全检查、报警监控;

    (三)对机场、车站、码头等公共场所的人员及其携带物品进行安全检查,维护公安秩序、拆解秩序;

    (四)武装护送任务可根据需要设立临时隔离区,但应尽可能减少对公民正常活动的阻碍。

    保安人员应当及时制止服务区内发生的违法犯罪行为,违法犯罪行为无效应立即报警,同时采取措施保护现场。 从事武装护送服务的保安人员在执行武装护送任务时使用枪支,按照《专职护卫人员使用枪支管理条例》的规定执行。

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8个回答2024-06-08

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7个回答2024-06-08

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11个回答2024-06-08

当然,老师没有这个权利,首先要先和老师沟通,如果没有,就要一步一步来回应,当然这些事情也不应该让孩子知道,等你和老师沟通之后,再找一个孩子能接受或理解的理由来引导孩子的心, 不要让他留下心理阴影,这只是个人的理解。

21个回答2024-06-08

老板,你太天真了!

老师的工作是教书,而不是踢人,那么他们怎么能把你赶走呢? 根据有关规定,教师甚至学校不能因为非严重事件而被迫退学,最多只能被劝退。 >>>More

16个回答2024-06-08

婚假是带薪的。 婚假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十一条规定,在婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者的工资。 >>>More