我总是无法完成我的工作，死于抑郁症

冷静下来，寻找主观和客观的原因。 只是沮丧是行不通的。

你要把你所有的工作都写下来，安排好，不要一下子全部做完，这样你就会一团糟，毫无头绪 不要沮丧 我以前做过这个 我曾经做过一点点 现在有点 慢慢来。

我给你讲一个故事：

小李和小张刚毕业，在**公司实习，3个月后，小张被提升为业务主管，小李还在实习期。 于是他很不服气，去找经理，为什么小张升职了，我还是实习生，还比他差？ ”

经理说：“好吧，你把他交出来。 小张来了之后，经理说：“你去食堂看看，要不要买点东西？ ”

过了一会儿，他们回来报告说“没有土豆！ ”

经理说：“那你们去逛街吧。

小李跑到菜市场看看有没有土豆卖，马上回去向经理汇报：“菜市场有土豆，我马上去买。 ”

经理问：“要多少钱？ ”

小李：“哎呀，我忘了问了，我马上就去”。

过了一会儿，我会跑回去：“1 件 2”。

经理问：“你想买多少钱？ ”

小李：“哎呀，我忘了问食堂了，我马上就去”。

过了一会儿，小李又跑了回来：“少了600斤”。

经理又问：“那个土豆的质量如何？ ”

小李道：“我马上比对。

他正要出去，小张回来了。

小张对经理说：“我刚去市场，发现AB有土豆卖，然后问食堂的主人，他说只要100斤急，待会儿有人送来。 我去市场打听，1件2件，我挑了个条件比较好的，斤，买了100斤回来，这是发票，经理，你看到线了吗？

这个例子其实是在告诉你，如果你把工作做得不好，你往往问不清，你不去想，盲目地去做，问题很多，事后补的往往不好。

事前问清楚，事后负责。 领导自然会喜欢你。

如果我无法完成我的工作，我该怎么办？ 在现实生活中，我们会遇到各种各样的问题，比如很多人在工作中会遇到问题，很多人都会遇到工作无法完成的情况，这必然会给自己带来很大的压力，那么如果工作总是没有完成，我该怎么办？ 让我们来看看答案吧！

1、明确工作任务

列出你的日常工作任务，根据重要性和紧迫性进行分类和排序，精简工作任务，明确下一步要做什么，有条不紊地完成，当你清楚自己想做什么时，你就有了掌控感，可以减少焦虑。

2、合理分配时间和精力

如果你没有生产力，其中一个可能的原因就是你没有生产力，你要合理地安排你的时间，然后在最有生产力的时间段安排最重要的事情，同时，你要总结一下自己，你花了大量时间在什么上，有没有优化的方法， 比如使用一些专业软件，或者学习新技能来提高工作效率。

3.减少分心和无效的社交

提前和别人打个招呼，在什么时间段内你有重要工作不方便回答**，同时要暂时远离社交**，确保自己能专注于工作。

4. 与领导沟通

列出你负责的工作内容后，如果确实超出了你的能力范围，那就和领导沟通，征求领导的意见，看看领导能不能发现你的问题，或者看看能不能帮你调整工作内容。

5.将工作系统化，分解任务

拿走你的'将工作任务系统化，分解任务，先解决核心任务，再做其他任务，以免最后让自己匆忙。

6.在短暂的忙碌中坚持下去

如果你的工作没有完成，只是这个阶段的状态，那就试着坚持下去，调整心态，在这个阶段忙碌之后，好好总结和回顾这个阶段，看看能不能在下一阶段忙碌到来之前找到解决办法。

1、首先要提高工作效率。

2.尽量在最短的时间内做尽可能多的工作。

3.提高自己的能力和技能。

4、熟悉计算机软件操作并保留专业知识者。

5、可以与领导沟通，努力减少工作量。

6、与同事合作，互帮互补，减轻工作负担。

7、加强体育锻炼，劳休结合，增加机体承受高负荷工作的能力。

8、辞职，如果领导一味挤压劳动力，显然不适合这份工作，不如换个工作，找一份更适合自己的工作，毕竟身体健康才是最重要的。

你可以加班尽快完成工作，遇到太多困难的时候，可以及时向领导提出建议，并给一些空闲的同事分担你的工作。

首先制定一个详细的计划，包括你每天做什么。

然后在待办事项清单上列出一个清单，完成一个项目并勾选一个项目，如果你没有完成它，就不要休息。

它应该被反映出来。 反思自己无法完成的原因，确认是效率问题还是工作量太大，然后有针对性地解决。

提高自己的效率。 你必须找到一种适合你的工作方式，这样你才会更有效率，而不是努力工作。

你现在的工作总是加班吗？

在现代社会，我经常看到身边有很多人需要夜班加班，一般加班到晚上00：00，但加班真的有必要吗？

有些人肯定会不同意。

因为心里没人想加班，所以他们加班不就是因为要加班吗？

这没有错，但更准确地说，有时我们确实需要加班。 但这并不是因为我手头的工作太多，我必须加班，而是因为我白天的工作效率低，我不得不加班。

也就是说，虽然看起来有些人工作很多，但如果能发挥出他们真正的工作效率，很多人可以在下班时间顺利下班。

正是因为意识到了这个问题，同时，那些师傅们为了让自己更有生产力，才会给自己设定自己的下班时间。 我认为经常加班的人经常在脑海中认为工作慢一点是可以的，反正他们也可以加班。

但要知道这样的想法，就让我们的惯性找到机会。

要知道，如果可以，或者稍微放松一下，惰性和拖延肯定会占上风。

所以很多时候工作都做不完，也正是因为工作完成不了就加班的想法，最终导致白天的孤独和拖延，夜深人静的时候还要加班。

乍一看，他们都是新人，如果是老人，也不会问这样的问题。 新人意味着要忍受更多的艰辛和艰辛，任何一个老人都会以这种方式生存下来。 记住，苦难不是白费的，苦难不能白吃，有机会受苦也是一种幸福。

如果你觉得自己做不完，领导为什么不关心，说明你的工作不是很重要，如果重要，就不要在意，有比你更有能力的人在做，比如大型综合材料或者核心业务，不要以为你一个人在受苦; 你说你做不完，说明你的工作效率低，你应该从领导开始提高你的效率，改善你的工作制服，尽量以最好的水平完成每一项工作; 第三，尽量少抱怨，否则别人会怀疑你的能力，你可以找以前班级考试的正式文件，多学习一下如何与学长打交道; 第四，实在做不到，我教你一个办法，先完成领导的催促，剩下的就慢慢完成，做事一定要有优先次序，有些事情可以做也可以不做，比如临时指派的领导，说不定领导说完就忘记了; 第五，最重要的一点，我们要学会坚持，这样我们的能力才会慢慢提高，然后你承担的任务越重，你可能就越忙，恭喜你，你回头看，你的成就感就会到来，当然要记住，和领导有良好的关系才是最重要的， 让领导正确地知道他的工作也很重要，仅此而已！做好工作，领导也需要忠诚工作的人，不要以为领导是瞎子！

如何解决这个问题，职场老司机会教你三个策略。

最好的政策：磨外国工人。 对于这样一个没有领导能力的领导，聪明人不会得罪他，反而会磨外国工人。

领导布置的任务不会被推去或拒绝，一如既往地如何接受。 但是，请记住一个词：慢！

如果你认为这不公平，就不要成为英雄。 这样，我们就不会得罪领导，就能把工作推出去。

中等策略：倒苦水。 面对这样一个迷茫的领导，还是应该发牢骚。

看来你是政府单位，抱怨也没关系，但领导帮不了你。 要向领导说清楚，三头六臂做不了那么多事情，耽误了工作，也承担不起这么大的责任。

下一步：选择选择。 职场也是一个小社会，它无法摆脱社会的那套规则：

软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕死的。 为什么别人闲着，你累死了，因为你没有十字架！ 你不敢拒绝！

如果工作上没有风险，领导会吃柿子，拿起软捏，你会和其他人一样，挑挑拣拣！

从岗位上看，如果不是计件岗位，不太可能有不竭的表述，应该在个人工作效率和方法的优化上下更多的功夫。 对于办公室人员来说，同一份志堂报告得出的结论是，有些人可以很快完成，但有些人忙了很久，想不通。 当然，岗位的工作量存在不平衡，有的松散，有的紧张，但主要在于工作效率是由个人能力水平和方式和方法决定的。

有的人（综合冲洗效率高）真的很忙，有的人是假忙的，在某种程度上是勤奋浪费资源的人！

任何人都想把工作做好，也经常会有做不完的时候，原因很多，比如任务太多，做事时突然心情不好，做事找不上人。 你说的是哪一个？ 如果工作量的问题是你是否能负担得起，如果你能做到，即使你贪婪熬夜，你也必须去做，如果你做不到，那就说明你的工作计划太不合理，你给自己施加了太多压力。

建议：首先，去做，努力工作，做得更好。

其次，要推动，接到任务时，一定要考虑自己的能力，如果做不到，一定要及时说明，让领导安排别人。

第三，要说通过努力就能完成任务，要说出自己的困难，请领导帮忙解决。

希望你快乐！

您好，完成工作的方法只有三种，第一种方式，个人加班，即使是通宵达旦，相关工作也能在规定时间内完成，第二种方式，可以向比较靠谱的朋友或同事寻求帮助，在他们的帮助下完成相关工作， 第三种方式，直接告诉领导，最好用第一种，不要用第三种作为最后的手段