国家电网电器的考试有哪些？

国家电网考试要点。

国家电网考试题库。

国家电网考试内容。

国家电网复习试卷。

国家电网现采用国家专业统一考试方式，所有专业均考（35%含量）+电网战略+专业（65%含量），其中电网战略为2014年第二批新增考点，各专业重点科目如下;

1）电气专业：分为研究生、本科、大专，研究生重点：电路原理、电力系统分析、电网分析、高级电力系统分析;本科和大专侧重于：

电路原理、继电保护、电力系统分析、高压技术; 2）计算机专业：主要科目为组合原理、操作系统、网络、数据库、数据结构;3）电信专业：重点科目为电磁学、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等;4）财务会计专业：

主要科目为成本会计、财务管理、审计、税法等; 5）管理专业：管理专业比较特殊，因为今年的教学大纲没有给出具体科目，但是在报名时给出了两个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点关注人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、动力营销管理、管理协调和现代管理;就我个人而言，我觉得文科很难考，这是很多关系。

您可以自己参考这些材料，61电力网络中有下载。

1.国家电网历届试卷（多套）。

3.国家电网招聘考试面试技巧讲义和真实问题。

4、国家电网招聘考试会计专业知识。

5、国家电网招聘考试电工专业知识。

6、国家电网招聘考试计算机专业知识。

国家电网考试的内容基本上包括综合能力和专业知识。 综合能力主要包括语音理解、数学思维、判断推理、数据分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基础知识）等，占比约20%。 专业知识约占80%。

国家电网分为13个专业考试：电工、计算机、自动控制、土木工程、环境材料、财务会计、机械动力、人力资源、通信、法律、经济学、金融、管理科学与工程。

国家电网考试与公共事业单位考试还是有区别的。

国网统一招聘分为一批和两批，考试机会两次。

招聘流程为：公告-网上报名-资格复核-笔试-面试-体检-公示。 ‍

笔试采用机考，以电工为例，笔试内容为专业知识（80%）和公众及行业知识（20%），笔试时间180分钟，题数165，题型为单选题、单选题、判题。

面试形式是结构化的、半结构化的、无领导的小组讨论。 面试结果一般会在结束后两天至一周内通知，具体情况因地而异，以实际情况为准。

考试总分计算=笔试成绩的65%+面试成绩的35%。

首先是公告和行业知识，占20%，其他工程（40%）和其他专业（80%）。

其次最重要的就是每个专业的专业知识，这部分，大部分专业占了80%的比例，所以要想在国家电网的笔试中取得好成绩，还是要学习好这个专业的专业知识。 在这里，如果你不知道你的专业具体考什么，可以参考国网****招聘平台发布的考试大纲。

作为世界500强企业，电网公司每年吸引众多学员报名，在2021年电网批次招聘前不到一年的时间里，很多2021届毕业生多年来一直在探索电网招聘信息。 今天，我将总结过去的考试内容，考试题的种类和考试时间。

1.测试内容。

考试内容包括：

公共和行业知识：测试，企业文化，电力和能源战略，情况和政策。

专业知识（各专业类别的考试内容不同，请以考试大纲为准）。

2. 考试题型。

考试包括多项选择题、多项选择题、判断题和分析题。 所有问题均采用选择形式，共计165道题，在全国范围内统一进行。

3.考试时间。

考试时间为三个小时，一天一般分为上午9：00-12：00和下午15：00-18：00。

最后，我提醒所有同学，一定要给自己留出足够的时间专心学习备考，可以根据考试大纲查看考试内容，找一些试题，看看自己的学习情况。 提前查看以更加确定。

国家电网招聘考试培训考试题型：

总共有 155 个问题。

其中，专业部分：

50 个问题，一选题。

再选择 25 个问题。

评判25个问题。

另一个是55行试题，占35分。

国家电网采用分专业统一考试的方式，所有专业均采用考试+电网战略+专业考试，其中电网战略是第二批考试新增的考试中心，各专业重点科目如下：

1）电气专业：分为研究生、本科、大专。

研究生专注于电路原理、电力系统分析、电网分析和高级电力系统分析。

本科和大专重点：电路原理、继电保护、电力系统分析、高压技术。

2）计算机专业：主要科目为组合原理、操作系统、网络、数据库、数据结构;

3）电信专业：重点科目为电磁学、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等;

4）财务会计：主要科目是成本会计、财务管理、审计、税法等。

5）管理专业：管理专业比较特殊，因为今年的教学大纲没有给出具体科目，但是在报名时给出了两个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点关注人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、动力营销管理、管理协调和现代管理;

专业知识部分。

电气专业。 电气专业分为研究生、本科和大专。

研究生的主要科目是：电网技术基础、电力工程基础、电网理论和现代电力系统分析。

本科和大专重点为：电气技术基础、电力系统分析、继电保护、电气设备及其主要系统、高压。

计算机科学专业。

主要主题是：计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据库系统、数据结构和算法以及新的信息技术。

传播学专业。 主要课题有：通信原理、数据通信网络、计算机通信与网络、现代交换技术、光纤传输技术、宽带接入技术、无线通信技术、新型信息通信技术等。

财务会计专业。 主要科目有：计算机基础、会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计、税法等。

管理专业。 主要科目是：计算机基础、管理原理、统计学、经济学基础和运筹学。 （人力资源管理考试的科目不同）。

具体的测试对象内容也以公告为准。

公共与工业部分。

公共和行业知识由三个模块组成，即一般能力，企业文化，电力和能源战略以及情况和政策。

国家电网采用分专业统一考试的方式，所有专业均进行考+电网战略+专业，其中电网战略为第二批考试的新考点，各专业重点科目如下（电网大纲在官网给出， 所以我在这里大致说一下，不赘述，评论材料可在高洛林数据网络上找到）;

1）电气专业：分为研究生、本科、大专，研究生重点：电路原理、电力系统分析、电网分析、高级电力系统分析;本科和大专重点：电路原理、继电保护、电力系统分析、高压技术。

2）计算机专业：主要科目为组合原理、操作系统、网络、数据库、数据结构;

3）电信专业：重点科目为电磁学、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等;

4）财务会计：主要科目是成本会计、财务管理、审计、税法等。

5）管理专业：管理专业比较特殊，因为今年的教学大纲没有给出具体科目，但是在报名时给出了两个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点关注人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、动力营销管理、管理协调和现代管理;

2.考试复习资料：国网考试全套历年试题打包**、最新版考试大纲**、全套网络**课程加讲义打包**、50套真模拟试卷包装**等复习资料，我去年考上了这个资料，现在被录用了。

本次报名专业主要分为五大类，其他类和其他工科类，考试曲线猜测科目为专业知识和综合能力，除了常说的笔试外，国网面试的淘汰率也不容忽视。 下面我们来看看国家电网与重庆中公电网招聘网的面试情况。

国家电网的福利由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利组成，在国有企业待遇方面，工资水平相当不错。 当然，基本工资因学历不同而不同，基本工资=当地最低工资标准*教育系数。 在福利方面，国家电网严格按照国家规定的最高标准为员工缴纳社会保险和住房。

国网面试由各分支机构自行组织，面试形式略有不同，近两年重庆一直以半结构化面试为主。

面试流程：

1、考场外等候，然后工作人员进来点名，点五道，然后五人一组到考场外的走廊抽题号（1道综合题，1道特伏老事题）。

2.每人按顺序进入会场，入场并站立后，考官（考官一般为一人）说开始，学生先说出考场号和座位号，然后自我介绍（1-2分钟）。

3.自我介绍完毕后，将题号交给其中一位考官，然后将与您抽签对应的问题投射到大屏幕上，然后回答，答完后，考官会示意离开。

国家电网考试内容：综合能力和专业知识。

1、综合能力：

主要包括语音理解、数学思维、判断推理、数据分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基础知识）等，占比约20%。 专业知识约占80%。

2、专业知识：

符合岗位要求的专业理论知识，郑和的专业技能和知识等。

三是国家电网采用分专业统一考试的方式，所有专业均考+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新增的考点，各专业重点科目如下：

1、电气专业：

分为研究生、本科、大专，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网分析、高级电力系统分析; 本科和大专重点：电路原理、继电保护、电力系统分析、高压技术。

2、计算机专业：

关键主题是组合、操作系统、网络、数据库和数据结构的原理。

3、电信类专业：

主要科目是电磁学、通信原理、信号、计算机通信和网络、现代交换、宽带接入、数字传输等。

4）财务会计专业：

主要科目为成本会计、财务管理、审计、税法等;

国家电网招聘流程：

请密切关注中国国家电网公司在招聘中发布的招聘公告中的报名截止日期**，截止日期过后将不予受理。

2、填写志愿者单位：

登录招聘平台，填写简历，筛选自己的合格岗位进行应聘，请确保所提供材料的真实性，如有不诚信，公司将取消其资质。

三、筛选申请材料：

公司将根据岗位要求和报名条件，组织人员对提交的申请材料进行审核，确定笔试入围人选名单。

4、组织考试、体检：公司确定笔试入围人选名单后，通过手机短信、车站短信等方式通知相关人员参加。 考试包括笔试和面试两部分，通过面试筛选出合格人员，进入面试环节，安排体检。

5. 组织检查和政治考试

根据笔试和面试结果，结合体检结果，对符合要求的考生进行检查和考核，听取学校有关方面的意见，并查阅档案材料。

6、出具验收通知书：

公司综合考虑考试成绩、考察及政治考试等条件确定人选后，通知学员签订聘用协议，未录用者不予遗漏，另行通知。