如何区分公司承担多少和个人承担多少

是不是有一份详细的社保清单，标明公司承担多少，个人缴纳多少社保金主要取决于缴费基数 你是以你所在地区的社保最低基数还是对应社保费用的实际工资基数为依据，就不出来了 比如， 我们是秦皇岛的最低退休金基数是2284，那么公司费用是2284*20%，个人是2284*8%。

负担比例由法律规定，任何人都不能改变。 只是公司支付的基数不详，理论上是上一年的平均月薪，但有些单位不是这样发工资的，而是统一的，不管挣多少钱，有些差公司是等级最低的。 但无论如何，付款的比例是确定的，它们就是你提到的比例。

五险一金由缴费基数和缴费比例组成，各地政策不同，五险一金比例也不同，但公积金比例各由公司和个人承担一半。 因此，首先要了解贵公司的缴费基数，此外，还可以到当地税务网或人社局查一下缴费比例是多少。 这样你就可以自己做数学了。

社会保障缴款总额由社会保障局根据您的缴款基数确定。

在总缴费中，个人缴费1 3，企业缴费2 3

五种保险。 从方面看，单位和个人的比例一般为：阳琴开老保险单位占20%，个人占8%; 健康保险。

单位6%，个人2%; 失业保险单位2%，个人1%; 生育保险的1%由单位全额承担; 工伤赔偿保险。

也由单位全额承担，员工个人不承担工伤保险。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险由企业全额承担。 个人无需付费。

这里需要注意的是，“五险”是法定的。

中华人民共和国社会保险法。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的劳动者工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险基金。

职工按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

没有雇员的独资企业。

不参加用人单位基本养老保险的兼职员工。

灵活就业的员工和其他人员。

参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险协调和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工等灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照其职工和职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工和职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

五险一金的缴费金额因地区而异，基数以工资总额为准。

养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%;

医疗保险单位缴纳可疑费用的比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为个人不手工缴费;

生育保险单位比例为1%，个人不缴;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为;

住房公积金单位和个人比例分别为7%。

1、公司与个人之间五险一金的比例。 养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位的比例为个人不缴费; 生育保险单位比例为1%，个人不缴; 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为; 住房公积金单位和个人比例分别为7%。 2、从五险一金公司和个人的比例来看。

公司承担的比例远高于个人承担的比例，但双方住房公积金的比例相同，但目前很多公司没有公积金的出资。 一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴费，然后连同公司应缴纳的部分一并提交给社保局和住房公积金中心。 3、五险一金中个人和企业缴费金额按缴费比例计算。

由于各地五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也不同，需要根据员工上一年度的平均工资计算。 社保缴纳时间因省而异，每月缴纳五险一金，要看当地社保局或住房公积金中心的规定。