高分：如何从秘书的角度来做？ 通讯员们，请进来！

这取决于谁在公司里更高。 如果 B 本身比 A 更强大，当然应该让 B 进来。 如果你阻止了，不要说B不开心，甚至A也会责怪你。

如果 A B 的等级相同并且没有竞争，您可以进去让 A 决定。

如果 A 和 B 处于同一位置并且通常是针锋相对的，您可以将 B 挡在门外，不要让 A 做出决定。 毕竟你是他的秘书，如果让A做决定，一来他会认为你不够了解他，二来让他亲自得罪B，还不如让你当小人，到时候A在B面前假装责怪你，可是大不了的， 并暗自钦佩你。

只要两人有利害关系，你站在谁的秘书一边，就站在谁的一边。 至于语言怎么说，结果会是什么，会不时变化。

至于如何沟通，可汗，没有具体情况怎么会有具体的答案......

总之，语气和态度应该是好的和谦虚的。 对方受人尊敬，所谓伸手不打笑脸的人，不会让你难堪。

但是，会议结束后，你必须尽快向A汇报，如果A觉得你做了不恰当的事情，她会尽快纠正。 到时候，你低头认错，不会损失多少。

祝你好运！

直接说明重要会议是什么。

既然你说你是一个备受尊敬的人。

这对你来说当然不会太难。

最主要的是要在语气和态度方面做到这一点。

我认为首先要做的是了解这位受人尊敬的 B 在 A 心中的分量有多大！ 如果他也非常认真地对待B，那么你可以直接进去说，否则你可以用单独的形式和A交谈，比如发短信或其他方式，这样最好让他接受这个想法。

对不起，这不好，希望！ 谢谢！

其实挺...... 如果你口才好，就要对会议内容有所了解，用你优秀的话语把内容告诉B，内容就是会议的内容，但要看你的口才，让B觉得自己的意见与会议无关。 如果这是一个反思问题，你可以包括你的精彩演讲。

总督会见了督察，你告诉他真相，根据公司的规定，他此刻没有得到A的同意。

任何人都不允许进入，您应该更多地了解公司中的公务员。

你可以很郑重地告诉他，你是按规矩做事的，请他不要让你难堪。

另一种方式是，如果他坚持要进去，他坚持让他进去，然后你要做的就是一句话也不说，你要是问，你可以直接告诉他，你拦不住，没关系！

让A和他打交道，你是店员，剩下的都跟你没关系。 把自己放在正确的地方！

一般来说，你应该拦住他，告诉他你想问你的老板，让他等一下，然后把大致情况写在一张纸上交给老板，等老板的意见，如果老板同意就让他进来，如果你不同意，你可以委婉地告诉他， 并告诉他，你可以把他的建议转达给老板，请放心。

总结。 秘书在和某人交谈时，可以这样选择话题：在选择谈话内容时，他应该考虑正在交谈的人，并根据对方的性别、年龄、性格、种族、经历、职业、地位等来选择合适的话题。

当秘书与某人交谈时，如何选择主题。

秘书和某人交谈时，可以这样选择话题：在选择谈话内容时，要考虑对话者，根据对方的性别、年龄、性格、种族、经历、换工作、地位等来选择合适的话题。

谈话的态度要体现出坦诚相待、礼貌相待、谦虚谨慎、与人交谈时主动热情的基本态度。