在61年精简行政中退休的机关干部能否应付退休

61年来，国家精简放放了很多员工，这样的员工已经退休了，而且不能退休，但是在全国范围内，补贴政策已经出台，并给予了一定数额的补贴，以下是辽宁省的相关文件，不知道有没有规定：

为进一步解决20世纪60年代我省离退休职工生活条件简约问题，2006年3月，省办公厅印发省民政厅等部门《关于调整60年代离退休职工生活待遇简化标准的意见》（《廖正班发》第16号， 2006 年）。 但一段时间以来，各地区、各部门、各企事业单位在实施过程中，遇到了救助补助标准低、分配不充分、管理不规范等问题。 为了切实保障这些职工的基本生活权益，省政府决定调整60后退休职工的待遇标准。

现将有关事项通知如下：

1.对象范围。

此次调整待遇对象要严格执行省《关于转交省民政厅、劳动局、人事局、财政厅关于解决60年代老职工精简退休遗留问题的报告的通知》（廖正发1985年第24号）， 不允许所有地方自行扩大范围。

（一）1957年底前入伍，1961年1月1日至1965年6月9日退役并领取一次性退休津贴的人员;

（二）1949年9月30日前参加革命工作，1957年至1960年通过组织动员退职（不包括按《职工退休处理暂行规定》正常自愿退职的人员），无固定收入，原为全民所有单位的老职工。

2.补贴标准。

在辽宁省政府办公厅2006年第16号文件规定的减免补贴标准的基础上，增加80个，调整后的标准为：

（一）1945年9月2日以前参加革命工作，原领取标准工资100%的，生活津贴由每人每月150元调整为每人每月270元;

（二）1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作，原有生活费工资70元的，每人每月津贴由每人每月140元调整为每人每月252元;

（三）1949年10月1日至1957年底参加革命工作，原领取工资40%的，每人每月津贴由每人每月130元调整为每人每月234元;

（四）对1949年10月1日至1957年底参加革命工作，原领取生活困难补助金的，由每人每月120元调整为每人每月216元。

新标准将于2009年1月1日起实施。

目前，国家尚无将精简人员纳入养老保险范围的政策。 因此它不能。

上世纪60年代，精锐军队和政府的退休干部应该得到养老金补贴。

企业职工上半年退休金与下半年退休金的差额，要看在此期间国家工资是否调整。

没有调整，就没有区别。

目前，一些党和国家的干部由于年龄和身体原因无法继续正常工作。

妥善安置这些干部，让他们各有各的立足之地，是党对他们的关心和爱护，是我们党的干部政策的一个重要方面，是我国社会主义制度优越性的具体体现。

认真做好老弱病残干部安置工作，对于精简军队管理，提高工作效率，对于建设一支老、中、青年干部结合的精干领导班子，对社会主义革命和社会主义建设具有重要意义。

对于同一个工人来说也是一样的。

《社会保险法》第十五条 基本养老金由集合养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年数、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

年龄状况，即达到退休的最高年龄。 未达到自愿退休最高年龄的，称为“自愿退休”; 达到最高年龄必须退休的人称为“强制退休”。

各国设定的退休年龄一般为60至65岁，有些国家设定的最高退休年龄为70岁。 在一些国家，已经到了退休年龄，但由于工作需要，退休可能会延迟。 在一些国家，还没有达到退休的最高年龄，但由于工作长期无效，可以提前“下令退休”。

企业职工上半年退休金与下半年退休金一般没有区别。

退休是指劳动者因年老或因工作或疾病而丧失工作能力，完全丧失工作能力（或部分丧失工作能力）而退出工作。

根据1978年6月印发的《职工退休暂行办法》和《安置老弱病残干部暂行办法》（国发〔1978〕104号），可以处理下列情形：

1）男性干部和工人必须年满60周岁，女干部必须年满55周岁，女职工必须年满50周岁，并有10年连续服务或工作经验。

2）从事井下、高海拔、高温、重体力劳动等危害健康的劳动的员工，男性至少55周岁，女性至少45周岁，连续服务或工作年限至少10年。

3）男性至少50周岁，女性45周岁以上，连续工作或工作10年以上的员工，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力。

4）因工伤致残，经医院（劳动者经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力。根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行），因工伤残疾被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，辞职，并按月领取残疾津贴; 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，暂停发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险**补足。

这要看这段时间国家工资有没有调整，如果不调整，也不会有区别。 近年来，国家在每年年初都会调整退休工资，因此在大多数情况下不会受到影响。

职工退休和退休暂行办法（国发104号）。

劳动者退休和退休的临时措施。

1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则通过）。

老年工人和因工作或疾病丧失工作能力的工人，为社会主义革命和建设做出了应有的贡献。 妥善安排好劳动生活，使劳动者能够幸福地度过晚年，是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于精干的劳动者队伍，必将对我国实现四个现代化起到促进作用。 为了做好这项工作，特制了这些措施。

第1条. 企业事业单位、党政机关、全民群众团体职工，符合下列条件之一的，应当退休;

1）男性至少60岁，女性至少50岁，连续工作10年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）男性年龄不低于50周岁，女性年龄不低于45周岁，连续工作满10年，经医院认证并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力 （4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。

第2条. 工人退休后，每月支付退休津贴，直到他去世。

1.符合第1条第1款、第（2）款、第（3）款要求，在抗日战争中参加革命工作者，按其标准工资的百分之九十支付。那些在解放战争期间参加革命工作的人得到的报酬是他们标准工资的80%。 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工作满二十年以上的，按标准工资的百分之七十五领取; 连续工作满15年不满20年的，按标准工资的70%支付; 连续工作满10年但不满15年的，按标准工资的60%支付。

退休津贴不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一条第（四）项要求，在食粮和日常生活方面需要帮助的，按其标准工资的百分之九十支付，也可以根据实际情况支付一定数额的护理费，照料费标准一般不超过普通工人的工资;在食物和日常生活方面不需要帮助的人，应支付其标准工资的80%。 同时满足两个以上退休条件的，按最高标准支付。 退休津贴不足35元的，按35元支付。

第3条. 麻烦。

离开工作岗位从 2 期和 3 期矽肺病中恢复过来的工人。

连续工作了10年？ 如果单位已经支付了五年，改制已经下岗，公司已经支付了十几年，到了退休年龄，还能办理退休手续吗？

根据《国家公务员法》的规定：

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，可以自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1）服务年限为30年以上;

（二）距离国家规定的退休年龄不足五年，工作满20年以上的;

3）其他符合国家要求，可能导致提前退休的情形。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养恤金和其他福利，国家应当为其提供必要的生活卫生服务和帮助，鼓励他们充分发挥个人特长，参与社会发展。

国家企业员工法定退休年龄为：

男性至少60岁，女性职工至少50岁，女性干部至少55岁。 从事井下、高海拔、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下简称特殊工作）的，退休年龄为男性55岁，女性45岁。

如果该人因疾病或与工作无关的原因而致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力，则退休年龄为男性55岁，女性45岁。

按照国家有关规定提前退休的范围仅限于：距离法定退休年龄不足5年的“优化资本结构”111个试点城市国有破产工业企业职工; 在有三年内压锭任务的国有纺织企业中，符合纺纱、织造类作业要求的车挡器。 但是，本规定和前款规定不能同时适用于同一员工。

【字体：大 中 小】 关于认真贯彻落实国家发展（1978）第104号文件的通知 市革命委员会、自治区行政办公室、县革命委员会、省级部门： 国家发展（1978）第104号通知印发了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《职工退休和退休暂行办法》， 并在通知中指示各地“先试点，总结经验，再普遍落实”。

按照本指导精神，我省在部分地区和单位开展了试点工作。 试点后，证明104文件符合我省实际，反映了广大职工群众的愿望和要求，得到了广大干部职工的热烈拥护，试点单位老弱病残干部职工得到妥善安置， 对精简精锐军队管理，建立老中青年结合的精干领导班子，更新劳动力，精干劳动力，提高工作和劳动效率，加快实现我国“四个现代化”，具有十分重要的作用。在试点工作中，积累了一些经验，为104文件在我省的普遍实施创造了有利条件。

现根据中共组织部老干部工作座谈会和国家劳动总局职工退退休会议精神，确定从1979年1月1日起，104号文在我省全民所有单位广泛实施。 县级以上集体所有制企事业单位，供销正常，经费高，也可参照104号文的规定，经省革命委员会批准后，由省级主管部门提出具体措施并予以实施。

（此处省略多个字符。 请在升级会员权限后进行检查。 )