如果雇主不缴纳生育保险，我该怎么办？

是的，你可以附在你爱人的单位保险，但最好申请你自己的单位。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同并购买保险，所以购买社会保险是必须的，属于强制保险，这样就可以和用人单位协商解决问题，如果没有结果，可以申请劳动仲裁或向当地劳动和社会保障部门举报投诉， 可以有效解决。

证据是证明与雇主有雇佣关系，如工资单、工作卡等。

一般来说，有必要偿还未偿还的月份。

是的，要享受生育相关报销，您必须购买一年以上的生育保险，并且可以在分娩前继续支付费用。

请记住：检查和分娩必须在指定的医疗机构进行。

1、生育费用由单位报销（有明确规定）。

2、工资按出勤率全额发放，不含奖金。

有些规定，如果你不执行，你就做不到！ 我是江苏的老师！ 我也没有报告生孩子的费用！

我们单位缴纳了生育保险，但规定规定6个月后才能缴纳，而保险缴纳5个月的时候正好有孩子，所以没报！ 你们单位连生育保险都不交，能举报吗？ 有先例吗？

问问你的同事和姐妹就知道了！ 有些法律在实施时是胡说八道！ 如果你还想留在单位里，你必须要好！

这是事实！ 不可能！ 你说的第二个问题，我可以告诉你，工资是全额的，奖金是没有的！

但也有例外，我不知道你们单位的领导怎么了！ 艰难的日子就在前头！ 带上宝宝！

法律分析：用人单位不缴纳生育保险，生孩子可以医保报销，但只能报销分娩住院费用。 若在县内定点联网医疗机构住院，可立即报备，注明未在联网医院住院可到院报销，需携带以下资料到社保局由医疗单位人工报销：

住院发票、申报单、出院证明（加盖住院申报单和失踪局）、身份证复印件、医疗本书首页复印件、缴费记录复印件等。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 夫妻按照法律、法规规定生育子女的，可以享受延长产假的奖励或者其他福利。

需要缴纳创业国的，职工应参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 男性员工参保后，其计划生育手术费用可按规定报销; 在迟到产假期间也可以领取产假津贴（但迟到的产假只能由配偶一方享受，而丈夫在妻子有权享受后不能享受）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育保险包含在五险一金中，单位不为员工缴纳生育保险的，可以要求单位缴纳和补偿，具体如下：

1、个体工商户不给员工缴纳保险费，属于违法违规，违法，需要承担相应责任。 根据有关规定，用人单位未向劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2、未缴纳保险的，员工可向劳动监察部门投诉，届时将要求公司缴纳保险金，拒不执行的，公司将作出处罚决定，直至法院强制执行。

五险一金内容：

五险一金是指用人单位给予职工的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条。

职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无职工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。

参照《公务员法》管理的公务员和工作人员的养老保险办法由***规定。

第11条. 基本养老保险实行社会池和个人账户相结合。

基本养老保险由雇主和个人缴费以及补贴组成。

第12条. 用人单位按照国家规定的单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险计划。

职工按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无职工个体工企业、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等参加基本养老保险的灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险协调账户和个人账户。

用人单位为劳动者缴纳生育保险是法定义务，如果劳动者不办理，劳动者可以向工会或劳动部门申诉，要求用人单位为劳动者办理生育保险。 劳动者合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1）女性员工仅因分娩而享有产假;2）计划生育手术请假;（三）法律、法规规定的其他情形。 产妇津贴按照用人单位上一年度劳动者的平均月工资计算发放。

如果用人单位不购买生育保险，劳动者可以催促他支付; 不支付的，由用人单位承担医疗费用，并支付生育、流产的产假工资; 如果袜子被提醒支付后仍未支付，请向社会保险费征收机构报告; 也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。

城镇亏损好企业职工生育保险试行办法

亲爱的您好，希望我的伟帆能帮到您，单位不缴纳指冰雹生育保险，员工可以向工会或劳动部门申诉，请单位为员工办理生育保险。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。