我是否对雇佣司机的死亡负责？ 谢谢

问题是，如果你雇人用自己的车运输它，在运输发生之前，他的侄子去世了，那么你作为社会主义国家的公民，应该去看望和慰问，其余的，看看你自己，一般来说没有法律义务。

问题补充：谢谢你们俩，你们俩，探望和吊唁都消失了。 我愿意支付部分人道主义赔偿，但我也没有能力承担很多经济责任。 虽然是雇主，但当时我并不知道他雇用了他的侄子，并不在那里

我刚才想重复我个人的观点，在这种情况下，你不需要承担法律责任，道德是另一个问题。

在劳动关系中，用人单位应承担主要责任。

农用车是否归合伙人的侄子所有？ 你刚才让他帮忙接送？ 如果是这样，您只是处于运输合同关系中，不对事故负责。

1.个人之间形成劳动关系，提供服务的一方因服务给他人造成损害的，接受服务的一方应承担侵权责任。 提供服务的一方因服务而遭受损害的，应根据双方的过错承担相应的责任。

换言之，劳动关系成立后，劳动者应就工伤向用人单位承担责任，用人单位无过错的，用人单位不承担责任。

2.如果不是劳动关系而是运输合同关系，作为合同的托运人方，您无需承担实际责任。

3.因为你是合伙企业，当债务发生时，合伙企业有约定约约，如果没有约定，可以按出资额计算，如果出资不明确，则按实际利润分配比例承担，其中由负有责任的合伙人承担部分责任。

希望对你有所帮助！

司机被录用了，那就是你的员工，又是你的员工，而且是出差，具体赔偿金额可以协调，然后他的家人会起诉，看看法院怎么判，不可能不赔偿。

错过了一个。

就我个人而言，我认为。 车主不对司机的死亡负责赔偿。

司机应安全驾驶，以免发生交通事故。

这是司机的工作之一。

司机的责任导致了事故。

司机应对自己行为的法律后果负责。

下面是一个示例。 如果汽车在路上正常行驶，它会突然撞车。

车辆所有人应当向驾驶人承担赔偿责任。

问我开车的司机。 在一辆空车的情况下，他撞上了路中间的护栏，保险公司官员下车处理交通事故，被另一辆车撞死。 我的职责是什么？

这是两起事故，第一起，我的司机承担了 100% 的责任，第二起。 已故的司机，也就是我的司机，支付30%的责任。 肇事汽车负有70%的责任。

因为第一起交通事故的发生是因为他们设置了警示灯和警示牌，所以他们设定了30%的司机死亡责任，以及造成事故的司机的70%左右。

现在已故司机在法庭上起诉我，他没有起诉归属司机，法院判给我和已故司机50%的责任。 一旦我死了，司机的家人仍然有权起诉。 事故是对方造成的吗？

答： 您好，亲爱的，您这边的法院裁定您负有 50% 的责任，因为您是雇主，这属于与工作有关的死亡。 第一起交通事故应由已故司机承担，第二起由您自己承担。

那么在第二阶段事故的情况下，你方承担死者司机30%的50%，这样你就可以理解，死者司机的赔偿70%是肇事司机，剩下的30%由死者司机承担，你承担30%的70%。

如果死者司机的家人起诉你，你只需要承担50%的30%，即整个事故赔偿的15%，对方的家人在起诉你后有权起诉司机。

全额赔偿。 因为他是你的员工，而且是在工作期间发生的事故。 如果死者不是主要责任人，那么另一个人负责大部分赔偿。 赔偿金额根据事故发生地和死者家属的标准确定。

1、因交通事故死亡的，应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院餐费、必要的营养费、丧葬费、家属生活费、死亡赔偿金，以及被害人亲属办理丧葬事宜发生的交通费、住宿费、工作损失等其他合理费用。 2、由用人单位造成的，由用人单位承担赔偿责任。 如因第三者原因造成的，第三者应承担赔偿责任。

3、赔偿项目包括：（一）医疗费用，根据医疗机构出具的医疗费用、住院费收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。 （2） 损失工时补偿应根据受害人的工时损失和收入确定。

3）护理费用，护理人员有收入的，参照损失工薪金的规定计算;护理人员无收入或者雇用凳子和家政护理人员的，参照当地从事同等护理水平的护理人员的劳动报酬标准计算。 （四）交通费按被害人及其必要的陪护人员因就医或转院**实际发生的费用计算。 （5）住宿费，如被害人确需前往外地**，且因客观原因不能住院的，应赔偿被害人及其陪同人员实际发生的住宿、伙食费的合理部分。

6）医院餐补助可参照地方国家机关一般工作人员出差餐补助标准确定。（七）营养费应当根据被害人的残疾情况，参照医疗机构的意见确定。 （八）受抚养人生活费，是指依法需要赡养被害人的未成年人，或者丧失工作能力、无其他生计的成年近亲属。

受抚养人有其他受抚养人的，赔偿义务人只应当依法承担的部分赔偿受害人。 有数名受扶养人的，年度补偿金总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或者乡村居民人均年生活消费支出。 （9） 丧葬费应当按照提起诉讼法院所在地上一年度职工平均月工资，按提前六个月的提前征召总金额计算。

《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 劳动者在劳动活动中造成他人伤害的，用人单位应当承担赔偿责任; 如果雇员故意或重大过失造成损害，他应当与雇主承担连带赔偿责任。 用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。 前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。

职工的行为超出授权范围，但表现为履行职责或者与履行职责有内在联系的，应当认定为“从事就业活动”。

总结。 您好，雇主可能要对雇用的卡车司机因车祸造成的以下死亡负责：1

责任：根据《中华人民共和国侵权责任法》，用人单位应赔偿因货车司机死亡造成的损失，包括但不限于医疗费、丧葬费、抚恤金等。 2.

劳动法责任：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，雇主应承担雇用的卡车司机的工作保护责任，确保工作场所的安全健康条件，并提供必要的劳动保护用品和设备，如安全带、头盔等。 3.

民事责任：如果雇主在雇用卡车司机时未能进行必要的背景调查或提供必要的培训和指导，导致车祸，则雇主可能要承担民事责任。

如果卡车司机在车祸中死亡，雇主的责任是什么？

你好。 您好，雇主可能要对雇用的卡车司机因车祸造成的以下死亡负责：1

责任：根据《中华人民共和国侵权责任法》，用人单位应赔偿因货车司机死亡造成的损失，包括但不限于医疗费、丧葬费、抚恤金等。 2.

劳动法责任：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位需要承担雇佣货车司机的就业保护责任，确保工作场所的安全卫生条件，并提供必要的劳动防护粉尘用品和设备，如安全带、头盔等。 3.

民事责任：如果雇主在雇用卡车司机时未能进行必要的背景调查或提供必要的培训和指导，导致车祸，雇主可能要承担民事责任。

我有面包车的股份，雇司机死在国外，我该承担什么责任。

您好，您是货车的车主，您只拥有货车的股份，并且您没有直接雇用司机，那么您在法律上不会被视为轿子的所有者，也不会对司机的死亡承担直接责任。

您好，但具体情况还是需要根据您与司机之间的牵头协议、股权结构等因素来判断。 如果您和其他股东成立公司并雇用司机，您可能要对公司股东负责，例如在司机死亡时公司可能必须支付的责任。 如果您在卡车的使用和维护过程中有过错或违反法律法规，您还可能承担民事、行政或刑事责任。

总结。 你好，亲爱的！ <>

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位对劳动者的人身安全和健康负责，劳动者在工作中发生事故受伤、生病时，用人单位应当依法缴纳医疗费和工伤津贴。 因此，雇主应对卡车司机在事故中的死亡负责。 具体而言，用人单位应当支付卡车司机的工伤死亡赔偿金、丧葬费、医疗费等费用，并在工伤认定后按照国家规定缴纳工伤保险金。

如果卡车司机在车祸中死亡，雇主的责任是什么？

你好，亲爱的！ <>

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，用人单位对劳动者的人身安全和健康负有责任。 因此，雇主应对卡车司机在事故中的死亡负责。 具体而言，用人单位应当支付货车司机的工伤死亡赔偿金、丧葬费、医疗费等费用，并在工伤确认并出租后，按照国家规定缴纳工伤保险金。

与工作有关的死亡赔偿是雇主应该支付的一种赔偿，通常是在工人死亡时。 根据国家规定，从2020年起，卡车司机工伤死亡赔偿金为60万元。 丧葬费是一种应由雇主支付的补偿金，通常用于支付死者的丧葬费。

根据国家规定，卡车司机的丧葬费是其一次性工资的标准。 医疗费用是雇主应为受伤或生病的雇员支付的费用。 在这种情况下，如果卡车司机在事故中受伤，雇主需要支付他的医疗费用。

工伤保险金是指用人单位根据工伤保险制度，为弥补工伤造成的经济损失而向劳动者发放的保险金。 在这种情况下，如果卡车司机的事故被确定为工伤，雇主应按照国家规定向卡车司机支付工伤保险金。 <>

我在面包车上有股份，我对雇用司机和员工的车主的死亡负有什么责任。

你好，如果你有股份，你需要股东用公司的钱旁边吉祥的预兆来补偿司机和雇主，宴席如果公司的公众账户不够用钱，你需要根据股份与股东分享补偿金额。