如何拒绝多次向我求助的同事

其实很简单！！ 她不是叫你付账吗！！ 你故意犯了一个明显的错误，你们一定检查过，所以如果出了什么问题，你看看她的反应！！

如果她责怪你，那你就告诉她，你以后不会为她做！！ 创始人只是转过脸来！！ 如果她在你做错误时指出你的错误，那么你会问她，你不知道该怎么做吗？

你为什么还骗我为你做！！ 然后也打开她！！ 所以一切都在你这边！

当然，如果你脸皮薄，如果你不好意思把脸转得这么明显，那你当时就不开心了，以后你对她很冷淡，你只是要叫你做点什么，好像没听见一样，如果她在你旁边尖叫，你就说她不是！！ 久而久之，她自然不会再找你了！！ ps:

1。别理她。

2.你可以对她说; 我现在很忙，没有时间让你问别人。

3.直接与她交谈; 我也有我的工作，如果我现在帮你，我的工作呢？

你可以试试，如果真的行不通，就向她坦白; 不要一直问我，我有自己的事情要做。 我可以帮你一次，两次，那是因为我们是同事。 如果你一直要求我帮助你，那我呢？

正如我所说，如果我能把工作交到我手里，我就不会放手。

当着所有人的面给她一本书，上面有你一丝不苟的笔记和注释。

下次你教你的时候，大声说出书中的那一页和那一行，不是吗？ 你没认真看过吗？ 我已经为你做了很长时间了！

一定要当着所有人的面，这样她才会难堪，不会麻烦你，欠你一个人情，以后在领导面前说坏话的时候，领导就知道她是农夫怀里的蛇了！

最好直接拒绝。 告诉她她没有空，做你自己的研究，不要给她任何好看的外表。 如果牛妞捏了，它会一直缠着你。

你要说，我们现在都很忙，我现在也在给公司做账，我现在去帮你，如果有什么损失，我们负担不起！ 你应该理解我。

教得不好。 你还不错！！

让我们灵活一点！！

我相信你会明白的。 哈哈。

只要有礼貌，你应该看看你的同事的真正目的，尽管他们愿意提供帮助。

直接拒绝就好了，不能太在意别人的感受，不要为自己着想。

说出你为什么拒绝他是合理的。 理性和情感。 如果你不能帮助他解决问题，你可以帮助他想出解决问题的方法。

1.不是拐弯抹角。

说实话是展示专业精神的最好方式，是一种拒绝的方式，你可以告诉对方，你因为某种原因不能接受对方的工作机会，希望以后有机会在对方的公司工作。

在客观原因的情况下，这样的拒绝会让对方觉得你是真诚的，可以给自己留一条退路，如果以后有合适的机会，也有合作的可能。

2.自己的原因。

比如喜欢贵公司的工作氛围，但这份工作并不适合我的性格，谢谢你们的邀请，期待以后能找到合适的岗位。

拒绝的时候，不能挑公司的刺，只能说自己不合适，这样才能给对方留下好印象。

比如，如果贵公司不符合我的职业发展方向，我暂时不能考虑在贵公司工作，谢谢你的邀请，如果有机会我们能再次合作，谢谢，再见。

3.不可逾越的因素。

比如谢谢你的邀请，可惜我家离公司太远了，我无法想象每天花4个小时在上班的路上，却无法为公司创造价值。

委婉拒言的语气要表现出一些无奈，用客观因素说清楚，不要抱怨公司待遇不好，没有发展前景等。

这种拒绝会让对方明白你是一个想为公司创造价值的人，这样他们才能理解你的无奈，给你留下好印象。

1.表示感谢当你拒绝工作机会时，你必须首先真诚地感谢向你发出邀请的人。 一定要让他知道你很感激这个机会，你不仅尊重他们的组织，也尊重他是谁——不要表现得好像这份工作不适合你，或者你没有认真考虑过这个机会。

2.简明扼要地解释你无法这样做的原因，这可以基于各个方面，如外部因素、待遇、缺乏技能或资格。

3.一旦你给出了一个深思熟虑的理由，并解释了你拒绝的原因，再次感谢对方，向公司送上祝福，同时提出你的愿望，与公司保持联系，并愿意了解他们最新的工作机会，这样机会的大门就不会被堵住。 方手开手方法如下：

1.谦虚诚恳地拒绝 首先，你需要向对方表达你的感激之情，但经过仔细考虑，你觉得自己在求职方面考虑得不够，所以你要求放弃这个机会。

2.要温柔 就算不喜欢去这家公司上班，也不要直接说出来，你可以用另一种拒绝的方式表达出来，尽量不要说任何让对方难堪的话。

战战兢兢不好，我还没做完活，我要帮你。

以上就是语言表达的语言，在行动上你要忙了一整天，让你的工作颜值十足，如果同事去找领导求助，领导会看到你的表现，不会不好意思把工作交给你。

一是区分工作的重要性。

在工作中，不管你是在一个部门，还是同事和你之间有没有利益关系，既然你在一个单位工作，就是一个团队，你们互相配合。 如果是小事，你还是要帮忙的。

首先，不要耽误自己的工作; 其次，它不需要大量的时间和精力，这都是手的问题。 例如，请沿途帮忙运送材料，请帮忙打印文件，取快递等。

但是，如果同事要求你帮忙做额外的工作，会花费你一定的时间和精力，影响你自己工作的完成，甚至影响工作的绩效考核，你应该三思而后行。

2.学会看人，上菜。

不属于你职责范围的工作，不要说不。 如果是公司大老板临时给你安排的工作，那就是你施展的机会，没有理由拒绝。 如果是你的直属上司临时为你安排的工作，希望你能解决你的燃眉之急，也是你施展功绩的机会，所以不要轻易拒绝。

另外，部门的职责分工不是很明确，有些工作属于三无一带，大家都在打球，这种工作在权责分工明确之前，不宜轻易完成。

有的同事故意偷懒，希望别人帮他分担工作，尽量自己省事，遇到这种情况就直接拒绝。

3.学会抱怨和表现优点。

当有人要求你帮忙做不在你职权范围内的工作时，学会抱怨。 说白了，要达成一致并不是那么容易的。 你可以谈论你现在有多忙，你有多忙，你手头有多少资源，并向要求你帮忙的同事表明你正在使用额外的时间和精力来帮助他完成工作。

效率不够高，无法立即完成工作。 只要别人提出要求，你甚至可以拖延。

在一两天内完成工作。 完成后，有必要学会隐含地浮出水面。 完成这项工作对我来说是多么困难，牺牲了我的休息时间，甚至影响了我自己工作的完成。

这样做的目的，就是要让那些向你求助的人知道你完成工作并不容易，让别人知道给你带来的麻烦，这样他们以后就不会这么随便求你帮忙了。

你要求你的同事总是向你求助，你怎么能拒绝呢？

我个人认为，在职场上，你总会遇到同事向你求助，不管是新员工还是老员工，都会有人向你求助，通常求助无非就是这两种情况：一是他真的需要你的帮助，二是他就是不想自己工作。

如果是第一种帮助，既然是真心实意的请求，确实是别人不会做的工作，那么你可以帮忙，如果实在帮不上忙，就告诉他你无能为力。

如果是第二种帮助，我们自然没有义务去帮忙，但毕竟职场上的人是非自愿的，就算拒绝，也需要分成几类。

到了比自己地位高的领导，也没什么好说的，想帮也帮不上忙，毕竟他们的地位和影响力都在那里。 遇到与你同级别或职位低的同事，如果可以拒绝，自然是拒绝的，当然，在同一个屋檐下，拒绝别人真的是那么简单和粗鲁，以后要求别人的时候可能很难说话。

这些人因为懒惰而向你求助，我们自然要“优雅”地拒绝他，这里有一些解决方案供你参考。

1.装忙：既然对方懒得求助，那你就得装作比他忙，忙到没时间喝水。

总的来说，在这种情况下，他们已经撤退了，但不排除有些人一次又一次无耻地求助，这个时候你仍然可以装傻。

2.装傻：是对方的向导，你北上; 对方说一，你说二，你要回答问题，装作无辜的白人，把事情弄得越来越复杂，一副戏法。

如果到了这个程度，对方基本上都是转头就走了，再怎么无趣的人，也应该能看出来，这是装傻，当然，这种方法毕竟不是很好，总觉得自己被耍了。 除了装傻，还可以打电话求助。

3.请帮忙：当对方来找我们帮忙时，如果你觉得自己应付不了，不要急于同意或拒绝，先问问我们的领导，告诉领导你正在处理他解释的事情，你没有时间帮助你的同事，然后让你的领导谈判。

这一招可以说是久经考验的。 我以前在上班的时候遇到过这样的情况，我装傻傻的愣住了也无济于事，对面一个小女孩摆出一副可怜兮兮的样子，当时我确实有事要做，但对她却无能为力，于是就去找我的经理商量， 我告诉我的经理，我正忙于经理解释的另一件事，没有办法帮助她。我的领导知道后，直接去找对方沟通，帮我拒绝了这个要求。

但是，有时候这种方法不是很有效，如果你的领导是个好人，他可能会同意帮助对方，那么你别无选择，只能听从领导的安排，那么至少工作没有完成，你也不应该受到责备。

毕竟每个人都有自己的工作和任务，我们一定不能习惯这种因为懒惰而寻求帮助的人。

你好，在这种情况下，你可以直接拒绝，如果你总是这样，同事会认为你很难相处，你不必太担心，如果你不好意思直接拒绝，你可以委婉地告诉同事他们现在很忙，等他们有空的时候，同事会理解的。

郭德纲有一句名言......如果人们没有成功，他们只是过于尊重自己。

其实，用你现在的困境......是很合适的

你不想时不时地帮助对方，你也没有义务这样做，现在你只是太爱自己的脸，让自己受苦......现在最好的办法就是放开你的脸，一切都可能水到渠成！