新加坡的就业问题,新加坡缺什么样的员工?

发布于 社会 2024-06-17
7个回答
  1. 匿名用户2024-01-29

    我是上海人,几年前也有过同样的经历,很流浪,后来在很多亲戚朋友的分析下,觉得真的太小了,只有几百万人,有一半人不是土生土长的,所以我觉得那种地方的前景很模糊, 更何况老丞相这么老,新丞相也不是很好,连自己人都不看好!

    毕业后我选择回国,另一个同学选择留下来拿到国籍,现在我在上海的工资比留下来的同学低,但因为中国的生活水平便宜很多,所以我可以比她存更多的钱,我在上海买了房子和车子, 我同学还在租房子出去坐公交车,虽然很节俭,但还是买不起房子和车子!

    我在工作环境中受到很多人的钦佩和尊重,因为我有留学回来的文凭,在国内很流行,而我的同学有本地文凭,只是当地的文凭(不受欢迎,很多人都有)!

    除了我认为我们应该或多或少地为祖国做出贡献,为祖国的发展奠定更好的基础,为我们的下一代创造一个更完美的中国大陆!

    帮助别人在那里打好基础,跟着他们走到最后,那里还是属于别人的,何必呢!

    护照好用怎么办,我的同学一年出国旅游几次!

    现在你需要签证才能让你的护照去美国!

    说实话,不要动不动就看不起自己的国籍和护照,你要对自己有信心,外国人会认出我们的,我今年5月第一次去美国,美国签证会给10年多次往返,相信中国护照在不久的将来会派上用场, 强者不会怕外国人不会承认我们的存在和肯定!!

    根据我的经验,中国的月亮也很“圆”,我选择回到中国,我感到非常高兴!

  2. 匿名用户2024-01-28

    1. 准备简历。

    2. 通过中介安排面试。

    如果您是本科生,您可以申请 SP 准证。

    2,000 新元的薪水看起来像。

    3、缴纳中介费,办理相关手续。

    4. 拿到签证去新加坡。

  3. 匿名用户2024-01-27

    如果你想找经纪人,自己找工作是非常困难的,除非你是公关,否则在公关之前很难找到工作。

  4. 匿名用户2024-01-26

    第一:真正文化程度为初中以上,具有基本计算机操作能力,基础英语学习能力者,稍加培训即可满足用人单位的要求。

    雇主之所以选择你,是因为你有一定的学习基础和学习能力,在新加坡雇主的培训下,能尽快适应工作环境的要求。 如:电子工、快递公司仓库助理、生产操作员、操作工、收银员、销售助理、理货员、服务员...... …这类工作占招聘订单的1 3,但招聘人数占招聘人数的1 2。

    这是一个不错的选择!

    第二:具备一定的专业技能和工作经验。

    此类人员可根据专业对口质检的程度(QA质量控制)印刷操作员、电工、管道安装工、空调安装工、机械装配工、办公室文员、销售助理、客户服务、司机(卡车。 客运)美容师美甲师......这种工作以工作经验为主,英语要求只是简单的基础口语,稍微培训一下就足够了。

    第三:具有2年以上工作经验和一定专业知识的技术人员。

    你可以根据专业匹配程度和工作经验来选择相应的工作,雇主面试(包括**和在线面试)时基本上没有英语要求,当然,如果有的话,可能会增加你被录用的机会。 如:普通铣床、数控铣床、普通车床、数控车床、焊工(各种焊接工均有要求)、机械、汽车修理、汽车钣金、大型机械修理、卡车司机、挖掘机驾驶、木匠、厨师、糕点师傅、金属模具工、塑胶模具工、线切割工、平面磨床、建筑工......

    第四:高级管理人员。

    大专以上学历,英语及格,有良好的沟通协调能力,能独立工作。

  5. 匿名用户2024-01-25

    护士们,这确实是缺乏的,但整个世界都缺乏。

  6. 匿名用户2024-01-24

    试用期。 大多数公司的试用期为 3 个月,但少数公司的试用期为 6 个月。 在试用期内,雇主应评估其雇员的能力和表现,并提供适当的培训和培训。

    员工也可以利用这段时间来适应公司的环境。 除非另有约定,否则雇主和雇员均可在此期限内向另一方发出一周的通知(或相当于一周工资的补偿)来终止雇佣关系。 当然,如果双方都对对方满意,员工的工资通常会增加。

    在试用期内,员工通常不享受正式员工所享有的福利,如病假、医疗费用报销等。

    工作时间。 新加坡的法定工作时间为每周 44 小时。 大多数本地公司每天工作 5 天半,即周一至周五(8 小时)和周六早上(4 小时)。

    也有许多公司(主要是外国公司)实行五天工作制,但每天工作约九小时。 在制造生产线上工作的员工通常轮班工作,他们的工作和休息时间因公司而异。

    工资。 工资通常按月支付给员工,但也有公司每半个月支付一次。 为了防止不向雇员支付工资,工资法规定工资必须每月至少支付一次。

    对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴纳公积金。 对于55岁以下的员工,目前总缴费率为工资的32%,其中雇主支付12%,雇员支付20%。 因此,他们获得了实际工资的 112% 和他们可以支出的 80%。

  7. 匿名用户2024-01-23

    找一家劳务公司。

    如果你想在新加坡工作,最简单、最合适的方式就是找劳务公司为你找工作,从机场接你,带你面试、体检,安排随访。

    从事劳务中介工作的优缺点:

    通过劳务机构也有许多工作职位和工作类型可供选择。 出国方便,无忧快捷,弯路少。 如果工人与雇主之间发生经济纠纷或工伤事故等特殊情况,劳务机构有义务帮助处理。

    可以避免错误的立场,并且可以保护自己的利益。

    出国前会有简单的训练,新加坡的法律很严格,所以如果庄政国没有准备,他很可能会触犯法律,造成不必要的麻烦。 但是,中介会收取服务费,需要区分中介的资格,通过正规中介出国。 一些不守信的中介机构会与当地雇主合作,欺骗农民工。

    在线自雇的优缺点:

    花更少的钱,找到一份成本很低的工作。 但是,很容易遇到虚假职位,再加上对工作环境的了解不足以及与雇主沟通的问题,到达新加坡后工作很可能不会顺利进行,需要自己解决纠纷并保护自己的权利。 手续很繁琐,需要多花心思,成功率也不高,一旦签证被新加坡拒签,慢的需要一到两年的时间,快的需要半年的时间才能再次申请新加坡工作许可。

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