作为菲律宾菠菜人员，有哪些招人方式

作为一个人，我想分享我的观点。

首先，你要根据公司的薪资来确定你主要招聘对象的**，不管是直接招聘还是中介，当然两者必须一起工作，因为每天都会有很多时间，除非你很忙。

如何判断你是在找中介，还是直接招聘，很简单，你公司的工资，和回扣怎么样，如果回扣高，可以找中介合作，如果回扣低，可以找更多的直接招聘，或者说那句话，双管齐下，虽然有时候有重点， 但这不能说是绝对的。

如果您正在寻找中介，在这里我将说几种方法。

3.是QQ**广告，因为很多劳工团体出国了，每天发广告还是有效的，但是现在QQ群广告已经开始被屏蔽了，所以建议发5个广告，然后换成不同的广告。

5、可以问一些求职者，因为这些人往往事先咨询过中介机构，估计手里有一两个中介资源。

找中介，最主要的是主动出击，多找多了，自然会有中介配合你。

如果是直接招聘，我个人的建议主要是不发布广告。

1. 在主要招聘上刊登广告**，但必须付费。

2.写帖子，帖子栏，论坛等，尽量写一些高质量的帖子，而不是水帖子。

综上所述，仅此而已，当然还有更多的细节，还有更多的注意事项，比如写帖子会删除帖子，添加更多的中介，会出现异常，或者直接无法添加等等，以及谈论客户的心态，中介的心态，谈论客户的方式方法等等，还有很多东西需要我们一起学习， 也希望大家在努力的过程中慢慢探索。相信努力总会有好结果，如果有什么好的方法，也可以说出来，希望能够一起学习。

招聘渠道很多，比如知道自己想努力的人，一定会想办法多方！

我在菠菜行业工作了半年多，一直担任人力资源职位。 怎么说呢，十年如一日，转眼间半年多，这个行业在外人看来可能是一个有风险的行业，但对于业内人士来说，却和其他普通的工作没什么区别。 每天就是上下班，吃饭，喝水，睡觉。

在异国他乡的时候，你们都出来赚钱，很少乱花钱。

我最大的感觉是，这已经是一个相当成熟的行业了，毕竟已经存在这么多年了。 大多数人来做一段时间，也许是半年，一年。 赚点钱，回家。

包括我在内，我做了将近七个月，目前的想法是做一整年，然后回到中国。

菠菜行业给我一种直觉，就是一个不需要学历，但需要努力和生存能力的行业。 事实上，任何行业都是如此，你需要自己工作。 只是菠菜的报酬比中国多一点。