单位已经交了15224元的加班费，我需要缴纳多少个人所得税？

如果是在北京：个人所得税要扣除。

北京市个人所得税计算方法 计算公式：应纳税个人所得税额=（应纳税所得额适用扣除标准）*适用税率速抵。

扣除标准：每月2000元（自2008年3月1日起） 以下超过每月2000元：

不超过500元的，税率为5%，速抵为0;

超过500元至2000元的部分，税率为10%，速抵25

超过2000元至5000元的部分，税率为15%，速抵125%。

超过5000元至20000元的部分，税率为20%，速抵375

超过2万元至4万元的部分，税率为25%，速抵1375

超过4万元至6万元的部分，税率为30%，速抵3375

超过6万元至8万元的部分，税率为35%，速抵6375

超过8万元至10万元的部分，税率为40%，速抵10375

超过10万元的部分，税率为45%，速抵15375

只要拿钱交出来。

应纳税所得额与当月工资一起计算，即个人应纳税所得额=当月工资+加班费——适用的扣除标准; 然后根据应税所得额的适用税率计算所得税。

你如何获得加班费？ 你能告诉我吗？ 我现在正面临这个问题。

法律分析：加班费需缴纳个人所得税。 个人工资按小时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和加班工资计入员工工资总额，个人所得税一并计算。

综合所得额按7级累进税率征收，按月应纳税所得额计算征收。 税率根据个人月工资薪金的应纳税所得额分为七级，最高等级为45%，最低等级为3%。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列个人所得应缴纳个人所得税：（一）工资薪金所得; （二）劳务报酬所得; （三）作者报酬所得; （四）特许权使用费收入; （五）营业收入; （六）利息、股息、红利所得; （七）物业租赁所得; （八）财产转让所得; （9）附带收益。

如果年度申报不超过120,000，则无需纳税，可以增加一些特殊扣除。

当月的工资。

收入金额：人民币。

社会保险费：0元。

征费：2000元。

应纳税所得额：人民币。

适用税率：5%。

快速扣除：0 美元。

应交所得税：人民币。

税后收入：人民币。

年终奖金：9000元。

月薪：人民币。

应纳税所得额：9000元。

月均：750元。

适用税率：10%。

快速扣除：25 美元。

应交所得税：875元。

年终奖税后收入：8125元。

中华人民共和国《个人所得税法》第二条第一款规定：“工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款第（一）项规定：“工资薪金收入，是指个人因职务或者就业而获得的与职位、就业有关的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴和其他与职务、就业有关的收入。

同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三款的规定，按照国家统一规定发放的补贴、津贴，可享受个人所得税免征优惠待遇。 所谓国家发放的补贴、津贴，在《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条中规定：“是指按照规定免征个人所得税的特别津贴、院士津贴、高级院士津贴和其他补贴、津贴。

因此，加班费应并入当月的工资、薪金缴纳个人所得税。

如果这是扣除五险一金后的实际工资，那么就要支付（34000-3500）*25%-1005=6620元。

如果这是工资，扣除五险一金后，按以下标准计算。

纳税额=（月应纳税所得额-3500）×累进税率-速抵。

1、月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速抵0;

2、对当月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。 快速计算扣除105元;

3、全月应纳税额超过4500元以上9000元的部分，税率为20%。 快速计算扣除555元;

4、对全月应纳税额超过9000元至3.5万元的部分，税率为25%，速抵1005元;

5、对全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速抵2755元;

6、对全月应纳税额超过5.5万元至8万元的部分，税率为35%。 快速计算扣除5505元;

7、全月应纳税部分税率超过80000，税率为45%。 快速计算扣除13505元。

不扣除社保的，还应从社保个人缴费金额中扣除月薪34000元;

如果已扣除社会保障个人缴款金额; 计算方法如下：

当月应缴纳个人所得税金额：34000-3500=30500;（3500元为个人所得税起征点）。

适用税率为：25%;

速扣：1005;

当月应纳税额：（34000-3500）25%-1005=6620元;

月薪：27380元。

个人所得税的计算公式：应纳税个人所得税额=应纳税所得额适用税率-应纳税所得额速抵=扣除三险一金后的月收入-扣除标准 个人所得税根据不同的税项规定了三种不同的税率：工资所得额、薪金所得额，适用7级超额累进税率， 税收按每月应纳税所得额计算。

税率根据个人月工资薪金的应纳税所得额分为7级，最高等级为45%，最低等级为3%。 工商户个体生产经营收入及对企事业单位实行5级累进税率。 工商户个体户年度应纳税所得额和企事业单位承包租赁经营年度应纳税所得额分为五个等级，最低等级为5%，最高等级为35%。

对作者报酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费、利息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、附带所得等所得按次征收个人所得税，按比例税率税率20%。 其中，作者报酬所得按比例税率税率20%，按应纳税额减免30%; 劳动报酬的一次性所得异常高的，除按20%征税外，超过2万元以上5万元的应纳税所得部分，按照税法规定计算，再按应纳税额征收50%; 超过5万元的部分，加收10%的优惠。

个人所得税的计算方法，个人所得税起征点原来是1600，现在是2000，采用超额累进税率的计算方法如下：

每月缴纳的税款 * 税率 快速扣除。

2000年全年应纳税所得额（应付工资四金）

实际工资 应付工资 应付工资 四金税。

扣除标准：自2008年3月起，按每月2000元最低征收标准计算个人所得税。

工资、薪金所得按个人所得税九级超额累进税率表计算。

递进：每月应纳税所得额（含税所得额）税率%。

快速计算扣除（元）。

1、不超过500元。

2. 超过 $500 至 $2000 10 25

3. 超过$2,000至$5,000 15 125

4. 超过 $5,000 至 $20,000 20,375

5.20000元以上至40000元 25 1375

6、4万元以上至6万元 30 3375

7、6万元以上至8万元 35 6375

VIII. 80,000 美元至 100,000 美元以上 40,10375

9、10万元以上 45 15375

这么高的薪水，什么行业...... 和我相比，差别实在是太大了

律师分析：加班补贴需要缴纳个人所得税。 个人工资按小时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、加班工资等计入员工工资总额，个人所得税按合并计算。

综合所得额按7级累进超额税率计算，按每月应纳税所得额计算征收。 税率根据个人月工资薪金的应纳税所得额分为7级，孝道最高为45%，最低为3%。

法律依据]：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列个人所得应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得; （二）劳务报酬所得; （三）作者报酬所得; （四）特许权使用费收入; （五）营业收入; （六）利息、股息、红利所得; （七）物业租赁; （八）财产转让所得; （9）附带收益。