为什么找工作这么难？

根据你想做什么，做很多工作。

很多人去找工作，不是做销售，就是做中介，或者去工厂做计件工作或者靠体力跑滴滴、外卖等，每个月拿到3000-5000，每天工作上的业绩压力还是很大的。 那么，为什么现在这么难找好工作呢？ 最主要的是你没有足够的竞争力。

1.不管你年轻与否，因为很多单位偏爱年轻人，因为年轻人有上进心，工资要求不高，旺盛的生命力可以带动单位的氛围。

2.不管你是不是学历高，本科、硕士、博士现在都很常见，如果学历不够，能力再强，简历恐怕第一轮就被筛选掉了。

3.无论你是否拥有丰富的资源，无论你是否认识价值数千万或数十亿的人，或者是能够为公司带来发展的有权势的人。 但如果你有这个能力，我想你不会出来投简历。

业务拓展能力，各部门协调能力强，相信只要你年纪不大，一般还是能找到自己满意的岗位的。 但有这种能力的人很少，也不会轻易被解雇。

5.技术专长是否具有竞争力。 比如编程好、炒菜好、汽车保养强等等，有一门技能真的不怕没有饭吃。

6.流行病的原因。 因为疫情，一些企业倒闭了，自然就出现了更多的就业问题，就算不破产，公司也在裁员求生，根本不会招人，所以失业的人越来越多，但工作岗位却越来越少。

所以，不是找好工作难，而是要及时纠正自己的缺点。 闲暇时，不玩游戏，去酒吧，吃烧烤，吃喝玩乐，和一些狐狸朋友和狗狗一起玩，吹牛上天。 要抓紧时间多考在职高学历或专业技能证书，多与合格、有能力的人交往，随时给自己充电，一旦机会出现，你就有资格参加比赛。

找工作不是找东西，你要找的人和你要找的公司之间有一个平衡木。

你要找的人有什么特质？ （包括学历、技能证书、性格、性格、语言能力等） 您正在寻找的公司有什么需求？ （为公司创造效益，能满足岗位要求等）来理解为什么找工作难。

我想你一定是在找一家待遇好的公司，否则你不会问这个问题，我想也许你对你想要的公司了解不够，或者你对自己了解不够，我觉得还是冷静下来分析一下比较好！ 你也可以和一个好朋友谈谈你的求职过程，也许他可以告诉你问题出在哪里。

祝你早日找到一份满意的工作！！

相信很多人都发现，疫情导致经济非常困难，各行各业除了医疗行业之外，其他很多行业都在苦苦挣扎，尤其是房地产等行业，跌幅更大，找工作难度大。

不是找工作越来越难，而是找一份满意的工作越来越难。

找工作不容易，每天发传单，或者在超市当苦力是一份工作。 但是，如果你要求现在的大学毕业生这样做，你认为他们愿意吗？

现在找工作不难，比如外卖哥，外卖哥就应该好找了。

其实，如果我们找不到工作，并不意味着我们没有能力，或者我们没有能力。 我们还可以做其他事情来让我们的生活更有意义，所以让我们来看看我们能做些什么。

现在社会上有很多工作，可以充分发挥我们的余光和余热，这些工作并不意味着我们能获得多少金钱利益或其他物质奖励，可以让我们在精神层面上获得一定的满足感，进而提升自己。 最常见的是做志愿者，就像我们平时有假期一样，游客很多，可以选择以志愿者的身份去景区，然后就可以引导游客，为他们服务。 节假日期间，景区人流量很大，所以会有孩子迷路，老人迷路，或者需要喝水的时候找不到厕所或服务店。

这很常见，这些网站非常需要这样的志愿者。

而这种志愿者不仅在景区，而且在养老院，养老院，然后在社区里，在路上指挥交通，这些都是可以做到的事情，这些事情也是很有意义的。 找不到工作的时候也可以学习一些知识或者技能，这样我们就不会感到浪费和无聊，在学习的时候，我们会感到很有动力，有思考的能力。

你也可以去教书，教书不是像我们想象的那样，去那些你觉得风景很好的地方，文化环境是你喜欢的，你可以选择去那种地方。 选项非常多样化。 在那种环境中，你还可以结识一群志同道合的朋友。

所以，朋友们，不仅工作能为我们创造价值，还有很多事情可以发挥自己的光和热。

找工作难主要是由于求职者能力不足，岗位与人才不匹配，企业对求职者学历要求高。

1.求职者缺乏能力：有工作经验的人很难找到工作的原因之一是他们无法完成自己正在寻找的工作，因此他们找不到自己想要的工作。

2.职位与人才不匹配：职位与人才不匹配的原因在于对职位的认识不足，应聘者对自己认识不清，应聘者对职位的了解较深。

3.企业对求职者的学历要求很高：很多企业在招聘时更倾向于名校毕业生，因为公司的袜子朋友很挑剔，这也让很多非名校的毕业生很难找到工作。

4.缺乏技能匹配：许多公司都在寻找具有特定技能的员工，如果你的技能与你正在寻找的工作的要求不符，你的工作机会可能会受到影响。

5.如果你在找工作上遇到困难，可以考虑调整你的求职策略，提高你的竞争力，比如通过学习新技能和增加工作经验来提高你的专业水平和技能匹配，从而更好地适应当前的就业市场需求。 你也应该有耐心，等待适合你的机会，保持灵活性，继续扩大你的求职渠道。