工伤保险和意外伤害保险可以同时赔偿吗？

可以同时要求赔偿。

首先，我们自称是社会主义市场经济国家，是法治社会主义国家。 商业保险公司负有法定赔偿义务，这不仅是法治国家或法治社会的要求，也是社会主义市场经济的要求。 缴纳工伤保险费是法定的强制性义务，不排除员工因购买商业保险而享受工伤保险待遇的权利，属于违法要求。

虽然，这是一个经不起推敲的理由或观点，因为保险赔偿原则只适用于同时进行多种同类型商业保险的情况，不适用也不应该适用于强制保险或社会保险。

其次，工伤是对身体的伤害，这种伤害不可避免地会产生后遗症（无论是轻度还是重度），这将对整个生活产生重大影响。 这种损害（对身体的损害）不能仅仅用经济效益来衡量，因为劳动者在为社会奉献的过程中造成了自己的身体伤害，不能与普通的事故相提并论。

最后，相关司法实践中的判例也支持同时享有两类保险。 《意外保险和工伤保险可以同时支付吗》一文中提到的山东省高级人民法院的判例，支持了员工既可以享受商业保险待遇，又可以享受工伤保险待遇的观点。

不能同时提出两个申请，并且必须按先到先得的顺序提出。 因为保险遵循赔偿原则，即扣除您已经从其他地方支付的金额，剩余部分支付，赔偿总额不超过总费用。 这也反映了保险承保范围的性质是损失而不是利润。

医疗费用不能重复支付，残疾抚恤金可以重复支付。 但是，以你的残疾程度，很难达到保险规定的残疾程度，所以估计保险公司只能支付一些医疗费用。

原则上不能加倍赔偿，先进行工伤赔偿，意外险只针对工伤未赔付的部分，保险公司的意外保险赔偿要求也必须在医疗保险范围内。

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工伤保险和意外保险可以同时报销。 两者之间没有冲突，只要被保险人符合工伤保险和意外伤害保险的索赔条件，两者就可以同时报销。 但是，如果被保险人不符合意外保险的条件，则不能通过意外保险获得赔偿。

员工在工作中发生事故，导致死亡、残疾的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿; 同时，向保险公司申请理赔，从意外保险中获得赔偿。

意外保险的门槛不高，意外保险不像医疗保险、重大疾病保险，对投保人的身体健康状况没有要求; 而且它通常非常便宜，所以仍然值得投保。

延伸资讯：如何购买意外保险？

1.即使我已经购买了人寿保险，是否有必要购买意外保险？

事实上，意外保险非常简单。 如果发生事故，它将付出代价。 如因意外受伤住院，可报销相关医疗费用（门诊+住院），部分还可给予住院津贴; 如果你意外死亡，你会损失一笔钱，这与人寿保险非常相似。

但是人寿保险与残疾无关紧要（最多，它可以保护你免受完全残疾），所以如果你有人寿保险，你也必须购买意外保险。 对于残疾，意外保险根据情况支付。

2.如何为不同人群选择意外保险？ 那么如何购买意外伤害保险呢？

如果是老人和孩子，不承担家庭责任，他们一般都把重点放在意外医疗上。 尽量选择免赔额低、报销比例高、报销范围广的，最好报销社保以外的费用。 对于赚钱的成年人来说，意外死亡和伤残责任更为重要，投保金额不能太低。

至于投保额，至少应从500,000开始。 意外保险真的不贵，不用扒门上保险的金额，合理的一般建议是年收入的5-10倍。

3.购买意外保险时要注意什么？

1） 保险"偶然"必须满足四个要求：无意的、非病态的、外来的和突然的。 具体到现实生活：

交通事故、跌倒、触电、溺水、坠落物、狗咬伤等均在意外保险范围内; 猝死、中暑、高原反应等，看似是意外，但实际上与自身内病息息相关，不会被认定为意外。

此外，意外保险免责条款中提及的情形将不予赔偿：如医疗事故、醉酒、自杀、打架、整容、吸毒、恐怖袭击、核**等。 因此，购买时，请务必仔细阅读免责声明。

2）注意生效日期 有的每3-7天生效一次，为了避免出现条纹，要注意上下保的衔接。

3）理赔问题 如果发生意外，我购买了不止一份意外保险。意外死亡、伤残、住院津贴，买几份，交几份。 至于意外医疗，报销以发票为依据，如果一个完全报告，另一个将不使用。

工伤保险和意外伤害保险能否同时报销，视具体情况而定。

如果在工作中发生意外受伤，意外保险可以再次报销医疗费用，如果是非意外伤害，则意外保险不能同时报销。 因为意外伤害保险的内容是意外伤害，无论是在工作中还是在生活中，只要是突发的、意外的、非人为因素的，被保险人造成的意外伤害都可以得到赔偿。 若因工意外受伤，意外险可以赔付申岩，工伤保险也可以赔付。

投保工伤保险后还能购买意外保险吗？

如果您有工伤保险，您可以购买意外伤害保险。 工伤保险由用人单位为劳动者的账簿支付，这是公司的义务。 公司缴纳工伤保险后，个人可以购买医疗保险，不受限制。

一般来说，对于企业来说，单位效益较高、行业风险较高的单位可以购买商业保险补助。 对于行业风险一般或较低的行业，工伤保险可以分担风险。

工伤保险条例

第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织，以及有职工的个体工商户（以下简称用人单位），应当按照本条例的规定参加工伤保险，缴纳全员工伤保险费员工或本单位的员工（以下简称“员工”）。

中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、私营非企业单位、协会、律师事务所、会计师事务所和其他组织的职工以及工商个体户的职工，依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。

第三条 工伤保险费的代收缴，按照《社会保险费代收缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费代缴的规定进行。

车祸保险赔付吗？

车祸属于意外险，如果被保险人有意外险，保险公司需要承担索赔责任。

事故包括自然事故和人为事故，一般突发的、无意的、外部的、非疾病的事故都可以认定为事故，车祸符合这一条件。 但是，如果是投保人故意给被保险人造成的车祸，或者是被保险人自杀意图造成的车祸，则不在意外保险范围内，具体保险公司会根据保险条款对理赔申请进行审核。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第七十二条【非全日制劳动者劳动报酬】非全日制劳动者时薪标准不得低于用人单位所在地人民规定的最低时薪标准。

非全日制员工劳动报酬的结算和支付期限最长不超过15日。