电信工作者善良吗？ 在中国电信工作是什么感觉

您好，中国电信的工作人员对用户态度很好。

中国电信的服务理念：

客户至上，用心服务。

用户是中国电信生存和发展的根本，“至上”体现了中国电信对用户的尊重。 中国电信视用户为父母，没有用户，就没有中国电信的生存和发展。

用心服务是“客户至上”的必然要求。 用心服务就是从客户的感知出发，设身处地为用户着想，千方百计为客户服务，以客户满意为衡量中国电信服务工作的主要标准，全心全意满足客户需求，努力提升客户价值。

您好，工作人员基本上非常友好。

这要看不同的营业厅，不同的地方，我想不管你在哪家公司工作，他都有和蔼可亲的人，当然，你也会遇到例外，遇到比较认真、嗯、比较疏远的那种人。

电信工作人员很亲切，现在的工作人员也很亲切。

你好。 电信工作人员的服务非常好。

如果满意，谢谢。

电信人员经过专门培训工作，服务态度很好，现在服务行业很好，因为客户投诉会扣工资。

电信工作者和短裤一般都喝酒，现在橱窗工作要求要善良。

1.工资低。

2.有很多事情要做。

很实在的，我现在的工资只有2000多一点（税前3000多），可能是我们城市公司发展不好，所以这么差，但是和武汉分公司相比，只能拿到四五千，心里还是太失望了。

那我们再说工作，我们公司大学生都要去分公司实习半年，然后调回市公司，在分公司工作半年以上，大部分情况都是做营销，摆摊卖卡，到老百姓家推销是很普遍的， 但当时我是个混蛋，跟着他们一起走，绩效考核不只有我一个人，所以我觉得挺轻松的。

那半年，我一直在备考研究生，差点考完了，可是重考刷了，我真的泪眼婆娑。 总体来说，我觉得在分局工作的压力比较小，无事可做的时候可以一直玩，而且总分局长对我好一些，在考研时支持我，所以他不需要骗我，因为我是小员工，对他没有影响。

所以我一直挺感激他的，有任务的时候，就一起去乡下市场，日子一天天就这样。

后续发展：半年多后，我被调回市里工作，其实我的沟通能力不强，所以被调到后台网络运维工作。 一般来说，那些在前端从事营销的人还是能拿到更多的钱的，有些活动可能能拿到六七千，平时的工资比我们高出一两千左右。

不过还是有点累，天天做PPT，农村营销之类的，前面的也涉及到这些，不过是个小地方，能拿到这么高的工作感觉还是可以的，虽然要花很多钱。

在中国电信工作，福利很好，但是上班也很累，所以了解这方面的关键是看你喜不喜欢。

中国电信集团****，简称“中国电信”或“中国电信集团公司”。

中国电信成立于1995年4月27日，是国有超大型通信骨干企业，是上海世博会全球合作伙伴"财富 500 强公司"主要从事固定**、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

卫星**服务。

2020年1月10日，我国自主建设的首个卫星移动通信系统天通系统正式面向全社会提供服务。

天通卫星移动通信系统已实现中国领土和领海的全面覆盖，可广泛应用于海洋渔业、应急救援等场景。

在服务区域内，用户可以使用语音、短信、数据通信和定位服务。 除了手持**，还有车载终端、天通猫等多种终端类型，用户也可以通过自己的手机应用直接连接终端，实现卫星通信。

在电信局，普通员工从事接待、后台等工作。

例如，行政书记员工作职责：

1.协助主管招聘人员。 （通过招聘流程）。

2.新员工进厂和离厂手续。

3.协助主管做好新员工教育培训的准备和后续工作。

4.全厂人事档案的建立和控制。 （计算机化）。

5.缓刑人员的审判工作和评估调查。

6.负责全厂人事变动。 **晋升、调动、降级等程序）。

7.全厂奖惩手续办理。

8.对各种材料进行签名、整理和分类。 （工厂程序文件、内部联系人、外部联系人、会议资料、各种培训资料、考勤信息、奖惩信息、人事变动信息等的分类整理）。

9.工厂所有员工的每日和每月出勤率。 （每日和每月考勤**表、每月人力流量统计表、休假和休假程序、平时查卡、卡片监督、加班申请程序等）。

11.月底发放新的工作卡和餐卡，月初对工厂全体员工的工作卡进行核对，及时交给财务处。

办理各种电信服务，有培训，通过考试，也可以参加通信行业职业技能业务员资格证书的考试，但必须做好进入电信行业的充分准备： 1 每个月无休止的任务，包括** 小灵通CDMA手机宽带号码100等任务， 如果一个没有完成，将进行评估（工资扣除）。2 没有时间休息，建议在进入电信之前处理好家里的所有事情，亲戚朋友都过去了，总之，平时有时间做的所有事情都应该在进入电信之前处理好，否则以后就没有时间了。3、业务员基本没有正式的工人，他们都是劳务或者**人员，你工作的时候要能忍受所谓持证工人的欺负，你要做你该做的事！

4 在忍受正式员工的欺凌的同时，也要忍受用户的无理和侮辱，因为是前台，直接和用户打交道，你只需要忍受不讲道理的用户，否则就会被考核（扣工资）等等......

中国电信正式员工的收入在省级公司层面还不错。 普通员工年收入也有7万或8万元，好的省会更是更高，超过10万元。 但是，在县级公司层面，情况就差得多，尤其是在一些业绩不佳的地区，普通员工可能只有2000-3000元的收入。

中国电信员工平均年薪约30000-40000元; 一些高薪岗位和沿海群体月薪5000多，年薪7万多。

据分享统计，中国电信平均工资为每月6469元，其中31%的工资收入位于每月4000-6000元之间，29%的工资收入位于每月6000-8000元之间。 据统计分析，中国电信的年终奖。

平均为18,757元。

整个中国电信集团公司。

还有统一的工资和职级制度。

职级：1-28级，应届大学生入职时一般会设置在7-8级。

薪酬福利：包括底薪和绩效工资。

绩效佣金，此外，其他福利包括五险一金。

餐补、交通补贴、宽带补贴、节假日补贴、公司食堂、防暑降温费。

员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖金、丰富的部门活动等。

中国电信员工工作中的一些不利因素：

第一点是晋升瓶颈高。 打破瓶颈不仅需要业务认可，而且年龄需要达到一定阶段才能晋升，可以理解为“熬到年龄”，因此中国电信管理岗位的平均年龄普遍较高，使得年轻一代难以在短时间内实现快速晋升， 这与许多民营企业将工作能力作为岗位晋升核心指标的理念截然相反。

第二点是组织运作效率不高，主要体现在沟通环节和绩效指标两个方面。 在沟通方面，软硬件设备的迭代更新严重滞后，工作审批流程分工不明确，增加了沟通成本。 从绩效指标来看，中国电信几乎每周开展的营销活动大多是以传统推送模式进行的，用户转化率高。

低，费力。

中国电信是一家国有企业。 中国电信成立于1995年4月27日，是中国最大的国有通信企业，也是上海世博会最大的举办地。

全球合作伙伴，连续多年入选“世界500强企业”，主要从事固定通信、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

无论如何，如果你只是需要找一份工作，建议换一份工作。

如果是比较正规的电信公司，除了制服的服装，还打扰了王关，有监控，一直盯着你看，有点粗心大意，从他们的眼神中，故障是天而降的罚款。

你不仅要背一些业务、考试、没完没了的外呼、各种指标和硬性要求，而且你无法完成你想要的，就像一个法西斯压迫者一样。

当别人去上班时，你在工作，当别人在度假时，你还在工作。

而其实我学不到什么有用的东西，虽然我在中国电信工作，但其实我和中国电信没有任何关系。

你没有别人享受的所有好处，所以仔细考虑一下！！

中国电信正式员工工资在5000元至6500元之间，在行业内口碑良好; 中国电信员工发展前景良好。 你工作的时间越长，薪水会越高，但当你第一次进入它时，它可能会低一点。 事实上，我刚开始的时候，与其他公司相比，薪水非常高。

中国电信员工平均年薪约30000-40000元; 一些高薪岗位和沿海群体月薪5000多，年薪7万多。 北京尚德作为课程顾问的平均工资为50000元。

中国电信在工作中的待遇。

中国电信普通职工一个月工资基本在3500元以上; 中国电信员工的工作是详细地向客户介绍各种电信服务，所以在中国电信工作比较容易。

中国电信有更多的工作选择：中国电信有更多的工作选择，更适合求职者提高能力。 从中国电信的项目建设管理岗位、综合管理岗位等众多岗位来看，只要学生在攻读相关专业，就可以在中国电信的广阔平台上找到适合自己的岗位。

1.如果你被省级公司录用，笔试合格，面试后进入公司，那么你就是薪水最高的正式员工。 电信对内部员工和重要客户的子女有特殊照顾的配额，虽然也是正式员工，但待遇要差得多，岗位至少低了1个岗位。。。

如果是市政公司招聘的，基本上就是科技公司的员工，和主营业务有一定的差距。 不同的省份有不同的治疗方法。

2.进入公司后，基本上每个岗位都要轮换，之前在学校学到的东西基本没用，除非是通信技术或者金融。 其他一切都可以学习。

事实上，你可以学习它，你根本不用担心这个。 比较受欢迎，容易产生结果的岗位一般是市场部、政企客户部等业务部门，但是非常非常忙。 后端部门是像网络建设部门一样的部门，机房是硬部门，VIP政企客户安全中心也比较辛苦。。。

人力是得罪人的部门，财务也一样，掌握着整个公司财务会计的权力。 企业信息部门相对宽松，IT部门也比较看好。。。

3.我已经在第一个中说过了。 一般签一年，三年后可以无限期签字。。。

如果你是中国电信的正式员工，那么你的薪水应该在中上层，而你最重要的福利之一就是福利是超乎寻常的。

县级电信公司不尊重大学生，连基本的电话费补贴和宽带补贴都没有，连季度奖金和年终奖金都不要