如何起草股份制合同? 请提供模板,谢谢! (20赏金)。

发布于 财经 2024-05-05
4个回答
  1. 匿名用户2024-01-28

    合伙协议(模板) 合伙人:A(姓名),男,出生日期年月月,地址:合伙人:

    B(名称),内容与上述相同 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下: 第一条 甲与乙自愿合伙项目名称),总投资额为10000元,甲出资1万元,乙出资1万元,各自占总投资额, 第二条 合伙企业依法成立合伙企业,甲负责办理工商登记。

    第三条 合伙企业的经营期限为三年。 需要延长期限的,应当在期限届满前六个月办理相关手续。 第四条 合伙企业双方共同经营、合作,共担风险,共担盈亏。

    企业盈余按各自的投资比例进行分配。 公司债务按各自投资的比例承担。 任何一方对外偿债后,另一方应当在10日内按比例向另一方偿付其应分摊的份额。

    第五条 其他人员可以加入房屋,但须经双方同意,办理增加出资额手续,订立补充协议。 补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 发生下列情形之一的,终止合伙企业:

    (一)合伙企业期满;(二)合伙企业与合伙人协商同意的; (三)合伙企业业务已经完成或者不能完成的; (四)法律规定的其他情形。 第七条 对于本协议未涵盖的事项,双方可以补充条款,补充协议与本协议具有同等效力。 伙伴:

    (签名) 合作伙伴:签名) YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

  2. 匿名用户2024-01-27

    酌情修改!

    股份制合同。

    甲方:(管理决策者。 )

    乙方:(合作者。 )

    甲、乙、经充分协商,在平等自愿的基础上就股权出资事项达成如下协议:

    1. 公司名称和营业地点所在地。

    二、经营范围:.

    3. A 和 B 的名称。

    1. 甲方: 2. 乙方:

    四、经营期间:自YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

    5.出资的方式和数额。

    1、甲方出资(公司营业执照、电脑20台),相当于人民币;

    2、乙方出资电脑20台,相当于人民币;

    乙方给予甲方(1万元)作为股票定金。 为保证经营期内股份不被撤出,经营期届满后乙方退出股份时,将退还矛。 )

    3、甲、乙双方合计出资人民币。 在公司经营过程中,双方出资为共同财产,不得随意分割。

    6、利润分配和亏损分担。

    公司一般在财务结算时,甲方按利润或分摊亏损; 乙方应分担利润或损失; (无需咨询。

    单方面造成的损失,由个人按实际损失承担)。

    7. 撤股。 有下列情形之一的,股东可以撤回股份:

    1、经营期限届满,乙方不愿继续经营的;

    2. 只有在有正当理由的情况下才能撤回股份;

    3、营业期限届满,经甲乙双方同意,可收回股份;

    4、当甲、乙双方难以继续经营股份时,可撤回其股份。

    5、乙方应事先通知甲方撤回股份,并经甲方同意,乙方经协商可以撤回股份。

    6、乙方承担未经甲方同意而撤股造成的损失。 

    8. 解散和清算。

    有下列情形之一的,公司应当解散:

    1、经营期限届满,甲、乙双方均不愿继续经营的;

    2、甲乙双方决定解散;

    3. 操作不再有法定人数;

    4、双方解散后,企业依法和解。

    5、经营终止后,甲、乙双方的出资仍归个人所有,届时应返还。

    九、业务终止后的事项:

    1、立即提名清算人,并邀请中介人(或公证人)参与清算;

    2、清算后仍有盈余的,剩余财产按照债权的征收、债务的偿还、出资的返还、剩余财产的分配情况按比例分配。

    订单已执行。 固定资产和不可分割的物可以按价格出售,价格参与分配;

    3、清算后出现亏损的,无论双方出资多少,先用双方的共同财产偿还,双方的财产不予偿还。

    全额还款部分由双方按出资比例承担。

    10、如有本合同未涵盖的事项,由双方补充或修改。 补充和修改与本文相同。

    同样具有相同的效果。

    十。 一、本协议经双方签字后一式两份生效,双方各持有一份,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    合同日期:

  3. 匿名用户2024-01-26

    您好,对于此类专业问题,建议亲自咨询律师。

  4. 匿名用户2024-01-25

    首先,您和旧公司属于劳动关系,而不是劳动关系,其次,虽然是关联组织,但如果实际用工主体发生变化,且用人单位和劳动者均同意,可以签订变更劳动合同或终止原劳动合同的协议,与新公司签订新的劳动合同。

    第三,在这种情况下,即使劳动合同是新签订的,当未来辞职涉及补偿时,您可以在原公司任职期间每年要求一个月的补偿,除非在劳动合同终止时已经支付了。

    最后,即使劳动关系最终没有改变,如果新公司最终完全由**持有,并且新公司打算留住你,你仍然可以换工作。

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