就业协议问题,紧急! 就业协议填写问题

发布于 社会 2024-05-18
10个回答
  1. 匿名用户2024-01-28

    让我告诉你我们毕业时是什么样子的,我有点像这里的人,呵呵。

    我们毕业时,学校规定,只要能签订灵活的劳动合同,我们就负责办理所有的毕业手续。 毕竟能找到正式满意工作的同学屈指可数,所以大家基本上都是随便找一个单位,然后在弹性用工合同上盖上单位公章,然后把弹性用工合同交给学校。 这样,我们的文件可以在毕业后留在学校两年。

    当然,也可以选择不留在学校,而是可以选择直接将文件托管到本地人才市场,对于没有找到合适工作的大学生来说,这是最合适的方法,比起文件留存,好处很多。

    至于教育部出具的一式三份的就业协议,如果找不到满意的单位,就不要随便签字。 大学生将有两年的择业期,这份就业协议会在学生离校时发给学生,在你毕业后的两年内,知道你已经找到了合适的工作,你可以用这份就业协议一式三份签署就业协议,一份给自己,一份给单位存根, 一到学校,然后胡学校会为您办理档案、户口登记等离境手续。然后是时候真正和学校说再见了。

    学校无权强迫学生签署就业协议,更无权强制培训,除非是课程的一部分,否则可以忽略不计。

    希望它有所帮助,祝你好运。

  2. 匿名用户2024-01-27

    公司不敢随便帮你签四份订单,学校的培训简直就是天方夜谭。

    你可以把四张纸条放好,等你找到工作再签字,不着急。

    你可以完全无视学校里所谓的培训,对此你也无能为力。

  3. 匿名用户2024-01-26

    那家公司不用承担任何法律责任,只要找一家公司来承保就行了。

  4. 匿名用户2024-01-25

    我很确定你的老师在愚弄你,雇佣协议基本上没用。

  5. 匿名用户2024-01-24

    我也刚提交了一份就业协议,学校一直催促我要求,心疼了很久,考虑到以后可能会有什么麻烦,我一直犹豫要不要交。

    为了将来的方便,无论公司规模大小,找一个稳定熟悉的公司。

  6. 匿名用户2024-01-23

    1.两次中哪一次已经填写过了。

    2. 文件接收单元是您组织的全名。

    档案转发取决于你所在单位的性质,国有企业等单位应写上单位地址,其他无档案存储管理权的单位应写上单位所在城市人才市场的地址,在你的收换信上。

    户口收到的地方,要看你愿不愿意,能不能去单位所在地安顿下来,随便写也没用,如果写不出你家的位置,你就去学校,把你的户口转到学校? 如果你不转移它,你根本不需要填写它。

    团组织关系的接收单位写单位名称。

  7. 匿名用户2024-01-22

    “申请时间”是毕业生填写协议的时间。

    档案接收单位、档案转发单位、户籍所在地、党组织关系接收单位均需与协议单位协商如何填写。 因为有些单位没有档案管理权; 文件转发可填写或邮寄; 户籍的接收地、党与党团的关系、接收单位等,都需要协商。

  8. 匿名用户2024-01-21

    如今,很多毕业生都有这样的矛盾心态,不知道哪个单位适合自己,犹豫不决地选择职业,表达自己的理解。 建议你在考虑单位地理位置、个人发展前景、个人兴趣爱好、待遇和福利等因素后再做决定,一旦做出选择,就必须对自己的决定负责,不要看得比那座山高,因为未来的发展更取决于你自己的奋斗和勤奋。

    当然,如果因为一些重要原因不得不更换单位,也可以与之前的单位解除协议,这就要求你之前的单位出具终止函(有些单位需要收取违约金,一般为3000,具体数量在签订协议时约定),并退回之前的雇佣协议, 最好拿到新单位的验收证书,带着以上东西回到学校用工处换取新的用工协议,这样就可以和新单位签订合同了。

    希望对您有所帮助,我是从事大学就业的讲师,还有一些不清楚的地方可以进一步沟通。

  9. 匿名用户2024-01-20

    它会影响你作为应届毕业生的就业,但不会影响你以后的生活。 找工作还是慎重的,应届毕业生和往届毕业生的就业难度不同,应届毕业生优势多。

  10. 匿名用户2024-01-19

    我想问一下,就业协议是否要在当地的人才交流中心签署? 我打了**问他们,他们说没有雇佣协议? 是合同吗? 其实我觉得只要能赚钱,协议就只是一张纸。 努力。

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11个回答2024-05-18

是的,协议中写的工作地点将被移动。 前提是你愿意搬家,如果你不愿意搬家,户口就不留在学校,户口就送回老家。 >>>More

14个回答2024-05-18

不行,这不会有什么影响,已经盖章了,如果单位还需要,可以回学校的就业中心补发,很快就拿到了,申请就丢了。

8个回答2024-05-18

原则上必须与原单位解除旧雇佣协议,才能去学校拿到新协议并签下一个单位,所以如果收到新协议,一定要和原单位协商违约金,雇佣协议用处不大,不能和新单位签, 但原单位保留收取违约金的权利,会通过学校向你收取,如果你拿到两份证明,档案什么的就会被拿走,不管它,学校帮不了你。

6个回答2024-05-18

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7个回答2024-05-18

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