室内素拓的衔接过程，想一个品质发展的主题，急需用！！

咱们去牛肉店商量一下，o（oha！ 我觉得这很有趣！ 我在网上搜索了你，但我忍不住了。

我在互联网上找到了很多，我一直都在这里。

或者问问前辈。

或者自己摸索。

祝你好运。

外展训练：每人拿一根管子，把它们连接在一起，把乒乓球送到目的地 这个游戏叫做“无间道”。

一、《无间道》项目简介

每个球员手里拿着一根PVC管，管子之间要紧密连接，然后从起点开始，将乒乓球从起点运送到终点的杯子上，不要让球掉落或将中间相邻的两根管子分开， 否则重新开始。

2.过程：分成两组，每人取一块类似水管的东洞，连接起来，确保乒乓球从一端安全滚动到最远的纸杯。 因为距离比较远，所以要及时把球的前部送到球队的后面补充，如果任何一个环节没有抓到，那就重新开始。

后一个名字主要是因为有些人需要传水，这会增加难度。

拓展训练，珍珠行千里学名，

萝卜深蹲将参加活动的参与者分成几组。 每个组可以是一个人，也可以是许多人。 例如，“爸爸，你要去哪里”是每组一个人。

用不同的颜色命名每个组。

例如，我们有五组参与者，所以我们给他们起了名字：黄萝卜、白萝卜、绿萝卜、绿萝卜、胡萝卜。

随机抽取其中一组作为起始组，该组成员边做下蹲动作一边说话"X 萝卜深蹲，X 萝卜深蹲，X 萝卜深蹲 y 萝卜深蹲。 "说完后，用手指对着相应的萝卜组。

例如，从黄萝卜开始，黄萝卜的成员一边蹲一边说话"黄萝卜深蹲、黄萝卜深蹲、黄萝卜深蹲、绿萝卜深蹲"说完后，用手指指着那组胡萝卜。

如果胡萝卜最后指定的组不存在，或者如果用手指用黄色胡萝卜的组与所说的组名称不匹配，则消除黄色胡萝卜。

2.名称 skewer。

一种有效的自我介绍方式，第一个人称报自己的名字，第二个人称在xx旁边说自己的名字，第三个人在xx旁边说自己，从第一人称开始，一直对自己说，所以转身回到第一人称，第一人称重复所有的人， 和结尾 您还可以在名称前添加形容词、特征或您喜欢的东西，以增加难度和印象。

3.几条腿。

大家都参与进来，并要求说他们无法交流，直到他们用4只脚着地，只有手脚接触地面，其余身体没有接触地面主持人大喊，9条腿，4条腿，0条腿（创新思维，反应速度）。

你可以看看这个东西。

它通常是有凝聚力的向心力。

1.叛乱。

编队人数：10-20人围成一圈。

怎么玩： 1.参与者围成一圈，主持人站在中间。

2.当主持人说“右”时，每个人都会把头转向左边，当他们说“左”时，每个人都会把头转向“右”，如果他们说“前面”，每个人的头都会向后转，也就是说，他们会做与密码相反方向的动作。

3、裁判或主持人应仔细观察参赛者，如果有人犯错，将被宣布出局。

4. 最后剩下的人获胜。

注意：您不必转头，也可以用手上下左右移动。

二、言辞不诚恳：

人数：10-20人，男女各半为佳。

3.指定一个人为鬼，鬼会轮流提问，答错的人会被鬼代替。

注意：如果向每个人提出两个问题，那将非常有趣。

3.手拉手。

人数编队：分为两组，每组人数不限，人数选择。 排成两行。

怎么玩： 1、两组人面对面坐下，手牵手。

2、领队喊出植物或动物的名字（组员放开手），叫植物时，全体人员应举手，叫动物时应放下，如叫植物或动物两次，保持举起或放下的动作。

3.例如：芹菜（抬起）、兔子（放下）、狐狸（放下）、菊花（抬起）。

4、两组组长轮流点名，走错一步的就被淘汰，几次后，人数较多的组别获胜。

队形人数：两人以上，每队两人进行淘汰赛。

3. 例如，问：“在棒球场？ 回答：（以指挥棒的姿势）问：“在教堂里？ 回答：（以祈祷的姿势）问：“在照相馆里？ 答：（挠挠头，做个手势）。

5.失败的一方被淘汰，获胜者继续两人一组工作，直到最后剩下的一方成为最终获胜者。

你要扩展游戏。

或扩展项目。

扩展游戏：信任坐镇。

操作规程： 1.所有学生围成一个圆圈。

2.每个学生将手放在他们面前的学生的肩膀上;

3.按照教练的指示，慢慢地坐在你身后学生的腿上。

扩展游戏：进化论。

项目控制：开发培训师要求所有员工先蹲下当蛋，找到对方猜盒子，获胜者进化成一只鸡。 获胜者找到一个小鸡伴侣，然后猜拳击，获胜者进化成凤凰，失败者退化到前一阶段。

获胜者找到一个凤凰同伴，然后猜出拳头，获胜者进化成大猩猩，失败者退化到前一阶段。 获胜者找到一个大猩猩同伴，然后猜出拳头，获胜者进化成人类，猜测失败者退化到前一阶段。

扩展项目：翻叶。

程序。 游戏的参与者必须站在塑料帆布上，然后将其翻转过来。

扩展项目：履带式战车。

程序。 1.每个团队应利用自己的有效资源，在规定的时间内制作一条运输带，将所有学生从起点运送到终点线。

两组在小组之间进行，在游戏中，如果有休息时间，请停下来并就地补足，然后才能继续前进。

攀岩、攀绳和穿越单板桥。

1. 信任度下降。

项目性质：个人心理挑战和团队合作项目。 项目描述：队员们依次站在一个1.4米的小平台上，向后倒在队员双臂交叉的下方的网上。 培训目的：挑战自我; 互信; 移情; 学会包容。

2.矿山阵列。

人数：至少12人，越多越好。

概述： 这个游戏可以在室内和室外玩。 它有助于在小组成员之间建立相互信任，并促进沟通和交流。

目的： 1.在小组成员之间建立互信。

2.促进沟通和交流。

3.使团队精力充沛。

3.两人一组。

道具：几根绳子。

参与者：两人或两人以上的团体参与者，并参加多个小组。

游戏规则：本次游戏需要场地较大，游戏开始时，每组人的左腿或右腿绑在一起，多组并排站在起跑线上，当主持人喊“开始”时，每支队伍一起出来，最先到达终点线的队伍获胜。 这个游戏需要参与者的合作。

第四，篮筐蹲下。

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵手围成一圈，给每堆人起一个颜色或数字，任意指定一堆萝卜开始均匀蹲下，同时念字，然后指定其他萝卜堆做同样的动作，目标应该是一样的， 依此类推，但不会立即返回。

给出了一个例子。 有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲时蹲，读“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲。看完之后，所有白萝卜手指都齐声指了指胡萝卜堆。

胡萝卜们马上就要开始蹲下来念同样的词了，然后它们可以指定下一个，但不能是白萝卜。

第五，我们并不孤单。

站成一个圆圈，肩膀对着肩膀，脸对着圆圈。 前脚和后脚站稳，双手向前，准备向前推。 选择一个人站在圆圈中，闭上眼睛，双手交叉放在胸前。

领队在圈外低声对“支持者”说：“干得好！ “在中间安慰他

不要害怕，他们在支持你！ 大约一分钟后，圆圈静止不动，睁开眼睛并感谢每个支持者。 寻找三秒钟，点头，微笑。

站在中间，直到每个人都体验到被支持的感觉。