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学习UI的前景很好，而且培训机构很多，所以当地人在做出选择之前，可以选择参观并了解学校的真实师资和教育实力。 分享UI的一般开发，希望对大家有用。

UI是全球软件行业中刚刚兴起的用户界面设计行业，是一个高薪的技术设计行业，正在与国外处于同一水平发展。 其次，国内外很多大型IT公司（如腾讯、雅虎、中国移动、诺基亚、联想、网易、Microsoft、盛大、**等多家企业）都建立了专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人力资源竞争激烈。

就业市场供不应求。 如今，国内UI设计日臻发展，有了特殊的专业分工，一些高水平的一线设计师和UI设计交流机构开始出现。 但总的来说，在这方面，我们和西方发达国家的差距还是很明显的。

与材料产品不同，软件领域存在技术和材料的局限性，核心问题在于人。 因此，提高软件UI设计人员的个人能力，真正提高软件产品的人性化，成为我国UI发展的重中之重。

UI设计工作的年薪基本保持在10到15万元，有经验的可以达到20万元，高级UI设计师的年薪可以更高。

你这是什么意思？

1. 成为您的品牌：

你是谁？ 你如何在工作中表达自己？ 您的作品集就是您的品牌，是您的名片！ 给自己打上烙印可以展示你的潜在能力，并使评估员对你更有信心。

2.引人注目：

在平面设计中，如果您想立即吸引观众，第一印象尤为重要。 创建一个讲述故事的论文集。 添加图层（如交互式元素），以便评估器也可以参与其中。

不要吝啬数字的形式。

3. 讲故事：

你需要清楚评估者不了解你和你的工作的概念。 不要以为因为你对工作很了解，你才会讲故事，你想达到让评估者了解你的工作、理解你的故事的效果，你应该让评估者了解你是谁，你能从你的工作中做些什么。

从字面上看，高级平面设计师需要有一定的工作经验，服务量太大可以做，从事平面设计工作多年，平面性能水平优秀。

有较强的设计理念和图文创作能力，能够指导策划团队完成规划策略、视觉设计、创意延伸工作;

高级平面设计师要求设计过多部作品，本科及以上学历，工作经验丰富，但没有高级背景，所以两者的薪资也不同。

从初级设计师，到高级设计师，再到导演，这段旅程就像是与怪物战斗和升级。

能否顺利晋升，主要看思维方式，能否一次又一次的飞跃。

一。 ，初级设计师。

1.特点：喜欢做加法。

2.说明：在设计界面效果时，我喜欢添加一些装饰效果。

例如：添加很多颜色，添加很多渐变，添加很多纹理。 然而，这些装饰效果并不是用户需要的。

而且，这些装饰效果反而分散了用户的注意力，导致界面的正文难以辨认; 一些非常有创意的特效，导致主体的视觉场景没有得到恰当的传达。

二。 高级设计师。

1.特点：喜欢做减法。

2.说明：在设计界面时，简单性是最重要的，让用户进入身临其境的体验，没有感觉;

注意流动状态的体验：让用户在屏幕**时有一种忘却时空意境的感觉。

例如：小米和苹果的设计风格。 它只是剃须刀原理，如此精简，以至于无法减少。

如果有一些装饰要添加，那么一定有一个非常重要的原因。 每一种装饰效果都有一个不可或缺的原因。

3.原因：因为用简单的动作，达到最佳效果，才能达到最佳的投入产出比。

您可以参加国内外的各种平面设计比赛，并尽最大努力获得奖项进入当地或国家平面设计师协会。

进入大型设计公司进行培训学习，一步步进入高层次学习，参加各种文化艺术设计展览活动。

参与线上平台大型项目的投标投标活动。

参加高端或国家公益设计竞赛。

多看多想，多看线上平台优秀的设计作品，多想，多自己练习。 肯定会有快速的改善。

我发现有两种类型的总体设计方向。 一是毕业进入一家好公司。 第二种是从一家破败的小公司爬上来的。

当然，前提是能力。

你的情况如何？

首先，你可以在网上找到一个好的设计公司**，或者一个好的设计师博客等方式推荐自己。 进入（通过能力）或运气。

其次，我们必须把事情办稳一点。 提高能力。 稍微往上爬一点。 我不认为有捷径可走。 捷径是艰苦的工作。 呵呵。

设计就是用能力吃饭。 我想不出任何其他方法来提高我的能力。 做更多的事情。 用心去做。 做好事。

平面设计师目前在社会上的需求量仍然很大，而且他们也相对容易雇用。 随着市场越来越规范化，公司及其产品越来越注重形象包装。 平面设计对于任何企业和公司来说都是必不可少的职位，而这个职位至关重要，一个好的平面设计师将为公司的形象和市场发展做出贡献。

时尚杂志、创意公司、大型广告公司要求很高，需要好好学习。

那些帮助人们在广告店设计商店招牌的人正在学习这一点。