袁帝飞：职场礼仪了解多少，求职礼仪是什么

推荐大家阅读王一平撰写的、同济大学出版社出版的《职场礼仪》，本书详细讲解了职场形象礼仪、求职礼仪、公务活动礼仪、社交活动礼仪、商务礼仪、涉外交往礼仪等6项，非常适合你。

对人要真诚，对人要友善。

求职礼仪是一种公开礼仪，一般通过求职者的求职材料、语言、举止、外表、着装等方面来了解求职者的内在素质。

每个求职者都希望在面试时给考官留下好印象，从而增加被录取的可能性，所以提前了解一些求职礼仪，尤其是面试礼仪，是迈向成功的第一步。

中国有句古话：知己知彼，百战不败。 面试就像一场试探性的战斗，战斗的双方是面试单元的主考官和参加面试的人。

求职礼仪的基本概念。

1、定义：是一种礼仪，是求职过程中表现出来的礼仪和仪式。

它分为：思想体系——核心层面。 任何礼仪的最基本原则都是尊重和关心他人。

行为系统——技能水平。 沟通技巧、行为模式和其他外部系统——表面水平。 外表、举止、衣着等

关系：这三个系统是一个由内而外紧密相连的整体。

思想体系是核心，是行为体系和外部体系的起点，行为体系提供能力的支撑，动态发展的外部体系是思想体系和行为体系的外在表现。

2、求职礼仪不仅仅是穿什么衣服，化什么妆，不只是几句礼貌的话，首先要发自内心地尊重和关注他人，让别人感到被尊重和关心。 在这个基本出发点的基础上，行为系统和物理系统的改善是有效和持久的。 同时，你对他人的尊重和关注，也应该通过行为系统和外在系统表现出来，让别人感受到这种尊重和关注。

这是求职者在求职过程中与招聘人员的接待员接触时应具备的礼貌行为和外表规范。 求职礼仪是一种公开礼仪，一般通过求职者的求职材料、语言、举止、外貌、着装等来体现求职者的内在品质。

求职面试时应遵守以下礼仪：

1.当你接受面试时，你应该礼貌地回答，说话清楚。

2.去面试的时候，尽量穿得专业，男生的指甲和头发都要整齐大方，女生要化淡妆，记得浓妆，穿得怪异。 这样做也是为了获得工作的基本诚意，也是必要的礼仪要求。

3.与面试官见面时，要运用必要的礼貌和礼节，被引导坐下道谢，衣着整洁，不玩手机，不眯眼，端庄大方;

4.简短的交谈后，礼貌地交出申请材料;

6.采访结束后，面试官宣布采访结束，他想感谢他，他曾经坐过的凳子又放回了原来的位置。 从容走出面试单元。

1、求职者站立姿势的基本要求。

站立姿势的基本要求是挺直、伸展、直立、直立，线条优美，茶点清爽。

2、求职者坐姿的基本要求：求职者坐姿的基本要求是端庄、优雅、得体、大方。

3、求职的走路姿势要求标准：走路姿势是站立姿势的延续，是人基于站立姿势的动态美，无论是在日常生活中还是在社交场合，走路往往是最吸引人的肢体语言，最能展现一个人的风度和魅力。

1：首先，衣着整洁，这不仅体现在职场上，也体现在生活中，我们应该这样做，因为这是给人基本的尊重，而不仅仅是言语。

2：行为要规范，不要有不文明的行为，这在大公司是很重要的，因为如果你有一点不文明的行为或者不规范的行为什么的，可能会影响老板对你的看法。

3：不要大声喧哗，这个也比较重要，因为一个公司至少要被公平对待，所以这个很重要，如果整个公司都在和你单独说话，相信大家可能对你没有好印象。

形象礼仪。

听礼仪。 微笑礼仪。

握手礼仪。 告别礼仪。

deng

商务礼仪、职场礼仪、沟通表达。

先学会做人，学会做事。