病假退休政策 紧急使用相关病假退休政策

它似乎有 85% 的资金。

员工想申请病假退休，包括以下几种爱心棚： 1、原则上领取养老保险金的年龄在15周岁以上，女性45周岁以上，男性50周岁以上; 2、因全科疾病住院出院后1年; 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等出院后难以达到最高治疗水平的严重疾病; 4、因精神疾病住院出院后5年，有5年系统诊断记录。 病假退休和正常退休的区别在于，提前退休每扣除一年的退休金2%; 正常退休不予扣除。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条。

参加基本养老保险，达到法定退休年龄时已缴纳15年缴费的个人，按末期领取养老金。 参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可以转入新的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：医疗退休需要具备以下条件：男性至少50岁，女性至少45岁; 付款期限（包括视同付款期限）为15年或以上; 因疾病或外部原因致残，经市劳动评估委员会认定为完全丧失行为能力的员工。

因病退休，每提前一年扣除2%的退休金; 正常退休不予扣除。

法律依据：《职工退休和退休暂行办法》 第一条 全民所有企业事业单位、国家机关和人民团体的工作人员，符合下列条件之一的，应当退休：

1）男性至少60岁，女性至少50岁，连续工作10年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）年满50周岁的男性和年满45周岁且连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的男性和女性。

4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。

1、病假退休的条件是：1、与企业仍有劳动关系; 2、男性员工年龄在50周岁以上，女性员工年龄在45周岁以上; 3. 缴费期限为15年（97年底前10年） 4.国家社会保障条例规定的医疗期限（劳动部下发）期满后，经市级以上医疗机构诊断为病情相对稳定，完全丧失行为能力。2、员工是否完全丧失工作能力，必须符合国家《劳动部对完全丧失工作能力的重病员工非工作能力或疾病丧失工作能力程度评价标准》（劳动部发布）的规定。

1）单瘫，肌力低于2级（含2级）。

2）双肢或三肢瘫痪，肌肉力量低于3级（含3级）。

3）双手或双脚全肌麻痹，肌力低于2级（含2级）。

4）完全性（感觉性或混合性）失语症。

5） 无肢体麻痹的中度运动障碍。

目前，国家对病假退休没有新的规定，先办理病假退休的条件还是和以前一样：（1）病龄退休的男性职工年满50周岁，女职工年满45周岁; （二）1997年12月31日前参加劳动的职工，累计缴纳年限为10年（含视同缴纳年限）; 1998年1月1日以后入职的职工，累计缴纳期为15年（含视同缴纳期）。 （三）经工作能力鉴定后完全丧失工作能力的; 如果李先生符合上述三个条件，那么用人单位可以为他申请病假退休。

其次，病龄退休职工也可以享受养老保险待遇，按照新办法计算缴纳基本养老金时，不再实行扣除2%的政策。 但是，在过渡期内按照原办法计算福利的，仍应适用原规定。

其中，原条款参考劳动和社会事务部函（2000）第171号：“每年提前减免2%（不含个人账户养老金）。 基本养老金减少的计算公式为：

基本养老金（基本养老金、过渡性养老金、调整基金和各种补贴）（提前退休1年：2%）个人账户养老金。 提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 ”

如果不是病假退休，而是因工伤残疾提前退休，可以与用人单位协商一次性支付工伤伤残补偿金和津贴，办理提前退休手续。

我是律师，就你说的，是政策问题，我要和当地的劳动和社会保障局商量一下。

想申请病假退休的员工包括以下几种情况：1、原则上养老保险缴纳满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上; 2、因全科疾病住院出院后1年; 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等出院后难以达到最高治疗水平的严重疾病; 4、因精神疾病住院出院后5年，有5年系统诊断记录。 病假退休和正常退休的区别在于，因病退休提前退休，每扣除一年的退休金2%; 正常退休金不予扣除。

1. 病假退休的新规定是什么？

（一）政府机关职工、企事业单位职工、已解除改制企业劳动关系的人员、因病或非工伤受伤并自愿申请提前退休的残疾人;

2）男性年满50周岁，女性年满45周岁（申请病假退休当年以内，以档案中最早的记录为准）。申请退休的人不受年龄限制;