对新人的第十一个误区，对新人的第十一个误区

1 XX、2、XX、3、XX、4、XX、5、XX、6、XX、7、XX、8、XX、9、XX、10、XX。

直接沟通（直槽）对保护市场的重要性。

我觉得我是在为别人工作，上级应该主动联系我叫我**（与上级互动，有问题积极咨询）。

自私综合症，谨慎，不重视团队合作（今天做什么取决于团队，互相帮助的行业，合作，团结团队）。

我看不清这个生意，我觉得是小生意，我觉得没关系，慢慢来，做就停了。

低调，害怕被拒绝，不善于倾听，愿意争论，废话太多，不善于接受别人的意见，总是谈论不确定的事情。

疑惑，恐惧，看着伤口，别人做能不行，我没有时间，我不认识人，名单已经不多了，万一我又死了怎么办？

恐惧行为，很多问题，很多疑惑，假阳性，只是说而不练。

不要归零，盲目狂妄，不要相信上级，教上级怎么做，当着上级的面给上级一个教训（林子年纪大了，大家什么都有，我感觉推荐人的能力比你差，所以我自以为是）。

脱离环境，远离体制，不开会，不学习，不读书，总是用自己的方式做事。

我太着急了，不明白每个人都有一个成长的过程，包括我们自己的上司和下属都是一样的（每个人的能力都不一样）。

没有持久的心态，放弃就会成为一种习惯，需要立即得到奖励，没有快速成功就立即消失，抱怨，让放弃成为一种习惯。

走出团队，走出环境，走出体制，不开会，不学习，永远用自己的方式去做。

请教我怎么写！

服务、检查和管理的重要性。

没有示范文本。 以下仅供参考，主要写出主要工作内容、如何努力、取得的成绩，最后提出一些合理的建议或新的方向......

工作总结是为了让上级知道你做了什么贡献，体现你工作的价值。

所以应该写几点：

1. 你对职位和工作的了解 2.你到底做了什么。

3.你如何努力工作，你用你的大脑解决哪些事情？ 即使没什么，也要写下一些困难的问题，以及你是如何努力解决这些问题的。

4. 在你未来的工作中，你需要提高哪些能力或需要丰富哪些知识？

5、上级喜欢主动工作。 你必须做好一切准备，即提前做好准备工作如下，供你参考：

总结是对一段时间内的情况进行全面、系统的总体评价分析，分析成效、不足和经验。 总结是一种应用写作，是对已经完成的工作进行理性思考。

总结的基本要求。

1 摘要必须对情况进行概述和描述，其中一些相对简单，一些比较详细。

2 成就和不足。 这是要总结的主要内容。 总结的目的是肯定成绩，找出不足。 成就是什么，有多大，哪些方面，以及如何实现; 缺点的数量、它们表现的方面以及它们是如何产生的都应该写清楚。

3 经验教训。 为了便于今后的工作，需要对以往的工作经验和教训进行分析、学习、概括和形成理论知识。

总结说明：

1、要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不减。 这是分析和吸取教训的基础。

2 有条不紊。 句子流畅易懂。

3 要详细。 有重要和次要的，写作时要突出要点。 摘要中的问题应有优先次序和详细性。

摘要的基本格式：

1. 标题。 2. 文本。

开端：概况概述，全面评估; 对大纲进行总结，对全文进行总结。

主题：分析成绩的不足之处，总结经验教训。

结论：分析问题，明确方向。

3. 付款。 归属和日期。

要逐层了解行业的秘密，可以添加：4：4：5：1：1：2：9：7：0：

没有明确的目标和计划。