关于失业是否算作服务年限，失业期间是否算作资历

失业不计入资历。

失业期间，不从事生产或工作，不对生活或企业作出任何贡献，不符合一般服务年限或企业认可条件，因此失业者不计入服务年限。

1.服务年限的定义：

服务年限是指以工资收入为谋生手段的雇员的全部或主要工作时间。 服务年限表示员工的工作时间长短，也反映了其对社会和企业的贡献大小，以及知识、经验和技术熟练程度。

2.服务年限分类：

服务年限可分为一般服务年限和企业服务年限。

1、一般服务年限是指从事生产和工作的雇员的总工作时间。 在计算一般服务年限时，应包括企业的服务年限。

2、企业服务年限（连续服务）是指企业职工和职工的连续工作时间。 一般服务年限包括连续服务年限，若能按连续服务计算，可同时按一般服务年限计算; 但是，一般服务年限不一定是连续服务年限。

连续服务的含义与企业的服务年限存在一些差异，即连续服务年限不仅包括企业的连续工作时间，还包括两个工作单位前后的工作时间可以合并。 如果没有合并，持续服务就是企业的服务。 1978年6月，《安置老弱病残干部暂行办法》规定，“企业服务年限”改为“连续服务年限”。

机关和事业单位不同于企业"服务年限"事实上，连续服务年限和服务年限的含义和作用是一样的。

失业和上大学不算资历，只有在军队服役才算资历。

法律分析：失业不计入资历。 失业期间，华氏没有从事生产或工作，没有对生活或企业做出任何贡献，不符合一般服务年限或公司服务年限的认定条件，因此，失业不计入服务年限。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者因自身原因从原用人单位被分配到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限，按新用人单位的工作年限计算。 原用人单位已经向劳动者支付了遣散费的，在依法解除或者解除劳动合同时，新用人单位在计算支付遣散费的服务年限时，不计入劳动者在原用人单位的工作年限。

总结。 如果雇佣关系没有终止，就会有资历。 只要你有雇佣关系，你就是失业的。 劳动法及相关实施细则。

如果雇佣关系没有终止，就会有资历。 只要你有雇佣关系，你就是失业的。 劳动法及相关实施细则。

在加入工作之前，有人问我。

二十多岁。

失业期间，只要缴纳养老保险，服务年限可以宴席计算，不缴纳养老保险的也可以计算服务年限，即使在职空了，服务年限也不计算，服务年限根据支付确定。

谢谢，在问题下，6年从城市到农村怎么算？

谢谢，在问题下，6年从城市到农村怎么算？

当时，它被称为去中心化。

84年前，失业的年轻人在没有这个证件的情况下计算自己的工作年限，只是在你正式入职之前，你的单位作为临时工给你发了工作证，这可以算作资历，但是你上班的时候，丛晨还是有工厂年龄的，如果没有禅香证明临时工什么都不是， 因此，失业的年轻人不可能计算他们的工作年限。

我家64年下乡了，当时是国家的号召。

这是一样的。

法律分析：失业期间，他没有从事生产或工作，也没有对生活或企业做出任何贡献，不符合一般服务年限或企业服务年限的确认条件，因此，失业者不计入服务年限。

法律依据：《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》 第二十七条 外商投资企业中方职工非因工伤生病或者受伤的，按照在企业工作年限，给予三个月以上一年的医疗待遇。