澳大利亚 奖金抵免何时生效

股息抵免是指投资者从企业获得股息，这可能伴随着“预扣税”，因为该企业已经为其利润纳税。 预扣的税款可以显着减少投资者为股息支付的税款。

在中国，只要双方适用的企业所得税税率相同，投资企业的利润就不征税，如果被投资企业适用的企业所得税税率低于投资企业适用的企业所得税税率，投资企业也将对差额纳税， 被投资企业缴纳的企业所得税仍予以扣除。

希望我的能取悦你。

奖金积分。

股息抵免是指投资者从企业获得股息，这可能伴随着“预扣税”，因为该企业已经为其利润纳税。 预扣的税款可以显着减少投资者为股息支付的税款。 也许正是因为这种制度，澳大利亚公司支付的股息水平远高于全球水平。

股息收入是纳税的。

公司缴纳公司税（相当于我国的企业所得税），假设公司税率为30。

计算公司应纳税所得额后，30%上缴国库，其余70%，根据董事会决定，以分红形式发放给股东，股东应将分红作为当年收入的一部分，缴纳相应的个人所得税。

股息从税后利润中支付给股东，这部分利润中包含的已缴纳企业所得税称为印花税抵免。 股东应根据自己的税率申报（印花税抵免）为股息总额，然后减去印花税抵免，即这部分收入应缴纳的个人所得税。

注：这是澳大利亚企业的算法，与中国股东个人所得税的算法不同。

1. 所得税。

澳大利亚企业的所得税税率为34%。 公司员工的调整后工资率为：0,000 美元以下的员工为 6,000%，6,000 至 20,000 美元的员工为 17%，20,000 至 50,000 美元的员工为 30%，50,000 至 60,000 美元的员工为 42%，60,000 美元至 60,000 美元的员工为 47%。

2. 工资税。

工资税是一种州**税，由公司按工资基数支付，不从员工的工资中预扣。 税率因州而异**。

说到澳洲，人们总是羡慕这个国家的社会福利体系：女性生孩子有补贴，没有工作就伸不上**，还有老年人的交通和医疗补贴，补贴种类繁多，令人眼花缭乱！ 众所周知，高福利总是由强大的税收制度支撑的，澳大利亚也是如此，人均GDP高达20,000澳元。

澳大利亚的税制在许多方面与其他西方发达国家相比，有其鲜明的特点，是一个由“合理的税法、完善的管理制度、严格的审计机制”组成的有机体。

从表面上看，澳洲税务管理似乎很“随意”：增值税发票完全由企业用普通纸打印，甚至手写的“白条”都可以作为“报销凭证”。 这种税收完整性很大程度上归功于澳大利亚1989年的个人税号系统，这是税务局为每个人编制的唯一税号，每个人终身只能有一个税号，即使姓名更改也不会改变。

除了不能与医疗保健和教育等福利分开的税号外，纳税人在投资或受雇时还必须向银行或雇主提交税号。 如果纳税人未能出示税号，雇主或银行将不得不依法按最高个人税率预扣税。

作为中国**驻澳记者，笔者虽然没有从澳洲赚到一分钱，不能“享受”任何福利，但还是要在抵澳后三个月内到附近的税务局网上登记，才能获得税号。 原因很简单：根据澳大利亚税法，所有形式的实物和非实物收入，包括工资、薪金、利息、股息和奖金，都要征税。

如果你想把钱存入银行，那么银行利息作为一种“资本收益”，也必须根据税号征税。

澳大利亚的税收政策：

所得税：澳大利亚企业的所得税税率为34%。 公司员工工资的调整税率为：

6,000 美元以下为 0%，6,000 至 20,000 美元为 17%，20,000 至 50,000 美元为 30%，50,000 至 60,000 美元为 42%，60,000 美元及以上为 47%。

GST可以免征，即10%的增值税，无论运费多少，只要是一次性操作，都是免征的。

其实如果算一算，木制品还是要处理的，如果家具不是特别好的家具，那么几千块钱的运费似乎不值得。

澳大利亚的税收也很高，如果为了避税，就没有必要去那里创业了，我们在中国有很好的税收优惠政策，在我们地区减税的时候，给当地留存部分50%-70%的企业增值税和所得税，是目前国内最大的税收优惠渠道。 希望对你有所帮助。