富士康待遇，富士康的工资是多少？

我可以问你这个问题。 我在富士康工作了两年。 我是08年毕业的。 2010年，他辞职来到广州。 现在从事珠宝行业，做得很好。

富士康工作的利弊大致如下：

优秀：1感觉很好，外界也觉得你很厉害，毕竟你是世界500强企业，而且你有着独特的面孔。

2、工资也不错，刚入职，当时是2000年，有食宿，每个月都可以存钱或寄钱回家。 慢慢地，工资每半年加一下，有的大约300，一次200左右。

3、工作时间比较自由，有周六和周日，可以加班，但不能加班。 但是，大多数在里面工作的同事都想加班，因为加班费比较高。 而且，公司限制你加班，比如晚上只能加班一两个小时。

周六只能加班 4 小时。 不支付超额部分。

4.在这个大工厂里，你可以学到很多关于电子生产过程的知识。 学习管理的艺术！

5.经常有组织的文艺活动。 如果你喜欢篮球，那很好。

你的上司也经常催促你。 此外，您的工作必须与多个部门相关。 一定要协调，有的人卖橘子很厉害，做事难！

里面的工作有一个特殊的过程，大多数人都按照这个SOP做事。 有时很难移动一英寸！

2.加班时间太少，以至于如果你去加班，经常超过加班的小时数，那么你就要加班才能完成你的工作。

3、在里面工作，基本没有晋升的机会，因为里面的经理太多了。 而且，要想升职，一般都是台湾人晋升，公司会特意邀请台湾同事过来当经理。

4、如果工资涨幅有限度，不会在一定程度上涨幅。 一般来说，4000的基本工资是非常高的。 没什么希望。

5 真的很烦人，我经常看到那些台湾人，说普通话，带着英文单词，喜欢就没关系。 而且，这些台湾梁人走得很慢，很嚣张，自以为高人一等！

2010年，我经常听说跳楼，我个人的看法是正常现象。 这是个人的。 有些人只是精神不好。 大学里有很多跳线运动员，对吧？

建议：回去工作。 当你进去时，你可以节省更多的钱，然后出来寻找其他事情做。 如果你在里面做很长时间，你就没用了。 我对外面的世界不熟悉！

1、富士康的试用期工资1900元，试用期3个月，转正后2100元，平时加班工资，周六周日工资2倍，法定节假日工资3倍，淡季综合工资2000元左右，旺季看加班多少，旺季一般可以拿到3000元以上。

2、主要从事精密模具、广通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密工具、光学产品、精密模具及机械零件的研发和生产，技术处于行业领先地位。

3、富士康的全球布局战略是两地研发，三区设计制造，全球组装交付。

4、“两地研发”是指以大中华区、美国两大战略支点为重点，建立研发团队和研发实验室，把握科技脉搏，配合集团产品发展战略和全球重要战略客户的产品开发需求， 进行新产品研发，在全球市场创造新的增长点。

5、“三区设计制造”布局重点，在中国大陆和亚洲、美国、欧洲三大洲至少设立两个制造基地，结合产品导入、设计样品制备、工程服务和规模化高效、低成本、高质量的垂直一体化制造优势，为客户提供最具竞争力的科技产品。

6、“全球组装交付”是指为确保货物以“适时、适时、适量、适量”的交付到客户指定的地点而在全球范围内进行的汇总。 为此，我们根据客户需求进行全球物流布局和渠道建设，从而达到无货有货、零库存的目标。

总结。 亲<>

大家好，富士康的薪资，已经有3491位朋友在专业朋友圈分享，据网友分享的统计，富士康平均月薪为6646元，其中40%的薪资收入位于每月4000-6000元之间，22%的薪资收入位于每月6000-8000元之间。 据统计分析，富士康的年终奖平均为10981元。 富士康员工分享：

在公司的发展中。 老员工6年加薪150...2150元。

这一切都是为了加班赚钱。 周一至周五加班2小时，平均加班15元小时，周末上班10小时，加班20元，现在只有周末加单，最低级别的员工每月减去食堂的卡餐，保险（约1000）估计每月可以拿到2400。

富士康的薪水呢？

大家好<>，富士康的薪资，3491位好友在职友的专业圈里出现了分享，据网友分享的统计，富士康的平均薪资为每月6646元，其中40%的薪资收入位于每月4000-6000元之间，22%的薪资收入位于每月6000-8000元之间。 据统计分析，富士康的年终奖平均为10981元。 富士康员工分享：

在公司的发展中。 老员工6年加薪150...2150元。

这一切都是为了加班赚钱。 周一至周五加班2小时，平均加班15元小时，周末上班10小时，加班20元，现在只有周末加单，最低级别的员工每月减去食堂的卡餐，保险（约1000）估计每月可以拿到2400。

去年8月，我在深圳富士康工作了一个月，工资是3643元。 也许很多人不相信，但这是真的。 不要以为深圳工厂的工资很高，其实大部分都在3000到5000元之间。

今天，我想和大家分享一下我在富士康的工作经历。 去年7月，我从一家电商公司出来后，为了体验工厂的生活，我去了深圳观澜富士康，做了一个月的杂工。 老实说，那里的工作很辛苦。

八月份，我工作了整整一个月，没有请假、旷工、迟到，加班60个小时。 基本工资2650元加班费，工资4325元，不包括社保230元，住房公积金132元，伙食费320元，最后只有3643元。 在观澜富士康附近，我也租了一间单人间500元，减去住宿费，只有3143元。

经过一个月的经验，我自愿辞去了工作。

总结。 亲爱的，您好，我很高兴为您解答： 答：富士康员工的实际工资如下：

富士康2022年师级薪资对比表之后是师级，从1师到19师，师1的基本工资为3100元，师2为3700元4500元，师3为4700元，6100元，缴纳五险一金对应的扣除比例也是因为级别越高， 扣除额越多，一般工人为10%，12%为1,2为13%，依此类推。富士康是一家规模较大的企业，管理经验丰富，针对不同的情况，富士康都有相应的管理政策，无论是工作、工资、管理都非常规律，其他工厂都是按员工工龄支付的，根据员工在工厂的工作时间长短，一般三个月上200元，半年上300元，一年上400元。

亲爱的，您好，我很高兴为您解答： 答：富士康员工的实际工资如下： 富士康2022年事业部级工资对比表 之后是事业部，从1司到19事业部，1事业部基本工资3100元，事业部2事业部基本工资3700元4500元，事业部3事业部4700元，事业部6100元， 而缴纳五险一金相应扣除比例也是因为等级越高，扣除的越多，一般职工扣10%，一科扣12%，二扣13%，以此类推。

富士康是一家规模较大的企业，管理经验丰富，针对不同的情况，富士康都有相应的管理政策，无论是工作、工资、管理都非常规律，其他工厂都是按员工工龄支付的，根据员工在工厂的工作时间长短，一般三个月上200元，半年上300元，一年上400元。

成都天马微电子员工的实际工资是多少。

据网友分享的统计，成都天马微电子平均工资为每月6444元，其中62%的工资收入位于每月6000-8000元之间，25%的工资收入位于每月4000-6000元之间。

我非常纠结该进入哪个工厂。

亲吻这两个人很好，这取决于你。

成都招天马微电子担保6000多元是真的吗？

这是真的。

每个人的能力、经验、职位都不一样，薪水自然也会不一样。 普通员工一般在3000-6000之间主管级别一般为6000-10000

经理级别一般在 10,000 到 20,000 之间。 具体工资数额由用人单位和劳动者协商商定，并在劳动合同中约定。 法律只规定工人的工资不得低于当地最低工资。

法律依据：劳动法

第四十七条 用人单位应当根据其生产经营特点和经济效益，依法独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 最低工资标准的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定，并报备案。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

总结。 富士康的试用期工资为1900元，试用期为3个月，转正后为2100元，平时加班工资，周六周日工资2倍，法定节假日工资3倍，淡季综合工资2000元左右，旺季看加班多少，旺季一般可以拿到3000元以上。

富士康的试用期工资为1900元，试用期为3个月，转正后为2100元，平时加班工资，周六周日工资2倍，法定节假日工资3倍，淡季综合工资2000元左右，旺季看加班多少，选秀旺季一般可以抠码，拿3000元以上。

富士康科技集团成立于1974年，是一家专业从事计算机、通讯喊话、消费电子、数字内容、汽车零部件、渠道等6C行业的高新技术企业。 富士康凭借扎根的技术、专业的制造和前瞻性的决策，自1974年在台湾肇鸡成立以来迅速发展，特别是1988年在深圳建了租赁工厂，拥有60多万名员工和世界顶级的IT客户群，使其成为全球最大的电子行业专业制造商。