林业公司建设单位考核制度 30

用人单位有工资分配的自主权，原工资应由双方在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条和《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保障制度，依法自主确定工资分配的形式和水平。 不同经济水平、不同用人单位有不同的工资水平和分配形式，可由用人单位和劳动者在签订劳动合同时参照同工种工作的当地工资水平协商确定。

《劳动法》第四十六条遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总额实行宏观调控。

第四十七条 用人单位应当根据其生产经营特点和经济效益，依法独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 最低工资标准的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定，并报备案。

劳动合同法

第十一条 用人单位在雇用劳动者的同时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，应当按照集体合同规定的标准执行新入职职工的劳动报酬; 没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。

目录：

第一章 林业生态环境通论.

第 1 章 环境。

引言 第 2 章 环境的分类。

第三章 生态环境概论.

第四章 环境污染对人体的影响

第五章 林业与生态环境的关系

第2章 中国林业状况

第1章 中国森林资源

第二章 中国自然地理环境特征.

第三章 中国林业部门

第4章 中国森林分布与群落

第五章 中国林业发展

第三章 防止破坏林业生态环境.

第一章 林业生态工程概论.

第二章 林业对生态环境的影响

第四章 林业生态工程管理.

第一章 林业生态项目管理.

第二章 林业生态工程规划设计.

第三章 林业生态工程综合效益评价.

第五章 林业生态工程技术措施.

第1章 林业生态工程技术措施概述.

第二章 水资源涵养林业生态工程。

第三章 丘陵和山区的水土保持林业生态工程.

第四章 生态经济林的生态工程.

第五章 农业防护林综合生态工程.

第六章 城市和工矿区环境改善与林业生态工程.

第六章 林业监督执法

第一章 林业政策

第二章 森林法律制度

第三章 林业行政监督执法。

第四章 森林种子和植物新品种保护监督执法。

第五章 野生动物保护与自然保护区管理、监督与执法 第七章 林业环境损害及法律责任。

第一章 环境基本法

第二章 区域环境法

第三章 环境污染防治体系。

第八章 荒漠化防治

第1章 中国土地荒漠化现状

第二章 荒漠化防治技术方法

第三章 中国固沙造林主要树种

第九章 森林火灾监测与管理

第1章 森林火灾概述。

第二章 森林防火。

第三章 消防器材的使用。

第四章 应用火生态学与林业管理.

第10章 造林管理。

第1章 种子生产和林业监测。

第二章 苗木栽培与林业监测。

第三章 造林与林业监测

第4章 森林间伐和林业监测

第5章 森林采伐和更新以及林业监测。

第十一条 森林病虫害防治和监测。

第一章 森林植物检疫.

第二章 林业防治办法.

第12章 森林管理和监测。

第1章 森林管理与管理简介。

第二章 森林资源调查.

第三章 森林管理方案。

第四章 森林档案管理

第13章 林业相关政策法规。

第1章 与林业有关的全国性法律。

第二章 林业相关行政法规。

第三章 林业有关部门规章制度。

购买私有树木的，除农村居民自有土地、房屋前后散落的树木外，以生产竹子为主要目的的砍伐树木和竹林，必须申请采伐许可证，并按规定采伐。

国有林业企业、事业单位、机关、团体、部队、学校等国有企事业单位，应当按照有关规定由所在地县级以上林业主管部门审发采伐许可证。

对作业不符合规定的单位，发具采伐许可证的部门有权没收采伐许可证，暂停采伐，直至纠正为止。

能否获得采伐许可证，要看实际情况，私有林不需要，但森林资源需要。 具体如下：

森林采伐许可证是指森林采伐者依法取得的采伐树木许可证书。 内容包括重新造林的位置、面积、种群、树种、方法、完成时间。

实行森林采伐许可证制度，就是要严格控制森林年采伐量，保护森林资源。 除农村居民自有土地、自家前后零星拥有的树木外，以生产竹材为主要目的的树木、竹林砍伐，必须申请采伐许可证，并按规定进行采伐。

单位和个人采伐林业的，必须取得县级林业主管部门出具的合法证书，才能采伐。 凭证上明确约定了采伐单位、审批机关、采伐面积、采伐堆积量、木材数量、完工续期时间等。

去图书馆寻找它。 我建议先看一下林业企业的会计制度。

它似乎是焦作的生物资产。

您是否找到了针对林业企业的特定会计制度？

你的问题解决了吗？

不如问问金融专业人士，问问懂林业的金融人士就更好了。

是的，8manage ppm林业工程项目管理软件，全过程项目管理，实时跟踪项目进度、成本、风险、质量、合同、变更等APP+PC**应用，轻松跨区域管理，数据准确，信息全面。 解决林业生态工程项目管理难题

1.改变林业生态工程建设项目管理机制。 要改变现行林业生态工程项目建设管理机制，实行项目法人制、工程招标制和工程监理制。 林业生态工程项目建设中的招标制度需要覆盖项目建设的各个环节。

一是施工材料设备需要招标; 二是项目的规划设计也需要招标; 三是工程建设单位、监理单位还需要进行招投标。 只有全面落实招标制度，才能充分保证项目质量、进度、资金控制符合要求。

2、加强林业生态工程项目资金管理。 首先，一部门要加大对林业生态工程项目建设的财政支持力度，保证林业生态工程专项资金专项使用，各级地方政府配套资金要按时到位。 其次，加强对项目资金的监管，建立以“会计”为核心的资金管理模式，堵住资金管理中的漏洞，防止项目资金管理问题的出现。

三是要加强项目资金管理，充分发挥资金在整个项目建设中的协调作用，尽可能逐步建立“林业生态工程项目”专项账目，配备专项财务人员统筹项目资金使用。

3、加强项目后期管理。 在注重林业生态工程项目过程管理的同时，要逐步完善项目的后期管理，转变“重建轻管理”的思想观念，同时注重造林面积、成活率和保鲜率等建设指标，将森林覆盖率和生态改善指标纳入建设管理体系。林业生态工程项目，从而改变“只建不见”的现状。