-
1.党内规章制度与党内制度的区别。
从这两个概念产生的时代来看,先有党内制度,后有党内规定; 从制定主体来看,党内规章只能由省级以上党组织制定,而党内制度制定主体可以是各级党组织; 从概念延伸来看,党内制度的延伸明显大于党内规章制度,党内制度不仅包括党内法律法规,还包括党内规范性文件和党内惯例。
2.党内规章与党内规章文件的区别。
从制定主体来看,党内规章制定主体只能是省级以上党组织,规范性文件制定主体较为广泛,既包括党内规章制定主体,也包括其他党组织; 从文件名称上看,党内规章的名称是具体的,有党章、指导方针、规章、规章、办法、细则,而规范性文件的名称一般是决议、决定、意见、通知等; 从表述形式上看,党内规章的内容应以条款的形式表述,而规范性文件一般不采用条款的形式; 从内容上看,党内条例通常要对违法责任及其调查作出明确规定,而规范性文件不一定要对此作出规定; 从审批程序来看,党内规律较为严格,一般要求采用会议审议和审批,而规范性文件多采用领导审批方式; 从有效性来看,同一主体制定的党内规章和规范性文件的有效性一般高于后者。
3.党内法规与国家法律法规的区别。
一是调整对象不同,党内规主要调整党内关系和党内生活,国家法律法规主要调整社会关系和社会秩序;
二是制定机关和制定程序不同,党内法规由省级以上党组织按照《中共党内法规制定条例》规定的程序制定,而国家法律法规则由全国人民代表大会及其常务委员会制定, 等,按照立法法规定的程序;
三是适用范围不同,党内规定适用于党组织和党员,国家法律法规适用于全体公民、法人和其他组织;
四是实施方式不同,党内规章主要以党的纪律为贯彻保障,国家法律法规主要依靠国家的强制力来保证其实施。
需要注意的是,袁哥的党内规虽然与国家法律不同,但两者之间是有协调的。
1.积极的互动关系。 一方面,党内规章要严格遵守宪法和法律的规定、原则和精神; 另一方面,通过法律程序及时将党内法律法规中成熟的制度性规定提升为国家法律,是重要的立法来源。 党内条例的实施,有利于宪法和法律的实施。
推进党内法律法规建设,不是削弱国家法律,而是加强国家法律。 我们党依法治国,既要依法治国,而且要用党内法律法规治党,在推进社会主义法治国家的宏伟事业上是统一的。
-
法律怀疑法分析:察赤党内规是法律。 党内法律、法规规范党的领导和党的建设活动,具有规范性。
法律依据:第二条 中国共产党员是具有共产主义觉悟的中国工人阶级的先锋队战士。 中国共产党员必须全心全意为人民服务,牺牲一切,为实现共产主义奋斗一生。
中国共产党员永远是劳动人民的普通党员。 除法律政策规定的个人利益和工作职责外,所有共产党员不得谋取任何私利和特权。
根据我国法律规定,国家法定婚假规定的时间,男女依照我国法律结婚的,如果女方法定结婚年龄为20周岁,男方法定结婚年龄为22周岁,则可享受三天新婚假。 具体内容可以参考我国的婚姻法,其中有明确的规定。 但是,婚姻法可能因地区而异,以当地婚姻法为准。 >>>More
法律分析:根据现行相关法律法规,国家法定节假日总天数为11天。 法定节假日11个,如下:(1)年末年初,放假1天(1月1日); (2)春节,三日休齐齐(除夕,正月初。 >>>More
只有当车身、车架和发动机损坏无法修复或存在质量问题时,才能对车身、车架和发动机进行更改。 申请变更时,必须同时出具维修店出具的证明和更换发动机、车身或链架的原产地证明。 注意: >>>More
办公厅发布通知,明确2010年法定节假日安排。 经美国批准,2010年对元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等进行了具体安排。 1. 元旦: >>>More