农民工补贴、营养和护理

这要看你的伤势，如果是轻伤，公司还是按月发工资的，那么就没有楠说的人工费、营养费和护理费了，如果严重了，会按照劳动法赔偿。

法律分析：1、营养费根据被害人的残疾情况，参照医疗机构的意见确定。 二、护理费补偿标准：

1）根据收入状况：（1）护理人员有收入的，参照损失工薪金的规定计算;（二）护理人员无收入或者雇用护理人员的，参照当地从事同等护理水平的护理人员的劳动报酬标准计算。 2）根据护理人员人数：

护理人员人数原则上为一人，但医疗机构或者评估机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 3）照料期限：照料期限应计算至受害人恢复自理能力为止。

受害人因残疾不能恢复自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的照料期限，但不得超过20年。 4）照料程度：被认定为残疾后对受害人的照料程度，应根据对照料的依赖程度和残疾辅助器具的准备情况而定。

3、工费损失赔偿标准：工失赔偿根据当事人的时间损失和收入确定。 伤者缺勤时间，根据当事人收到的医疗机构出具的诊疗证明确定。

如果雇员因残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到最终残疾评估的前一天。

法律依据：《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，损失工时的赔偿按照被害人的损失时间和收入确定。 损失的时间是根据受害者收到的医疗机构出具的证明确定的。

受害人因受伤致残继续缺勤的，可以按伤残日期的前一天计算缺勤时间。 如果受害人有固定收入，则损失工作补偿金应当根据实际减少的收入计算。 被害人没有固定收入的，按照其近三年的平均收入计算; 被害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以参照起诉法院所在地服装相同或者相近的行业从业人员的平均工资计算。

第八条 护理费根据护理人员的收入状况、护理人员人数和护理时间确定。 护理人员有收入的，参照误工薪酬规定计算; 护理人员无收入或者雇用护理人员的，参照从事同等护理水平的当地护理人员的劳动报酬标准计算。

原则上护理人员1人，但医疗机构或评估机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 照料期限应计算至受害人恢复自理能力为止。 受害人因残疾不能恢复自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的照料期限，但不得超过20年。

被认定为残疾后，对受害人的照料程度，应当根据对照料的依赖程度和残疾辅助器具的制备情况而定。 第十一条 营养费应当根据受害人的残疾情况，参照医疗机构的意见确定。

最好先做三阶段司法鉴定，根据鉴定中给出的期限计算护理费、营养费、误工费三项费用。 护理一般为20-40元/天，营养一般为20-40元/天，损失的工作量按自己的工资收入计算，超过2000元的要提供税单。

您好，有必要看一下住院和评估结论等具体情况分析。

《人身伤害解释》规定，护理费用按照护理人员的收入状况、护士人数、简单护理期限确定，护理费用的补偿标准：根据收入状况，护理人员有收入的，参照丧失工作费用的规定计算。