三方签字后文件托管问题，三方签字后文件如何处理

1、如果现在终止三方协议，可以提前跟10086说明，同意后再发证书，拿着证书和原注册证到学校重新获取三方协议，更换注册卡（需要时间），可以把毕业证书和身份证存放在南京的职业指导中心。

2、如果房东不想解除合同，等待2个月，然后提前一个月拿到书面辞职，然后办理辞职手续，然后将档案存放在其他地方。

首先，你的档案不是由10086管理的，而是由10086委托人才管理的，10086在人才中心有公司账号，员工档案存放在公司名下，管理费统一支付。 如果你不想去10086，就像普通的辞职一样，你的档案会从公司名下转移过来，这个时候需要去人才那里办理正式的个人保管手续。 您需要毕业证书和身份证，托管后即可领取凭证并定期支付托管费。

只要你的档案在南京人才中心，你就自己管理，每年交保管费。

你现在应该去人才中心办理正式的保管手续，拿着毕业证书和身份证，它会给你一张备案单。

放在人才市场，一半的托管。 最好不要让公司离开，否则当你想离开时，他们可能会把它当作威胁。 在人才市场中，情况并非如此。

总结。 如果你想在当地大学找工作，也可以委托学校为你保存档案，两年内找到工作，然后把你的档案从学校转给你工作的雇主。 委托学校帮你保管个人档案后，如果两年后找不到工作，那么学校会把档案送回学生原户口所在地的公共就业人才服务机构保管，学校不再为学生保管个人档案， 所以委托你的学校为你保管档案，在规定的时限内尽快找到工作，这样你就不会回到学生的原籍地，然后自己转档，这样可以减少很多麻烦。

您好，亲爱的，我很高兴为您回答这个问题。 如果没有签署三方协议，将影响文件的返回。 用人单位与学校签订三方协议后，学校将档案转交给用人单位，进入用人单位后，三方协议终止，用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

如果你想在大学里找工作，也可以委托学校为你保存档案，两年内找到工作，然后把你的档案从学校转移到你工作的雇主那里。 委托学校帮你保管个人档案后，如果两年后找不到工作，那么学校会把档案送回学生原登记的公共就业人才服务机构保管，学校将不再为学生保管个人档案， 所以委托自己的学校帮你保管档案，在规定的时限内尽快找到工作，这样你就不会回到学生来的地方，然后自己转档，这样可以减少很多麻烦。

法律分析：您可以选择留在学校的职业中心，也可以将文件转回学生原籍地的人事部门。 如果你受雇于具有人事权利的单位，你可以在入职后将你的档案移到你工作或单位工作的地点，用人单位将直接接收你的档案，档案中的服务年限逐年增加。

您也可以选择与学校所在地的省级高校研究生就业指导中心签订协议，在协议期内，就业指导中心将为毕业生提供档案资料存储服务。

法律依据：中华人民共和国《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，与劳动者建立劳动关系自受雇之日起。 雇主应建立雇员名册，以备日后参考。

如果签订了三方协议，如果公司有权保留档案，可以填写并移交给公司，然后将档案移交给公司; 如果公司无权保存档案，可以与公司协商，转移到公司所在地的人才市场; 如果实在不想调到单位，也可以回老家自己处理。

普通高校毕业生就业暂行规定

第21条.

毕业鉴定主要包括毕业生在校期间在道德、智力、身体等方面的基本情况，这些基本情况应按照档案管理的有关规定归档。 档案应在毕业生派遣后两周内送交毕业生登记单位。

普通高校毕业生就业暂行规定

第三十八条 山脊。

毕业生由学校向用人单位推荐或自行推荐，找到工作单位可派遣，但须在“报到证”上注明“毕业生”字样;

规定时间内没有接收单位的，学校应将档案和户粮关系转移到户籍所在地（农村非农户籍保留），自营。

普通高校毕业生就业暂行规定

第46条.

非公有制单位就业的毕业生，应当按照国家有关规定进行档案管理，工资福利待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上不得低于国家规定。

法律分析：视具体情况而定。 如果公司有权保留档案，您可以填写并转交给公司，然后文件将转交给公司; 如果公司无权保存档案，可以与公司协商，转移到公司所在地的人才市场; 如果实在不想调到单位，也可以回老家自己处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第469条规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。 书面形式是合同、信函、电报、电传、传真等内容可以有形地表达的形式。

在电子数据交换、电子邮件等中可以有形地表示并且可以随时访问的数据电文，应视为书面形式。 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称、地址; （二）标的物; （3）数量; （4）质量; （五）价格或者报酬; （六）履行的期限、地点和方式; （七）违约责任; （8）争议解决方式。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。