我是厂部选出的市党代表，任期未满，面临退休，可以申请延期退休吗？

无法申请延期退休，也无法满足批准的要求。 即使已经退休，在任期届满之前，您仍然可以享受市党代表的资格。

年龄退休是国家法律规定的，每个人都是一样的。 党代表的身份在任期届满前仍是党代表，与是否退休无关。 如果你想在退休后继续工作，你可以先退休再重新雇用。

您可以申请延期退休，具体取决于工厂的其他条件，无论是否允许。

应该不可能申请延迟退休。 事实上，你已经退休了，你作为市党代表的资格仍然可以使用。

厂部选出的市党代表，和你退休是不一样的。 当你达到退休年龄时，单位不留用，你应该退休，市党代表到换届期，工厂部门会选举其他人。

不能说你是党代表就可以申请延期退休，不管你有什么样的身份，你该退休的时候就要退休。

没关系，但你是否批准是你成为系统的问题。

是的，您可以在完成这段时间后申请退休。

党代表在你退休前没有辞职，你不能向党代表提出第二个问题，要求推迟退休。

在这种情况下，您应该能够将退休推迟到任期变更结束。

我不想在需要改变的时候退休。 当然不是。

不管是谁？ 我认为，代表不可能不在国家面前退休。

个人缴纳的养恤金与单位缴纳的养恤金没有区别，只要缴费系数相同即可。

1、劳动者与用人单位解除劳动关系后，劳动者可按灵活用工标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费期限与单位前期缴付的款项一并计算。

据我了解，养老保险和养老保险的区别在于，养老者范围很广，包括所有参加劳动的，比如公务员不参加社会保险，但符合领取养老条件的公务员，也可以享受养老。

养老保险是指在养老保险金（含视同缴款）达到法定退休条件时领取的养老金。

养恤金领取者包括有权享受养恤金福利的人。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可以转入新的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照规定享受相应的养老保险待遇。

按照你说的，大姐已经交了15年，已经退休了，补不上，符合1）1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）已达15年。

如果您达到退休年龄并且累积供款少于 15 年，您需要进行补充供款。 补缴有两种方式，一种是一次性支付15年，可以享受退休福利。 另一种是按月支付，等到 15 年后才能享受福利。

由于达到法定退休年龄时的累计供款不足15年，因此需要补充供款，最长可达15年。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可以转入新的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照规定享受相应的养老保险待遇。

你好！ 绝大多数公民在退休时不需要缴纳养老保险，只有缴纳社会保险15年以下的人才需要缴纳养老保险。 感谢您的阅读！

缴纳社保满15年者，可享受养老保险待遇。

我认为你应该弥补它，如果你不这样做，你就会失去文件。 如果你是公务员，国家已经为你支付了费用，如果你是个人或个人或企业，如果你不支付，你的养老金很少，你可能享受不到养老金。 所以你必须还钱。

公务员退休后退休津贴的计算和支付依据是退休前该职位的工资加上职等工资; 事业单位工作人员退休后退休津贴的计算和支付依据是退休前岗位的工资和加薪工资; 技术工人和普通工人退休后退休津贴的计算和支付依据是退休前岗位工资加上技术职系工资。

计算和支付的比例根据服务年限而变化，工作年限越长，养老金替代率越高。 工作 35 年或以上的人中有 90% 将获得报酬; 工作年限超过30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超过20年但少于30年的，按80%计算。 可以看出，政府机关和事业单位工作人员的最低养老金替代率为80-90%。

企业离退休职工基本养老金的计算依据是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度的“新人”为例，基本养老金的计算公式如下：

养老金=（上一年度当地员工平均工资+平均指数化月缴款工资）2[支付期（含视同支付期）1%]+个人账户存款月数（50岁为139岁）。

但是，政府机关和事业单位的工资水平高于社会平均工资水平，这也拉大了企业退休人员养老金与政府机关事业单位养老金的差距。 1999年至2009年，机关事业单位平均工资高于全国平均工资水平。

就养老金替代率而言，1997年，我国企业职工的社会平均工资养老金替代率达到一个水平，然后逐年下降，直到2008年。 说明企业退休人员养老金增速低于社会平均工资增速。 与政府机关和事业单位相比，企业退休人员的养老金替代率仅为政府机关和事业单位的一半以上。

养老保险个人账户如何计算。

养老金=（上一年在职员工平均月薪+该人平均指数化月缴费工资）2 缴费期为1%=上一年全省在职员工月平均工资（1+该人平均缴费指数）2 缴费期为1%。

个人养老保险按缴费基数的20%缴费，其中缴费基数的12%计入整体账户，缴费基数的8%计入个人账户。

未来退休时养老金金额的计算也分为两部分。 其中一部分是从整体账户中计算的，即基本养老金; 另一部分是从个人账户计算的，即个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同承担：企业支付企业上一年度员工平均月工资总额的一定比例（北京市为19%，其他城市可能不同），职工个人应按上一年度平均月工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员、国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，按所在省份上一年度社会平均工资20%缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。

养老金计算。

根据最新的养老金计算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基本养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储蓄月数（50岁是139岁，不再是120岁）。

基本养老金=（上一年度全省在职员工平均月薪+员工月平均指数工资）2 缴费期1%。

上一年全省在职员工月平均工资（1+平均支付指数）2 支付期1%。

注：我的指数化平均月缴费工资=上一年度全省在职员工平均月薪和我的平均缴费指数。

从上面的公式可以看出，在相同缴费期的情况下，基本养老金的水平取决于个人的平均缴费指数，而个人的平均缴费指数是实际缴费基数与社会平均工资数之比的年限之平均值。 下限为 3，上限为 3。

因此，在计算养恤金时，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费年限越长，养恤金就越高。

例如：男性员工60岁退休时，上一年在职员工在全省的平均月薪为4500元。

累计付款期为15年。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

累计缴费期为40年。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

当平均个人缴费基数为时，基本养老金=（4500元+4500元。

基本养老金+个人账户储蓄139个月=每月养老金。

退休后的养老金是从你工作时购买的五险一金中的养老保险中抽取的，具体金额要看你买了多少险，最低的一百，最高的几千可能就不行了。

您的退休金基于您在工作期间支付的金额。

一楼很详细，帮顶，呵呵！

退休保险是管理你退休后的养老和医疗问题，农村的养老保险也是一样的，所以你只能做一个！ 如果你是农村户口，可以申请农村养老保险，赔付少一些，但老了，领的就少了！