你是一个愿意在团队中平庸的人吗？

我个人觉得我是那种愿意在团队中平庸的人，可能是因为我从小就的性格。

我不认为愿意平庸并不意味着你必须忍受很多事情，但更多时候，很多不愿意在团队中平庸的人，其实只是想在别人面前有一种存在感，而不是说自己想比别人做得更多。

所以，我真的不喜欢这种情况。 就我个人而言，我更喜欢那种做自己的事情的人，不管别人说什么或做什么。

（1）我觉得我所做的是我的自由和我的权利，别人所做的也是如此。 所以，只要这个人平时的行为不影响我的正常生活，我觉得一切都没问题，和我无关。

（2）不甘平庸的方法有很多种，没有必要为了展示自己而想方设法在团队中“出类拔萃”。换句话说，我觉得我可以悄悄地做出改变，但我不必在团队合作中表现出来，让自己成为人群中关注的焦点，这感觉很尴尬。

（3）快乐是好事，其余的都是随便的。 这一直是我对待生活的态度，我觉得这辈子最重要的就是快乐，其他的就没那么重要了。 不管平庸与否，只要是一种让你快乐的生活方式，我觉得都没问题。

所以最后，其实我还是更喜欢做一个比较平凡的人，过平凡的生活，拿着平凡的薪水，过得幸福快乐，其实挺不错的。

如果只分为勇于表现和敢于平庸两种，那么我应该属于敢于平庸的那一类人，比如说，如果我没有被指派负责某项工作，那么在我力所能及的范围内，我只能做自己的计划， 怎么做，能达到什么样的效果;但它不会去大包里“力”。

这种平庸其实可以说是一种积累，如果有足够的积累和沉淀，总会有爆发的机会。

不。 我希望我能成为球队的中流砥柱，如果我能在球队中占据更重要的位置，我会更有动力。 我感到自我价值更加充实。

如果我在某个方面不如别人，我会努力提高自己，永远不会成为那个把队友拉回团队的人。

如果我愿意在团队中表现平庸，那么我肯定容易自我怀疑，我想在团队中发挥重要作用，这不仅让我内心感到满足，也让我在与团队沟通时更有信心。

我是一个不甘平庸的人，我会尽我所能成为团队的核心和骨干。

曾经有这样一句话影响了我，“你可以平庸，但你不能舍得平庸”，平庸往往是一窝。 因此，真实平凡总比平庸好。 我们都是凡人，但我们绝不愿意做一个平庸的人。

这句话的后半句是我们的信念，不管你是什么样的人，永远不能缺少一颗不甘平庸的心。

平凡或平庸，都不是问题，问题的关键在于你如何看待平庸，如何看待人生，只有不断努力提升自己的人生境界，让平凡的自己摆脱平庸，走出平庸，成为团队的核心、骨干，这样的人生才是精彩的。

在某种程度上，这是一个性格问题，无法改进。 虽然有时我这样讨厌自己，但emmmmm

其实每个人都希望能够在人群面前大放异彩，我自然也不例外但是！ 即使我在台上做PPT，我通常也会发抖，更不用说当团队的领导者了。 这可能就是狗的样子

因此，如果有一些团队合作，我宁愿成为幕后工作者，默默无闻地做一些事情，而不是弄清楚如何在舞台上大放异彩

我是一个非常外向的人，所以当我在团队中工作时，我不愿意平庸，我希望我的声音被听到，我的方法被认可。

但是如果一个不愿意平庸的人，没有与之相匹配的优秀工作能力，就会被别人排挤，所以我现在的想法是提升自己的能力，少说话多做事，说话有力量。

这让我想起了一句话：我最怕你什么都不做，安慰自己平凡而珍贵。 所以虽然我是平庸的，但我不会为平庸而工作。

因为这种平庸会让我觉得自己是一个一文不值、一无是处的人，而这种多余的感觉会让我不断的自我否定，从而带来一种消极情绪，让自己陷入“无所事事、年轻无所事事”的负能量状态，这是我极度害怕的， 所以我不会让它发生。

不，但是能力又来了，之前没有匹配的能力，愿不愿意只是放个屁，反而会让自己陷入焦虑。

不，虽然我愿意做团队里最不起眼的那个，但我不愿意平凡到被随意替换。

我是一个愿意平庸的人，我的环境不允许我不愿意平庸。

不甘于平庸，渴望出类拔萃，但由于能力有限，性格内向，只能做一个文静的美男子。

一个人生活在不同的环境，不同的岗位上，无论这个人处于什么地位，没有一个团队愿意平庸。

属于平庸状态，不愿平庸，也要平庸。

我不愿意平庸，有时受能力的阻碍，难免适得其反！ 苦脑子！