什么是猎头？ 什么是猎头，它的作用

猎头公司是为企业寻找高端人才的专业组织。

猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：

1、招聘需求分析。

2. 制定招聘计划。

3.人才搜索。

4.推荐面试。

5. 提供薪水。

6. 背景调查。

7. 入境保证。

8.后续服务。

可靠的猎头公司！ 推荐南方新华，大型管理咨询猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业、精准的24小时快速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华在国内开创了24小时快速猎头，涉及12个核心行业，拥有1000+专业猎头顾问和高级顾问，5000+精英人才库，成功服务超过40000家企业，并在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务覆盖全国及马来西亚等部分海外地区和国家， 新加坡、美国和韩国。

创始团队拥有强大的管理咨询基因，利用互联网、AI智能和数字人才体系，以互联网IT、通信电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品等行业和领域为核心，帮助国内外4万多家知名企业成功招募数万名高端核心人才， 并致力于成为“高级猎头服务领域的领跑者”，帮助企业快速提升核心人才竞争力。

猎头公司是“高级管理层**招聘机构”的通用名称。 外部招聘渠道。 为寻找高层管理人员和关键技术职位的组织招聘的组织。

招聘机构支付寻找和推荐候选人所需的相应佣金。 优点是可以提供专业、有针对性的服务，保密性高，省时; 不利的一面是，可能倾向于最终说服组织雇用候选人，而不是为组织正在寻找的职位找到合适的人选。

坐在办公室里都是问题，走在下面发现都有解决办法，如果真的需要用猎头公司还是慎重选择，中国猎头行业的发展时间并不长。 对于相当多的国内企业来说，这还是一件比较陌生的事情。 在短短的20年时间里，巨大的市场容量和行业发展前景，带动了猎头企业数量的快速增长，同时也导致了从业人员素质参差不齐。

目前，中国猎头市场有数万家猎头公司，猎头超过50万，影响猎头公司规模化发展的核心问题是猎头人才的缺乏。 因此，一个公司的人才决定一个公司的高度，南方新华拥有强大的咨询和管理基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才体系，以互联网IT、通信电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品等行业和领域为核心， 拥有1000+专业猎头顾问和高级顾问，5000+精英人才数据库。当然，现在也有，一方面是猎头公司帮助企业解决人才招聘难的问题，另一方面猎头公司本身也非常缺人才，这在猎头公司眼里是一件非常难以理解的事情，猎头行业确实每天都在上演着各种同行之间的挖角战。

这就是为什么我强调平台的重要性。

一种类似于人才经纪公司的公司，向客户提供人才信息，被理解为“挖角”。

面向高端客户的人才经纪公司。

寻找高薪人才进行招聘。

猎头公司，顾名思义，就是帮助企业寻找人才的组织，就像猎人寻找猎物一样。 挖掘人才跳槽到大公司求职，为公司创造就业人才。

猎头公司俗称“高级管理人员招聘机构”，是在招聘服务中寻找高级管理人才和关键技术职位的组织。

1、猎头，意思是找人才的人，就是帮助优秀企业找到自己需要的人才，这个词叫高级人才搜寻。 “头”是指智慧和人才的集中，“猎头”也可以指猎取人才。

2、随着中国改革开放和大量外资企业的涌入，我国猎头行业也萌芽并进入了探索和快速发展阶段。

这是一家挖掘人才的公司，他们会找到更多有才华的人。

总结。 猎头是高级管理招聘机构的通用名称，是为招聘机构收费寻找高级管理人才和关键技术职位的公司。

什么是猎头？ 它有什么作用？

猎头是高级管理招聘机构的通用名称，是为招聘机构收费寻找高级管理人才和关键技术职位的公司。

工作内容包括：1、负责目标行业的客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场开拓，与客户建立委托招聘协议，维护良好的客户关系; 3、对候选人进行薪酬协调和谈判。 猎头的招聘条件为：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、良好的书面和口头沟通能力; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

猎头

猎头是一家专业的招聘服务提供商，与雇主合作寻找和筛选符合特定职位要求的候选人。 与传统的人力资源部门不同，猎头通常是第三方机构或独立运营商，为客户提供高效的招聘策略和全方位的人才服务。

猎头服务于谁？

猎头主要是为招聘企业服务，国内猎头公司大多是根据企业的需求招聘的，基本不服务个人，也就是我们所说的候选人; 因为猎头的收费对象是：企业，那么就很容易理解为什么服务是基于企业的需求。

根据自己的需要来决定，如果公司的人力资源部门不能高效招聘到相应的岗位，可以选择与猎头公司合作，一是节省人工成本，二是高效招聘，对于紧急岗位，选择猎头公司是一种节约成本且高效的运作。

猎头公司很多，但企业仍然需要选择有实力的猎头公司，以保证招聘速度和效率。 这取决于猎头公司的人才储备，以及行业客户合作的综合实力。 作为国内最早涉足招聘信息服务领域的企业之一，国内首批知名猎头公司之一的南方新华，提供以24小时快速招聘为核心的大型管理咨询猎头服务，专业提供人力资源管理咨询服务。

南方新华拥有强大的咨询和管理基因团队，利用互联网、AI智能和数字人才体系，专注于互联网IT、通信电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品等行业和领域，帮助4万多家国内外知名企业成功招聘数万名高端核心人才， 并致力于成为“高级猎头服务领域的领跑者”，帮助企业快速提升核心人才竞争力。

猎头公司是主要帮助其他公司或组织有偿招聘高级或稀缺人才（如高级管理人才和高级技术人才）的法人实体。 它也是公司的一种外部招聘渠道，是招聘和服务于组织寻找高级管理人才和关键技术岗位人才的组织。 招聘机构支付寻找和推荐候选人所需的相应佣金。

与猎头公司合作的优势在于，他们可以提供专业、有针对性的服务，保密性高，省时; 不利的一面是，可能倾向于最终说服组织雇用候选人，而不是为组织正在寻找的职位找到合适的人选。 猎头公司主要有三种组织形式：1、常规的公司制度，即员工制度。

平时招聘员工做猎头工作，寻找无色对应的人才，可以系统地扩大人才库，稳定发展，但不能实现爆发性突破; 2. 伙伴关系。 在满足一定条件后，公司所有员工都可以成为公司的合伙人，合伙人会随着贡献的积累而一步步上升，他们得到的权威和奖励也各不相同; 3.个性，其自由职业者。 员工不需要坐在办公室，公司不缴纳社保等，没有底薪或低底薪，收入主要通过晋升获得。

非常适合小型团队。 猎头公司的收费模式并非全部按照成功招聘的员工人数来计算，主要有三种收费模式：1、依托收费流程，提前预付猎头费，提供咨询服务; 2、如按成绩收费，有预付款，但服务费只能在应聘者录用后收取; 3、中低RPO批量招聘，一般按应聘者的月薪作为招聘费。

UDG猎头集团是中国高端猎头公司，于2009年在中国香港成立。 集团坚持为企业创造“人才利润”的核心理念，专注于国内核心产业高端商业精英的寻找。 旗下拥有多个专注于细分领域的猎头品牌，如MME、TAM、UDT。

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猎头是帮助公司进行高级招聘的工作。 高级人才的招聘被称为猎头服务，专门从事中高级人才招聘服务的公司是猎头公司。 人们说的猎头，就是帮助一些大中型企业进行系统、科学的招聘，寻找最合适的人选，猎头是可以做到的。