如在休息日饮酒后伤身，公司将负责

这家公司不负责。

法律分析：下班时间喝酒摔倒不属于工伤，因此公司无需承担责任。 有下列情形之一的，不得视为劳动者遭受工伤或者工伤待遇

（一）因犯罪或违反治安罪;（2）醉酒导致**; （3）自残或自杀。 因此，如果下班后摔倒，不是工作造成的，因此不被认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间内、在工作场所因工伤原因发生事故的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤待遇： （一）故意犯罪的; （二）醉酒、吸毒的; （3）自残或自杀。

法律分析 春淮：不承担任何责任。 下班后，不是因工伤，不是工伤。 本公司概不负责。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

员工住院、工伤的伙食补贴，以及医疗机构出具的证明和经办机构同意，工伤员工到协调区域外就医所需的交通、住宿、住宿费用，由工伤接友保险支付， 具体缴费标准由协调区人民规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

第三十四条 工伤职工经鉴定残疾鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要日常照护的，应当从工伤保险**中按月发放生活照护津贴。

生活照料费按三个不同层次支付：完全不能照顾自己、大部分人不能照顾自己、或部分生活不能照顾自己，标准分别为上一年整体规划区员工平均月薪的%或30%。

总结。 它不是与工伤有关的伤害。

工伤保险条例。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

（三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的;

（四）患有职业病的;

（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

公司是否对员工休息期间饮酒后意外跌倒负责？

您好，我是咨询的合作律师，我收到了您的问题，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，我正在帮您解决问题。

不。 它不是与工伤有关的伤害。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;（二）在工作时间内轮岗、从事与工作有关的准备工作、收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）因工作停工期间发生事故受伤或者下落不明的; （六）在上下班途中，发生与其不负主要责任的交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

总结。 你好，亲吻<>

如果你不负责，如果你喝酒上班，造成工伤，你的雇主需要承担相应的责任，你不承担直接责任。 <>

<>前天晚上喝酒上班，在工作中受伤了，你有责任吗？

你好，亲吻<>

如果您不承担责任，如果您因酒后上班而发生工伤，您的雇主需要承担相应的责任，而您对此不负直接责任。 拆除<>

<>根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者在工作期间饮酒致人伤害的，用人单位应当依法支付工伤医疗费用和工伤赔偿金。 因此，如果你傻傻的，因为喝酒上班而遭受工伤，你的雇主需要承担相应的责任，你不承担直接责任。 <>

<>亲吻<>

需要注意的是，虽然你没有直接责任，但在工作中饮酒一般会影响你的工作表现和工作安全，不建议这样做。 如果员工对公司造成经济损失或对他人造成伤害，他们通常会面临其他责任。

因此，您应遵守工作场所的相关规定，以确保自己和他人的安全和利益。 <>

亲吻，还有什么你不明白的吗？ 你可以告诉我更多关于你的情况，我可以为你回答<>

前天晚上凌晨三四点熬夜喝酒，第二天8点就发生了安全事故，不算工伤。

亲吻<>

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位或者工作场所因工伤原因遭受的伤害。 就您而言，由于安全事故发生在工作期间，但与工作无关，而您在事故发生前熬夜喝了老爽面酒，导致身体状况不佳，因此该事故不被视为工伤。 <>

亲吻，还有什么你不明白的吗？ 你可以告诉我更多关于你的情况，我可以为你回答<>

在那个休养期，如果你不去上班，你的工资怎么能补贴。

亲吻<>

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工伤需要休息的，用人单位应当支付劳动者的基本工资。 如果您因工伤以外的原因需要休养，您的雇主未必需要支付您的工资。 但是，您可以与雇主协商解决问题，也可以按照相关规定请假或代假，以保护自己的利益。

根据我国《工伤保险条例》的规定，这种情况不属于工伤。

我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

（三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的;

（四）患有职业病的;

（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;

6）在上下班途中发生机动车事故受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

从这些规定来看，雇员的受伤似乎与工作无关。 因此，不能认定为工伤。