提供法律建议将货物运送到建筑工地，卡车上的货物在倒车时砸碎了工人的腿

您和网站所有者有责任赔偿。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

第十一条 劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳动关系外的第三者对劳动者造成人身伤害的，有权获得赔偿的人可以要求第三者承担赔偿责任，也可以要求用人单位承担赔偿责任。 用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

这个问题是有争议的，表面上是用人单位的责任，但我认为也有法律关系，那就是保险责任事故。

您驾驶的车辆自然由第三方责任保险（包括强制责任保险）承保。 车辆在行驶过程中，货物坠落，第三者受伤，属于保险范围，保险公司在强制交通保险范围内承担责任，第三责任保险承担超出强制交通保险范围的责任。

首先，你需要确定你和公司的关系，承包还是雇佣，如果是雇佣，那么你就不必承担赔偿责任，如果是承包，那么如果你没有经营资格，你和公司就需要承担赔偿责任。

在这次事故中，你、Y老板和受伤的工人都有责任。 在赔偿之前，您最好咨询司法局或律师事务所，以明确责任。

必要时，可以请律师出面为你打官司，否则可能会付出很多不义之财。

老板应该负责赔偿，这是在雇佣过程中发生的人身伤害。

工人在施工现场卸货时，从车上摔下来受伤，不是交通事故，属于工伤，工伤赔偿如下：

1. 对造成的一般伤害（未达到残疾）的赔偿。 医疗费用、住院期间的伙食费、生活护理费、工伤工资、交通、住宿费;

2. 伤残赔偿。 医疗费、住院期间的伙食费、生活护理费、工伤工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3.死亡赔偿。 丧葬补助金、一次性补助金、受抚养亲属抚恤金;

4.员工下落不明。 员工外出或紧急救援、救灾时失踪的赔偿项目，应根据不同情况确定。 如果员工没有被宣布死亡，他或她的直系亲属可以获得的赔偿项目是：

受抚养亲属的50%的养老金和一次性与工作有关的死亡津贴（如果生活困难）; 如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得以下赔偿项目：丧葬费、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

法律依据《工伤保险条例》第三十九条。

职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金：

1）丧葬补贴为上一年度全区员工平均月工资的6个月;

2）受抚养亲属的养恤金，应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定;

（三）一次性工伤死亡津贴标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾雇员在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）、第（二）项规定的养恤金。

总结。 你好！ 亲爱的，您的情况可以被认定为工伤，您可以向工厂提出索赔。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

6）在上下班途中发生机动车事故受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

在工厂里，他自告奋勇地帮忙把货物卸给厂里送货车的主人，结果他从车上摔到地上，受伤骨折。

你好！ 亲，您的情况可以认定为工伤，您可以向工厂提出索赔 第十四条 员工有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作时间内和工作场所，因工伤原因发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的; 3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者事故发生前下落不明的; 6）在上下班途中发生机动车事故受伤的;（七）法律、行政法规规定并应当认定为工伤的其他情形。

谢谢。 欢迎您亲吻并竖起大拇指。

在**处竖起大拇指。

亲吻，在问题下面。

我想评价是开放的吗？

是的，它是星星，只要点亮它并亲吻它。

您对我下面的服务满意吗？

谢谢你的亲吻

点亮五颗星

为什么不能点亮。

如果你不忙，试试看，我会评估的

如果我想发表评论，我什至无法打开它。

如果您在建筑工地上因开车帮助他人拉货和运送货物而受伤，您需要确保回答以下问题：

1.在现场进行的活动是否符合当地法律的要求;

2.无论您是以朋友身份行事还是处于正式雇佣关系中，您都需要了解雇佣合同的内容或其他证明文件;

3.事件由谁造成的，事件是否是由于现场违规或未及时采取保护措施造成的;

如果施工现场存在安全隐患或未及时采取防护措施，施工现场需承担信函及相应的赔偿责任，具体赔偿金额需在分析确定双滑示踪者责任后协商，或向当地法院提交相应投诉。 因此，建议在进行咨询和申诉时咨询专业律师或当地劳动和社会保障部门，以确保您的合法权益不受侵犯。

总结。 交付给施工现场和施工现场人员造成的损害，应当依法赔偿。 根据《民法总则》第九十九条：

民事主体因不履行民事义务侵害他人民事权利或者给他人造成损害的，应当承担民事责任并赔偿损失。

交付给施工现场和施工现场人员造成的损害，应当依法赔偿。 根据《民法总则》第九十九条规定，“民事主体因不履行民事义务侵害他人民事权利或者给他人造成损害的，应当承担民事责任，赔偿损失。

按照责任原则，将货物运送到施工现场的一方应当承担赔偿责任。 首先，施工现场的交付方应当赔偿受害人因此遭受的经济损失，包括财产损失和收入损失。 其次，如果受害人因事故而遭受事故负担，施工现场的交付方也应按相应标准进行赔偿。

如果受害人需要接受医疗和轮训治疗，到建筑工地的送货方也将获得医疗费用和护理费用的补偿。

在这种情况下，施工现场的交付方应根据被害人的实际情况支付相应的赔偿金，并弥补被害人在这方面的损失。

此外，如果被害人无法自行支付赔偿金，双方可以协商签订赔偿协议，约定以个别情况偿还被害人的损失。 在签订协议之前，双方应出具损害赔偿报告，以确定赔偿金额。

总结。 你好，亲爱的。 赔偿医疗费用、误工费用、医疗费用、护理费用等。

当然，如果您是员工，在送货时发生交通事故，公司将承担赔偿责任。 用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的劳动者追偿。

你好。 如何划分将货物运送到施工现场然后到达施工现场的工人的责任。

你好，亲爱的。 送第一手到施工现场并击中施工现场的人将获得医疗费用、误工费、医疗费、护理费等的赔偿。 当然，如果您是员工，在送货时发生交通事故，公司将承担赔偿责任。

用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。 用人单位负有侵权责任的，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律依据：《民法典》第一百九十二条规定，个人之间形成劳动关系，劳务提供方因劳务给另一辩护人造成损害的，接受劳务的一方应当承担侵权责任。 接受服务的一方承担侵权责任后，可以向提供服务的一方故意或者有重大过失的赔偿。

提供服务的一方因服务遭受损害的，应根据双方的过错承担相应的责任。 在提供劳务期间，第三人的行为给劳务提供者造成损害的，劳务提供方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求劳务接受方给予赔偿。 劳务接受方补偿延昌后，可向第三人追偿。

网站是否对员工负责？

如何划分将货物运送到施工现场然后到达施工现场的工人的责任。 你就是这样撞进去的？

建筑工地绝对要对员工负责。

我们交付自己的货物，不让员工参与交付。

如果送货方不正常行驶，责任会更大，施工现场的公司和货车一起赔偿。

也就是说，建筑工地和送货方都对受伤的员工负责，对吧？

亲爱的，你能告诉我细节吗？ 在什么情况下撞到员工，是没有注意，还是突然冲了出来？

是的。 亲爱的，是货车司机没有注意员工撞到了，还是员工突然出现并造成了碰撞？

亲爱的，为了减少补偿，需要详细了解这一点。

亲爱的，也有这样受伤的员工，如果他们被评为残疾，那么赔偿会更多。

总结。 您好，亲爱的，如果您在交付过程中因疏忽而对他人造成伤害，您需要承担相应的赔偿责任。 因此，您需要支付受伤人员的医疗费、住院费、误工费等必要费用，此外，您还需要妥善处理双方之间的纠纷，协商赔偿协议并签订书面协议，以确保双方的权益得到保障。

您好亲爱的，送到施工现场，打到施工现场，您需要确定受伤人员是否需要紧急医疗，如果需要，应立即呼叫急救队**，以确保受伤人员得到及时的救治。 治疗后，您需要主动与受伤者或谭某及其家人讨论赔偿问题。 如果伤害相对较轻，通常私下支付赔偿金就足够了。

您好，亲爱的，如果您在交付过程中因疏忽而对他人造成伤害，您需要承担相应的赔偿责任。 因此，您需要支付受伤人员的医疗费用、住院费用、误工费用等必要的费用，此外，您还需要妥善处理双方之间的纠纷，协商赔偿链协议并签订书面协议，以确保双方的权益得到保护。 <>