我没有在工作中受伤，我自己需要残疾证明

你自己做不到，你做的也没效果。

法律分析：首先写下证人的姓名、性别、年龄、国籍、户籍地、现居住地、工作单位、联系方式等基本信息。 再次，说明证词试图证明的内容，即：

证人与受伤工人（如同事等）之间的关系、受伤工人加入雇主的时间、是否签订了劳动合同、时间、地点、在场人员和工伤事故的原因，以及雇主随后对受伤工人的处理。 最后，签署并注明证词的日期、月份和日期就足够了。 没有字数要求，只需说明问题即可。

法律依据：《工伤缺陷保险条例》第四条 用人单位应当公示单位内工伤保险的有关信息。 用人单位和劳动者应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，落实安全卫生法规和标准，防止工伤事故的发生，避免和减少职业病的危害。

劳动者发生工伤时，用人单位应当采取措施，确保劳动者得到及时救治。 段青.

工伤又称“工伤”和“工伤”。 员工在生产或工作中受伤。 根据国家规定，在执行日常工作和企业管理部门临时指定或者同意的工作时受伤的，在紧急情况下从事企业管理部门未指定但对企业有利的工作，从事发明或技术改进工作的，均属于工伤。

为证明工伤，同事或同事可能需要提供一定的证词，证明应首先注明该员工是否为本单位员工及其职位，并明确说明工作情况; 此外，在发生工伤事故时，只要是真实的，说明事故的具体情况和细节就足够了。

扩展材料。 工伤保险条例

第三章 工伤的认定。

第十四条 职工有下列情形之一的，认定为工伤

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役的雇员，因战争或因公受伤致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后受伤。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律分析：劳动者发生事故受伤的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位不申请的，工伤雇员应当自事故发生之日起一年内提出申请。

申请时需提供：工伤认定申请表、劳动关系存续证明、医疗诊断证明等材料; 不需要证人证词。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第十七条 职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业诊断、鉴定之日起30日内病，向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。