如何管理好CF团队

我也是队长，管理球队1是靠和队员们沟通，2是要有一些竞争，这样球队才会兴旺发达，每次开心的时候，我都要注意发现，不管官位大小，只要你觉得球队需要这样的人， 和他沟通，请他加入团队，如果你想要质量，就叫你的得力助手（团队成员）和你开个房间，把你的团队招募写在名字上，然后让别人看到你的实力。你还可以测试你想加入团队的人的技能，你可以说服其他人。

以上就是我的经验，我的团队还是有群的，你的团队也可以创建一个，这样你就可以增加和留住团队成员，减少退出的现象。 还要定期举办训练营，让大家不觉得被团队孤立，增加忠诚度，定期检查团队情况。

这样一来，你和樱木的团队一定会兴旺发达！

祝你好运！

还有一点。 首先，你必须使用QB来吸引其他人，例如，有权势的人每月将获得一个VIP奖励。

让其他人愿意加入。 另外，要扩大站段成员，让更多的人竞争，在选择副队长的时候，副队长也要奖励其他人，比如斧头。 没有QB很难得到不止一个人，你知道吗？

没有QB的另一种形式，就是直接加对方的QQ，和他建立友谊，让对方舍不得离开团队，但这种方式比较麻烦！ 别无他法！ 还需要建立一个常备小组，并创建更多的常备站来吸引常备团队！

让站内小伙伴们舍不得离开！ 现在我的团队都是下士以上，他们都不想离开！

首先：你要有一定的钱，你有钱卖钱给别人冲会员，所以你才愿意来。 前提是一开始没有人，这些人一开始就很好！

再说一遍：你的团队的“定位”应该正是你团队口号的方向。

最后：管理纪律要严格，例如：麻烦的根源G都是t....

以下是我的一些个人想法。 哼

祝你团队越来越好！

团队成员必须积极参加团队活动，遵守法律法规和团队规则，维护团队的声誉和尊严，严禁任何损害团队形象的行为（包括开G）。

2.团队成员应建立团结、友谊、竞争、共进的关系，加强团队成员之间的情感交流。

3.如有进行训练或比赛的通知，所有相关队员必须按时参加，如有特殊情况，须在站立空间或通过QQ向领队或负责人请假。

如无故缺勤三次以上，视为无视队长指挥。

4.把团队利益放在首位，在团队行动中无条件服从组长的命令，严禁个人主义，不服从组长的命令和安排，给予警告直至开除。

如果您有任何个人意见，您必须以书面形式提交给团队负责人，以便在团队论坛中进行研究。

5.严禁在游戏内外取笑或侮辱任何玩家，不得做任何有损团队形象的行为。

6.队员每个月必须保持至少50点贡献点，如果达不到目标，必须提前向队长或副队长管理员请假，否则将被开除出队。

7.队员必须严格遵守队员的规章制度，讲笑话要有分寸，不能过分。 只有团结的团队才能战斗力。

8.踢：如果有队友要进房间，我们要提醒被踢的人，在踢其他人之前要道歉，我们不能靠踢的人数，后来到的队友在房间外等着混战结束。

与高管沟通，让他们一起帮你管理团队 如果可以的话，团队会在前期不定期组织站内比赛，有奖！

如果你是第一次创建CF团队，我觉得最好还是叫朋友来帮忙，毕竟第一次你什么都不懂，要管理CF团队，首先要修好YY，修好QQ群，在你团队的主页上获取信息，有什么要求， 在游戏中收集人，一般VIP在收人方面比较有效，也可以使用VIP，和队友建立良好的关系，申请短号YY，扩大接受范围，每周举办一次比赛，或者每个月举办一次比赛，获胜者的奖励是什么。开始需要很大的耐心，所以让我们希望你成功！

一个好的团队不是你辛辛苦苦去收集人的东西。 这是你煞费苦心的批准。

我可以但多说，你可以来找我们yy找我，我告诉你，我们yy218188，我叫嫉妒天才。

创建一个氏族来玩比赛。 TX锦标赛的冠军有奖励。

有个弟弟一起玩，不是比天天一个人玩好吗？ 而且可以穿战斗服玩，这对提高等级非常有利。

你加了团队，你被欺负了，叫了团队