一般来说，我应该在简历中附上证书副本吗？ 20

这是真的，这不是浪费你的钱！ 因为如果雇主对你不感兴趣，你也会白白打印出来。 如果您感兴趣，最好随身携带一份副本参加面试。 没有必要完成打印并无缘无故地被他们扔掉！

有机会面试时再带上它！ 真金不怕火！

一方面，展示你的好东西，另一方面，通常面试官必须查看你的身份证并带上它以防万一

看看雇主。

如果是一般机构，比如医院，最好详细一点，附上你的成绩单和证书的复印件，最好把所有的信息都拿到手里。

如果你是外资公司，你看重自己的能力，尤其是实践经验，最好附上证书，这也是你能力的体现。

如果是一般企业，简历简单、简洁、重点突出，证书不能附上，当然在简历末尾写上名字，如果需要复印件，可以在面试时提供。

我觉得没有必要附上，最重要的是你的简历要与众不同，足够吸引人，但面试一定要带上，包括原件。

当我们招聘时，我们希望看到申请人附上各种文件的副本。 因为这表明他尊重和重视。

什么时候了，你还在乎这钱，赶紧印出来，既然有，为什么不印呢？

无需附加。 你只需要在你的简历上有一份证书。

如果简历太厚太累赘，雇主会很生气。

提交简历时，最好不要附上证书。 在提交简历时，在简历上附上各种简历，让HR更多地了解他们的能力。 但现实情况是，人力资源部门通常对你的这些证书副本没有太大的兴趣，有时它们甚至会适得其反。

简历。 **号码，这些必须填写正确清楚，如遇准确接触，最好有大孙子的照片; 工作目标：简要描述您当前的求职目标。 如果面临多种机会的选择，最好将其作为总体目标，从而为自己创造广阔的职业机会; 资格简要描述了担任您想要的职位的资格，不要吝啬您的成就经验。

描述时，不要透露你的坏消息或弱点，而是选择最好的，但不要说谎。

成就在列表中列出其主要成就。 这可以通过将您的成就列在几个小条目中来完成，每个条目都有几个示例。

在描述成就时，可以用以下词语来表示具有一定权重的能力，如：发展、研究、创造、完成、组织、设计、规划、协调、管理、培训、储蓄、有效性等; 工作历史记录首先列出最后一份工作，然后链条依次返回。 该列表包括：

每次受雇的日期（季节和月份就足够了）、职称、公司名称和工作地点以及所从事的工作; 列出您学习过的课程或雇主可能感兴趣的各种课程，并对其进行分组和排名; 没有必要列出所有课程; 在分组时列出最能反映您选择的职位的课程，然后按相关顺序排列; 简历见附件。

学历证书、培训证书、获奖证书等证明材料。

如果你附上一些可以反映你个人优势的近期**，效果会更好。 在求职信的末尾，应列出附件，以引起招聘人员对附件的注意。

没有必要，只要在简历上写清楚，就不需要复印证书，知道复印件，也没必要，而且会泄密的人也不多，一般都能查出来。

有必要附上证书的副本，因为它会更有说服力，也会增加您通过面试的机会。

这是必要的，这样你才能看到你的证书是真实有效的，你也可以让你在翻阅简历时让面试官看到它。

我觉得在面试时，把你拿到的一些证书复印件附在简历上是非常重要的，这样既能显示你对面试的重视程度，又能增加面试时工作经验的可信度，也给面试官一个很好的印象， 也增加了通过面试的机会。

建议附上证书的副本，以便增加就业机会。

没有必要，因为这些证书都不是特别重要的东西，而且有些是假的，根本没有实质性的效力，不能证明你的工作能力。

没有必要附上证书的复印件，如果你在入职时需要证书的复印件，如果你是简单的面试，则没有必要，这也是为了保护你的隐私。

没必要，只要提一下有这个证书就行了，公司讲重的是经验，不是证书。

不一定。 那只是一份简历，只要把你所有的技能和基本的个人信息写清楚就行了。

有必要附上一份证书复印件，以证明你的情况更真实，也让面试官看到决定录用的结果。

不需要提交简历。

附加的证书。 只需放置所需的内容即可。

时间段的简历写得很清楚。

是的。

一般不是必需的，如果有强制性要求，还会附上证书**。