如果您遇到严重问题，希望得到一位学习过法律或目前正在从事法律工作的朋友的帮助!!

法律解决方案：

你不知道是谁扔的垃圾，也很难证明是谁扔的，堵住了你阳台下水道的垃圾，谈判解决的难度估计不亚于中国男足夺冠世界杯，谁愿意主动出钱给你家解决？ 因此，在这种情况下，最好的办法是将所有你家以上的居民告上法庭，由他们共同承担你家的损失，包括对阳台的损坏、对楼下居民造成的损失和家庭的精神损害赔偿，停止侵权，并向你的家人道歉。

您家对楼下商家的赔偿证明，如赔钱收据等; 你的阳台上堆满了垃圾，正是这些垃圾导致下水道堵塞，你可以拍照，你可以请物业过来作证，你甚至可以请警察过来做笔录作为证据; 你还必须证明垃圾不是你家的生活垃圾，比如你家从来没有买过阳台上类似垃圾的包装; 证明阳台是敞开的，楼上的垃圾很可能掉到你的阳台上; 您经常不在家的证据。 当然，当你起诉所有楼上居民时，楼上居民会证明他们没有扔垃圾，你也应该准备好对楼上居民的证据进行辩护。

有了以上证据，就可以上法庭起诉了，胜诉的几率应该很高。 但就我个人而言，我觉得你也有过错，比如你经常不在家，缺乏必要的安全管理房子等等，所以你很可能会承担一些责任。

生活方法：

现在弥补还为时不晚，本着邻里和睦共处的原则，找物业做调解人，打电话给楼上居民商讨如何解决赔偿问题。 或者直接慷慨解囊，损失就补偿，损失就补偿了，你就吃了哑巴，也算是长记不清了。 赶紧用玻璃封住阳台，家里没人的时候，关上阳台或者直接打开屏风，既安全又实用。

希望它有所帮助，祝你好运。

就我个人而言，我认为只有法律是解决当今邻居之间矛盾的最有力方法。 至于要准备的证据，上面已经说清楚了，侵权是有诉讼时效的，即使你有证据，你也不会得到法院的支持。 另外，我认为现在是时候将阳台密封起来了，以防止将来的麻烦。

再次致以最良好的祝愿。

1.“知道是谁扔的，我能不能用法律来惩罚他们，我该怎么办？ ”

1）只是因坠落物体造成的损害而发生的民事纠纷，而不是刑事案件，您可以“惩罚”他们，只是要求他或他们为您的损失负责。

2）你可以用法律来“惩罚”他们：和他或他们谈判，让他或他们赔偿你的损失，当谈判失败时，你可以用他或他们扔的证据起诉法院，只要你有证据证明你造成了损失（把你赔偿的证据放在楼下， 视频或**证据，证明你的阳台将来被扔回垃圾等），以及谁扔的证据，胜诉的把握非常大。

2.您可以提出的要求是：

1）要求扔垃圾的人停止虐待，道歉并赔偿您的损失。

2）损失包括：你对楼下损失的赔偿，现在或将来打扫和修理阳台的费用，你家人精神损害的慰问金等， 3.“我该怎么办？ ”：

1）先收集证据：包括证明你有损失的证据，损失有多大（楼下损失收据是否赔偿，现在打扫或修理阳台的费用，家人精神伤害的程度等）;

谁扔垃圾的证据等。

2）在您掌握了足够的证据后，您可以先与对方协商，并要求对方停止侵权，道歉并赔偿您的损失。

如果协商不成，可以写起诉书，并携带身份证复印件及相关证据到法院提起诉讼。

4、其实就算查不出到底是谁扔的：也可以起诉那些可能把垃圾扔上楼的人，不是因为他们扔了，他们自己会提供证据证明，如果不能提供证据证明，就会对常见的危险行为进行连带赔偿。

当然，如果能确定是谁扔的，还不如打官司，建议找人帮你盯着谁扔的，不难，雇人盯着看一天，就会有结果。

附件：《民法通则》第一百二十六条：建筑物或者其他设施以及建筑物上的架子、悬挂物倒塌、脱落或者坠落造成他人损害的，其所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明其无过错的除外。

由此造成的损失是有事实依据的。

这是整栋楼全体人员共同承担的一定数额的补偿。

这是有先例的。

这意味着从楼上扔的东西被扔到人身上并造成伤害。

结果，整个楼层都得到了受害者的赔偿。

你应该把它带到你的财产。

首先，请他们注意，并要求他们出面协调。

根据《民法通则》第八十三条规定，“动产的相邻当事人应当本着有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，在截水、排水、通行、通风、采光等方面正确处理相邻关系。 给相邻当事人造成阻碍或者损失的，应当制止侵权行为，清除阻碍物，赔偿损失。

因此，如果知道是谁扔的，可以依法向人民法院提起诉讼，要求人民法院承担赔偿商家损失的责任，停止侵权行为。

这是一个与邻里打交道的问题。 邻里关系是非常重要的关系，如果处理不好，就会加剧冲突，严重可能导致严重后果，这是难以想象的。 我建议你学会通过友好的谈判和有效的沟通来解决问题。

让你的邻居知道你的烦恼和处境，并努力争取他们的理解和支持。 不道德的人仍然是少数，你会得到大多数人的支持和理解。 此外，你还要回想一下，你是否因为某件事而报复了别人，如果是，你可以向他们道歉，问题就解决了。

简而言之，我的建议是不要加剧邻居之间的冲突。

不幸的是，这只是一种民事法律关系。 如果能找到是谁扔的，只能要求他们承担民事法律责任，即赔偿他们给你造成的实际损失，很难报案追究他们的刑事或行政责任。

一、一。根据《行政处罚法》第三十一条规定，“行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。 第三十二条：“当事人有权作出陈述和答辩。 ”

可以看出，行政处罚违反了《行政处罚法》的程序规定，根据《行政复议法》第二十八条，“违反法定程序”是可以“撤销、变更、确认具体行政行为违法”的情形。

2.根据《行政复议法》第十三条规定，“对地方各级人民的具体行政行为不满的，应当向上一级地方人民申请行政复议。 ”

本案乡**对处罚不满意的，应当向上级即县**提出复议申请。

3.《治安管理处罚法》第九十一条规定“治安行政处罚由县级以上人民公安机关决定”，本案明确规定“依照《治安管理处罚条例》第三十三条的规定委托公安局; 因此，县公安局作为公安行政处罚的主体，应当承担行政处罚的法律后果。

2、乙公司不构成违约，根据《合同法》第六十七条关于首次履行抗辩权的规定，本案双方的买房合同“约定甲公司于当年6月1日向乙公司交付100套房屋，并办理登记手续”， 但6月1日，甲方仍未按约定办理登记手续，乙公司按照约定一次性付款后，表示剩余款项待登记手续办理完毕后支付。可以看出，A公司先违约，导致B公司没有支付余款。

本案先经双方协商解决，在确认B公司未违约的基础上，A公司先按照合同约定办理了相关登记手续，然后继续履行合同。

3. 1.错误。

根据《刑法》第11条享有外交特权和豁免的外国人的刑事责任应通过外交途径解决。

2.错误。 实施危害社会的行为，不一定会导致刑事责任的法律后果，但也有主观因素、因果关系等因素。

3.错误。 根据《刑法》第15条，还有一种过失罪。

4.错误。 参看《刑法》第20条。

5. 错误。 犯罪未遂是指犯罪未遂，如果犯罪已经实施并且由于犯罪者意志以外的原因而没有成功。 由于未能成功可能是基于主观意愿，因此可能构成犯罪的中止。

6.错误。 根据第24条，在犯罪过程中，如果犯罪是自愿放弃的，或者犯罪的结果被自动有效地阻止了，犯罪就中止了。 中止犯罪的要素是“有效防止犯罪后果的发生”。

7. 错误。 刑法第二十五条 共同犯罪，是指两人以上共同实施故意犯罪。 两人以上犯共同过失罪的，不作为共同犯罪处理;

8. 错误。 根据刑法规定，自首的罪犯可以从轻或者减轻处罚。 其中，罪责较轻的，可以免除处罚。

1.首先，徐佳继承了父亲的6套房子后，成为夫妻双方的共同财产，徐佳去世后，妻子王某和儿子（遗腹子有继承权）各分了三套房子作为第一继承人;

2.第二天，男孩死了，他的母亲X国王仍然是王位的第一顺位继承人，继承了他的三所房子。 至此，房子全部归王某所有;

3.王旭死后，他的母亲金旭是王位的第一顺位继承人，自然归金旭所有。

而许易从第一代继承人开始就是第二顺位继承人，第一继承人则没有资格继承; 接下来的几次继任与此无关。

中华人民共和国侵权责任法

第六条 行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，不能证明行为人没有过错的，应当承担侵权责任。

第七条 行为人损害他人民事权益的，不论行为人是否有过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第二十七条 伤害是被害人故意造成的，行为人不承担责任。

第二十八条 损害是由第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

第二十九条 因不可抗力给他人造成的损害，本公司不承担责任。 法律另有规定的，依照其规定。

第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。

第四十八条 机动车发生交通事故，造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

从《侵权行为法》的规定可以看出，机动车发生交通事故并造成损害的，应当按照《道路交通安全法》的有关规定承担赔偿责任。 如果不是交通事故，而是一般侵权行为，则采用过错原则来确定谁应承担责任。 根据《交通安全法》或过错原则，您应承担赔偿责任的，您描述的行为属于义务行为，应由您的雇主根据第34条承担。

当然，你的单位承担责任后，不排队的单位也会从内部关系上追究你的责任。

这是为了客户服务，应该是一种职责行为，一般是不负责任的，由公司负责。

关键是要粗心大意，员工在事故中是否有过错，如果事故是他自己的原因造成的，他必须承担一些责任，责任有多大取决于与公司的谈判。

在具体情况下，如果行人没有过错，员工当然要承担全部责任，员工的责任与公司分担，具体比例依法确定。

1.员工的行为是一种职责行为，因为它是对客户的上门服务。 因此，对外部方负责的一方应该是。

它应该是员工工作的公司。

2、公司承担责任后，可以追究员工的责任。 具体责任分工取决于员工的过错。

学位和公司的相关规定。