苹果二号人物的辞职会对苹果产生什么影响吗？

苹果二号人物的辞职肯定会对苹果产生影响，但这种影响，目前还是短期内，我们看不清，毕竟每个人都有自己的风格，有自己的想法和想法，所以既然苹果二号人物离开了，苹果未来肯定会有另一个方向， 所以我们只需要等待，看看会发生什么。

我们可以感觉到，苹果可能不得不从新款iPad的低价上放弃奢侈品路线，新款iPad的起价分别为3999元和2999元，如果按照这些年新品的情况来看，肯定不会那么便宜。

至于iPhone，从2019年1月11日0：00开始，京东和苏宁下调了部分iPhone机型**，与苹果官网**相比，降幅达到1000元左右。 11日下午，拼多多也下调了iPhone的价格，其中，iPhone XR、iPhone XS、iPhone XS Max等热门机型的最低**分别为5099元、7299元、8099元，部分产品价格较苹果官网下调1500元。

Aarendz（苹果二号人物）来到苹果之后，苹果产品开始慢慢成为奢侈品，而且这种情况持续了很多年，如果这个苹果二号人物当时没有加入苹果，到了中年，苹果可能不会成为奢侈品，所以她这几年就做出了贡献。

如果真的是这样的话，现在的水果迷和未来想成为水果迷的朋友可能会很开心，因为苹果产品未来可能就没有那么**了，所以我们只能期待了，毕竟苹果的零售业务总监也会有自己的一套风格， 所以未来画苹果的销量还是不是很好，相信对于阿伦茨的离开，库克会非常后悔。

但无论如何，对于我们个人来说，这些都不是我们关心的问题，我们只关心如果苹果的物有所值很高，那么它的销量一定上升得很高。

苹果二号人物的离开，对苹果有一定的影响，但不会很大，这种影响预示着一个方向信号。

有分析人士认为，安吉拉·阿伦兹离开苹果的真正原因与苹果销售业绩严重下滑有关，安吉拉·阿伦兹是负责苹果零售业务的高级副总裁，与苹果有关系。

我认为除了乔布斯之外，任何离开苹果的人都不会产生太大的影响。 乔布斯对于苹果来说真的是一个革命性的人物，他改变了手机，也改变了世界，自从乔布斯去世后，苹果的每一次发布会都不再像当初那样轰动一时。 当然，像这样的大人物离开，肯定会对公司产生影响，但我觉得应该不会太大。

它不会有任何影响。 因为一个公司的决定无论如何都不会因为一个人而改变它的命运。

影响应该不大，任何公司，只要最高领导不走，公司就会正常运转。

导致公司物形结构不稳定，使公司收入低迷。

苹果的逐渐衰落已经变得明显，高管的离职与此关系不大。

不管苹果妈妈是谁，苹果破产大卖不会让你免费使用，你还不如直接问问妈妈晚上吃什么好吃！

我是门外汉，但我知道一股铁的力量，再厉害的销售能力，人家不消费，或者不会消费，想消费就拿不住，现在有那么多产品可以和他媲美。

二号离职的影响应该不大，任何一家公司，只要最高领导不离职，公司就会正常运营。

或许是因为安吉拉·阿伦茨在奢侈品领域的成功经验，库克在2014年将这个不懂技术的魔鬼挖到了苹果，担任零售业务高级副总裁，她的薪水甚至超过了库克本人。

会有影响，但不会太大。

从女孩的角度来看，我更了解女孩的心理。 大多数女生不会主动去追求自己喜欢的男生，除了真正太喜欢或者更有个性的勇敢女生。 所以，如果你很喜欢一个女孩，觉得她对你也有一点兴趣，那就主动出击，不要和她拉锯战，你会不舒服，也许你喜欢的人也会很痛苦。

当然，有影响，也有要做的事情的例子。

第二个，第二个，离开也没关系，毕竟不是第一个。

苹果员工离职的原因只有两个：薪水和文化。 硅谷猎头和前苹果员工表示，苹果硬件工程师发送的简历比以前更多。

原因是，在苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）的领导下，公司不再由已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）领导。

一位与苹果有关联的猎头说：“我收到了无数的信息和电子邮件，其中一些是我从未想过我会离开的，而另一些刚加入苹果一年的人则发现现实与我的预期大相径庭。 这一消息与创新型企业投资者社区和苹果观察家约翰·格鲁伯（JO）的消息一致。 作为硅谷的风险投资家，他的工作之一就是为他投资的创新公司寻找优秀的技术专家和经理。

这意味着他们需要从硅谷的大型科技公司招聘人才。 然而，风险投资公司多年来一直害怕入侵的公司是苹果。 几十年来，苹果员工一直能够留住他们的员工，即使他们的工资和福利都不是很好。

一位投资者表示，“随着苹果高管和员工之间的不满情绪越来越大，越来越多的苹果员工会考虑离职。 另一位风险投资家表示，他的公司最近几天收到了更多苹果员工的简历。 据新闻报道，离开苹果的员工人数增加的原因不超过两个。

首先，创新型公司的工资更高。 其次，在新的高级管理层的领导下，苹果的文化已经开始改变。

今年3月，知名独立水果爱好者博客Dairy Fireball的创始人约翰·格鲁伯（John Gruber）指出，“留住员工已成为苹果最大的问题，但很少有人谈论。 根据格鲁伯的说法，“如果你不注意，新的问题出现，很多优秀的技术和设计人才就会离开苹果。 作为回应，格鲁伯周四表示，自3月份发出警告以来，苹果员工的辞职“没有加速，但并没有放缓”。

格鲁伯说，他与苹果员工的谈话表明，苹果员工辞职不是因为苹果的失败，而是因为杰出的人想要抓住成功的机会。 “苹果员工的要求非常高，”他说。 留住苹果的人才将是一个挑战。

也许是因为其他行业的工资还不错。

这是因为iPhone在福利方面对员工来说可能不是很好。

这是因为苹果的手机只是在不断更新，并没有技术进步。

这可能是由于员工福利没有到位。 还是希望有更好的政策。