奖金的个人所得税计算方法如何？

奖金个人所得税计算公式：

1）：员工月薪收入高于（或等于）税法规定的扣除额。

适用公式为：应纳税额=员工当月领取的年度一次性奖金适用税率——速抵;

2）：员工月薪金收入低于税法规定的扣除额。

适用的公式为：应纳税额=（员工当月年度一次性奖金-员工工资收入与当月扣除费用的差额）适用税率-速抵。

月度和季度的半年奖金包含在当月获得的收入中，并征税。

首先，正面。 个人奖金所得税的计算：

1、年终奖月薪高于5000元时，缴纳年终奖个人所得税。

年终奖金乘以税率 - 快速扣除。

税率基于年终奖金 12 作为“应税收入”。

相应的税率;

2、月薪不足5000元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（5000-月薪））乘以税率-速抵，税率除以年终奖金-（5000-月薪）除以12为“应纳税所得额”对应税率。

2.分析细节。

工资薪金所得，是指个人因职务或者就业而取得的与职务或者就业有关的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动奖金、津贴、补贴等收入。 也就是说，只要个人取得的收入与其职位或就业有关，无论其单位的资本支出渠道如何，或者以现金、实物、有价物等方式支付，都是工资薪金征税的对象。

3.个人奖金所得税缴纳标准。

1、个人奖金1-5000元不等的税率为0%;

2、5000元-8000元不等的个人奖金税率为3%;

3、个人奖金8000元-17000元不等的税率为10%;

4、17000元以上个人奖金税率20%以上;

5、3万元至4万元不等的个人奖金税率为25%;

6、个人奖金税率为30%，在4万元以上6万元之间;

7、6万元以上个人奖金税率35%至8.5万元;

8、个人奖金8.5万元以上税率为45%。

奖金个人所得税计算公式：（1）：员工月薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额。

适用公式为：应纳税额=员工当月领取的年度一次性奖金适用税率——速抵; 2）：员工月薪金收入低于税法规定的扣除额。

适用的公式为：应纳税额=（员工当月年度一次性奖金-员工工资收入与当月扣除费用的差额）适用税率-速抵。 个人所得税的免征政策有哪些？

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》及相关文件法规的规定，个人所得税减税免税政策主要包括：（1）科、教、技术、 省人民解放军**、***部委、军级以上单位以及境外组织、国际组织颁发的文化、卫生、体育、环保等方面免征个人所得税。（二）乡镇级以上人民**（含乡镇）或者经县级以上人民**部门（含县）批准成立的正义勇敢协会或者类似组织，经主管部门批准，免征个人所得税。

3）个人持有财政部发行的债券和经财政部批准发行的金融债券，免征个人所得税。（四）《储蓄存款利息个人所得税征收实施办法》第五条规定：“个人取得的教育储蓄利息收入和财政部门确定的其他特殊储蓄存款或者特殊储蓄存款的利息收入，免征个人所得税。

以上就是关于奖金个人所得税计算方法的法律知识，你学过吗？

奖金包括：作者报酬所得、版税收入、利息、分红、奖金收入等，以及企业事业单位承包租赁经营的个人所得税所得税额=应纳税所得额适用税率——速抵。 详情请。

奖金个人所得税如何计算根据《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金个人所得税计算征收办法的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，纳税人获得老孔茶全年一次性奖金的，作为月薪金、薪金所得分别计算计税， 并由扣缴义务人在开具时按下列计税方法代扣代缴：（一）一是将员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和速抵扣按其商数确定。如果员工的月薪金收入低于发放年终一次性奖金当月的税法规定的扣除额，则从“员工工资收入与当月支出扣除额之差”中扣除年度一次性奖金余额，并按上述规定确定适用税率和年度一次性奖金速抵方法。

2）员工当月取得的年度一次性奖金，按照本条第（一）项确定的适用税率和速抵额计算征税，计算公式如下： 1、如果员工当月的工资收入较高，并达到税法规定的扣除额（或等于）扣除额， 适用公式为： 应纳税额 = 员工当月领取全年一次性奖金 适用税率 - 速抵 2.如果员工当月的工资收入低于税法规定的扣除金额，适用的公式为：

应纳税额=（员工当月年度一次性奖金-员工工资收入与当月扣除费用的差额） 适用税率-速抵 （3）在一个纳税年度内，每个纳税人只允许使用一次计税方法。