工资薪金所得如何计算个人所得税

计算纳税方式，扣除工资3500（免税），根据结果找到对应的等级数，按标示的税率乘以，最后减去速扣数（元）。 这是暂时的。 这将在 6 月之后发生变化。

整月缴纳的税率为速扣（元）。

不超过1500元 3% 0

1500-4500元 10% 105

4500-9000元 20% 555

9000-35000元 25% 1005

35000-55000元 30% 2755

法律分析：应纳税所得额=月收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税税率：

1）综合所得适用3%至45%的超额累进税率（税率表见后）;

2）营业所得，适用5%至35%的超额累进税率（税率表见附件）;

3）利息、股息和红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和附带所得按比例税率税率20%。

工资薪金个人所得税计算公式：当期预扣代扣代缴税款=（累计预扣代扣应纳税所得额预扣率-速抵）-累计减税免税额-累计预扣代扣代缴税额; 累计预扣应纳税所得额=累计扣除额-累计免税所得额-累计扣除费用额-累计专项扣除额-累计特别附加扣除额-累计其他扣除额依法确定。

[法律依据]。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款的规定，对下列个人所得项目缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得;

（二）劳务报酬所得;

3）作者报酬所得;

4）特许权使用费收入;

5）营业收入;

6）利息、股息和红利收入;

7）物业租赁收入;

（八）财产转让所得;

9）附带收益。

其中：1、居民个人取得综合所得额的：应纳税所得额=每个纳税年度所得额——支出6万元——专项扣除额——专项附加扣除额——其他依法确定的扣除额; 或：

当期应预扣代缴的税款金额=（累计预扣代缴应纳税所得额、预扣税率——速抵）——累计减税免税额——累计预扣代缴税款。

2、以工资薪金取得所得的非居民个人：应纳税所得额=月收入-支出5000元。

阅读申报注意事项，点击下方按钮;

3.检查您的信息，然后单击按钮下一步;

4.设置扣除年份，点击下方选择受抚养人;

5.单击“添加”;

6.填写家长的信息，然后点击保存。

问父亲是不是60岁，母亲不是60岁，并写上了父亲的名字，是不是1000元。

[法律分析]。

应纳税所得额=月收入-5000元（起税点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

[法律依据]。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税税率：

1）综合所得适用3%至45%的超额累进税率（税率表见后）;

2）营业所得，适用5%至35%的超额累进税率（税率表见附件）;

3）利息、股息和红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和附带所得按比例税率税率20%。

工资薪金所得按月计算征收，个人所得税由单位代扣代缴，手头工资为税后工资。 应纳税所得额是应缴纳个人所得税的所得额，从工资所得中减去五险一金的余额，再减去个人所得税起征点。

应纳税所得额=薪俸所得-五险一金-纳税门槛（5000元）应纳税额=应纳税所得税率-速抵 也就是说，如果你的工资达到纳税标准，就必须按照上面的计算方法计算，税率一般是有等级的，就算达到什么等级， 税率将根据税率支付。