老板说我做不了工作，我该怎么办？

在这种情况下，你应该经常和同事沟通，最好提前找领导看一下方案的说明书，即使计划不好，至少工作热情也可以。 同时，牢记岗位职责，找出失败的原因，发现问题，并加以纠正。

生产率低的原因如下：

1.迟到和旷工。 你听过伍迪·艾伦说过，“百分之八十的成功来自出勤率。

更多的出勤率 – 这是您在生活中可以做的最大和最简单的事情之一，以保证更多的成功，无论是在您的社交生活、事业还是健康方面。 如果你想改善你的健康，最重要和最有效的事情之一就是每次你应该去的时候都出现在健身房。

2.拖延。

3.做一些无关紧要的事情。 除了拖延之外，您可能养成的最常见的坏习惯之一就是忙于无关紧要的事情。

4.担心。 由于压倒性，采取的行动太少。 陷入无休止的分析只会让你浪费时间。 在行动之前三思而后行并没有错。 做一些研究并制定一个计划，找出可能的积极和坏处。

我想，既然老板已经对你有了这样的印象，就算你以后做得好，也很难改变他的看法，所以你在职场上的未来受到了影响。

建议你不要等到老板要求你辞职，那样太被动了。 你先做，从现在开始寻找新工作。

有的人有智有傻，有聪明有失意，代表人物就是金老爷子的性格郭大夏，看来他确实不够聪明，对于杨康来说，讨人喜欢，在武功上也不如杨康快，而是靠后天的努力， 比别人做得更多，学得更多，最终成为一代英雄。你可能没有常人那么有天赋，但勤奋可以弥补挫折，多做，多学，就地努力，你自然会成功。

所以你的上司和上司又这样提到你，说明你是郭靖型的，也许是木讷的，但忠心耿耿，可以被赋予重任，像杨康这种聪明高尚的人，脑子太活跃了，花花也多，就看怎么用了。

再加上只有上司用不了人，没有下属用不上，曾国藩在《兵剑》中的用人方式，对残疾人来说大用场：耳朵不好的人当护，眼不好的人守仓库。

这表明他想训练你，需要你更加努力地提升自己。

为了提高你的工作能力，最主要的是要多学习。

你的老板很着急！ 我再给你点一次！

你好，不想上班，建议1，可以和老板谈谈你现在的身体状况，精神不是很好，身体有点差，调整一下身体。 2、离家很远，打不上家，打算回家找点近家做，希望老板理解。 我希望你能如愿以偿。

找一个比较合适的理由，比如家里老人有事，家里孩子有事，你自己身体不好去医院，你遇到亲戚朋友有红白两色的事情，平时你这样说的时候，你的领导不好安排你加班， 但这样的理由毕竟是谎言，骗一两次可能还好，但时间长了肯定会有问题。

总结。 1.说实话。 语气委婉，尽量把责任揽在自己身上，比如说我胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道是什么意思。

注意最好不要说公司不好，反正都没了，给公司留点面子。

2、想要委婉地辞职，就需要一点技巧：比如我自己在这里工作了一段时间，但总觉得自己跟不上这里的节奏，不适合这里的工作环境，也觉得有些压力。 我想改变工作环境，所以我来这里辞职，希望上级能批准。

如果你不想上班，如何和你的老板谈谈。

你好，很高兴为您解答，如果你不想再上班了，你可以告诉你的老板你家里有东西。 我想回去做。 提前告诉老板，让他做好准备，这样你就可以离开了。

你好，我只是想问问，我的老板是我的朋友，然后在他的公司工作了一个月，现在我觉得自己没有资格做这份工作，我该怎么告诉他。

1.说实话。 语气委婉，尽量把责任揽在自己身上，比如说我胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道是什么意思。 注意最好不要说公司不好，反正都没了，给公司留点面子。

2、想要委婉地辞职，就需要一点技巧：比如我自己在这里工作了一段时间，但总觉得自己跟不上这里的节奏，不适合这里的工作环境，也觉得有些压力。 我想改变工作环境，所以我来这里辞职，希望上级能批准。

委婉地解释原因。

如果你不想在刚上班的时候做，你可以说： 1.领导你好，今天工作了一整天，我觉得自己不太适合这份工作，所以我觉得我还是不做。 2、领导，我家里有事，暂时不能去上班，明天开市的时候就不能来了。

3.领导，我觉得我做不到这份工作，有点难做，我不想做。 4.对不起，领导，前任老板来找我，让我回去，所以我不能在这里。 5.领导，我的家人已经为我安排了一份工作，我不能做这份工作。

上班的基本含义。

上班是工业文明分工的产物，因为个人和家庭的分工，需要有相同工作任务的人在同一个地方安静地工作，这改变了农业文明时期家庭和个人作为独立劳动单位的格局。

以上是指示动词。 它通常是指在指定时间在工作地点工作。 上：to的意思; 类：是一个组织，即一个工作单位。

另一句古谚起源于民间：它指的是矿山的工作，走到矿山的尽头，移动（转移）矿石离开。 这个比喻的意思是光滑。 <>

开门见山。没有必要微妙。 你做不了不想做好的工作，老板也做不了强迫你留住你。

为了响应国家的号召，大家都呆在家里，尽可能少或不出门，在疫情严重的地区工作成了一种奢侈。

现在部分地区已经开始解封，很多企业也开始复工复工。 不管是出于礼貌，还是疫情结束后还想继续在公司工作，如果还在区域内受到严格管控，在礼貌之后还是想在公司工作，或者疫情被记住后，都应该和公司老板沟通（打电话**， 微信，推荐玩法），而内部交流的主人主要包括：

1、首先，把你的情况告诉老板，实事求是，你的居住地还在控制之中，不能回公司上班。 听听老板对此事的态度和决定，如果公司已经复工，由于工作需要，公司可能已经安排了其他同事来代替你的岗位，一般情况下，老板会直接告诉你，并会通知你未结算的工资核实处理。

如果老板想让你留在公司，他也会告诉你尽快回到公司。 按照一般的推理，公司不会主动解雇你，因为你可以及时复工，而不是因为个人原因，如果你和公司签订了劳动合同，就算是解雇，也要按照现阶段的国家或地方相关规定办理。

2、如果疫情结束后没有回公司的计划，不建议将此事告知老板，以免后期的一些事项无法顺利处理。 主要是根据老板的决定和恢复情况，在规划自己的下一步。

让公司知道你现在所处的位置是一种成熟的方法，也是一种自我保护的形式。

不能在家上班，最想对老板说的：“咱们给员工发点工资，等我们上班后，一起加倍努力，挽回疫情期间的损失。 ”

这只是我的想法，但这可能是大多数在大流行期间无法上班的人最真实的想法。 但是如果你只有前半句话，那我劝你打消这个想法，如果你只有前半句话，那么，老板为什么要补贴你的工资呢？ 老板自己损失更大，怎么能拿出一部分工资补贴员工而不“回头”呢？

如果你的想法只是句子的后半部分，那很好，但我认为实现它的可能性相对较小，如果你加倍努力，你没有任何动力**，你可能只是有心但有能力付诸实践。 那些只想着后半句话的人，你们绝对是无私的人。 你可以站在老板的角度来思考，在这个特殊的疫情时期，我们个人的损失远远小于一个企业主的损失。

我为什么要对我的老板说这样的话？

因为老板和员工本质上是集体的，两者都是不可或缺的。 如果员工不愿意为老板努力工作，那么无论老板多么强大，公司都无法有效发展。 尤其是疫情这么久，当公司没有任何收入的时候，很多成本还是无法避免的，比如最大的开支，就是公司办公室的租金。

如果公司已经蒙受了损失，老板也希望在以后的工作中提高效率，赚回来或弥补之前的成本损失。 这将需要员工和老板比平时付出更多的努力才能实现。 所以，我说这样的要求是符合当前情况的，有远见的老板会理解和支持。

另外，从我们个人的角度来看，由于近两个月疫情的影响，到目前为止，我们每个人都只有消费支出，没有收入。 在这种情况下，员工必须从我们人性最真实的内心，希望我们的“管家”，也就是我们的单位或公司，能够为我们分担一些开支，减轻我们的生活负担。 因此，提出这样的要求，也是最发自内心、最真实的想法。

公司支付多少费用？ 从目前的情况来看，公司也吃了亏，个人基本一天都没上班。 这个时候，我觉得公司支付1 3左右的工资比较合适，这样可以达到激励员工更加努力的目的。

但说：“老板您好，今天家里突然有些急事，导致我无法正常上班，特此申请老板请一天事假，等我上班后再办完手续。 ”

如果我第一天不能来上班怎么办？ 芷云嫩，我打**告诉你，这会不会给别人留下不好的印象。 砰，我昨天申请了，说我今天早上要去上班。

然后我今天早上输入**，说明天早上会不会很糟糕。 我该怎么办？ 真的不好。

你可以去公司说明情况。 你的态度必须诚实。 第二天，你可以悄悄地给你的同事和领导带一些面包、牛奶和咖啡，这样就不会有问题了。

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你可以去有桥的公司解释情况。 你必须真诚。 第二天，你可以带一些面包、牛奶和咖啡给你的燃烧岭的同事和领导，这样就不会有任何麻烦了。

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可以说，我现在在外地有些事情要处理，实在来不及回来，所以想休息一天。

然后你向老板解释你不能上班的原因，我想只要是合理的，如果当时公司不是很忙，老板一般都会同意。

一般来说，像这样是私事，所以你应该向领导请事假，完成后再去上班，不要长时间，按照公司的规章制度，问题不应该改通知大。

再说了，公司领导也会考虑的，扣我个人休假工资是一件大事，所以我觉得一般领导会合理批准的。 友情提示。