同事可以成为朋友吗？ 同事可以成为朋友吗？

这要看你对朋友的要求，我们每个人对朋友的定义都不一样，比如我对朋友的要求不高，只要喝酒的时候能叫我，这样我就不会寂寞，这就是我的朋友，如果你对朋友的要求是你必须在肋骨上插一把刀， 那对不起，也许你这辈子都找不到朋友，更别说同事了，亲戚之间是不可能这样做的。

同事更多的是一种合作，用一起为一个目标而努力，当兴趣一致时一定是朋友，有人说朋友是志同道合的，朋友是一线一脉相承的时候我们表现出这种人际关系，是的，就是这样，两个人在一条船上用绳子蚱蜢， 他们的关系一定是亲密的，可以分担疾苦，但在利益面前，能被祝福和分享就不一定了。

不要对你的朋友那么苛刻，也不要把门槛定得那么高，这样你才能有更多的朋友，这样你就不会让高门槛把所有的人都拦在门外，他们不能走进你的心里，你自然也走不出去，慢慢变成一个孤立的人，最后会被边缘化， 右？

走在社会上，在单位里做事，多一个朋友，多一条路，多一个敌人，多一堵墙，何乐而不多一点豁达呢？ 所有的海洋都是兄弟，如果世界末日紧挨着，有这种勇气让你在作品中如鱼得水，我觉得沟通绝对是一种艺术，你的艺术境界更高，朋友越多，能为你做事的人就越多， 这是一个良性循环，如果你觉得每个人都不是你的朋友，那么你就会被敌人包围，道路会越来越窄。

是的，同事可以成为朋友，但不是每个人都可以，只有志同道合，没有利益冲突，你才能成为朋友。

能成为普通朋友的，就是普通朋友，有多个朋友总比有多个敌人好。 能成为好朋友的人，可以发展成好朋友，互相帮助，交朋友，但只有生活中的朋友，他们之间必须达成默契和共识，职场上的朋友必须有界限感。

当然，如果你们俩的关系变得很好，两个人可能会成为朋友。 如果你们是和朋友有长期关系的两个人，你们一定是朋友，但如果你们两个不去找同事，大概就是一直见面不说话，就是好朋友。

同事可以成为朋友，但你要学会看人，无中生有，肚子小，不可预测的就当同事。

有些同事可以是朋友，在工作中互相帮助，但要看出，职场毕竟是竞争的地方。

大多数人认为同事之间不能成为朋友，因为公司里总是存在竞争，有不同的利益需要考虑，利益关系高于朋友关系，这是一种正常状态。

是的，一个朋友没有任何职业和处境可以划分，越熟悉越难过走的时候，这种悲观，朋友给你留下了很多东西，都是快乐的，你找不到这段快乐的记忆，朋友不会因为离开而成为朋友，也许将来，在路上相遇， 可以成为你们仍然是朋友的最好证明。

职场上的同事无非是两种关系：一种是像密友一样的朋友，互相帮助，共享资源。 一个是像敌人一样的竞争者，玩阴谋诡计。

不知道能不能说现在的社会太现实了，在利益面前，所有的友情都是那么苍白无力，为了利益分道扬镳的人还有很多，更别说同事了。 但就算是凶猛的野兽，也不会有寂寞和恐惧的时候，为了那份内心的平静与和谐，去和值得交往的同事好好相处。

把你的同事当成你非常尊敬的人，还有点距离的人不能当朋友。

一定会吠！ 真诚是无敌的！

你能和你的同事成为朋友吗？ 不要轻易和同事做朋友，同事讲究兴趣，朋友讲究感情。

基本上没有。 在职场上，虽然我们经常和同事打交道，但不好的数字是和同事的关系很普通，很难深入沟通......同事之间之所以无法建立深厚的关系，是因为同事之间宴会数量的差异，同事之间缺乏足够的沟通深度，以及同事之间的竞争状态影响了同事之间关系的发展。

1、同事之间性格和观念的差异，使得彼此之间无法建立深入的关系。

在职场上，每个人的性格和观念都不同，与人打交道的状态也不同。 因此，同事在性格和认知上差异很大，彼此之间的共同点相对较少，这使得同事之间很难建立深厚的关系......。虽然不排除少数同事与志同道合的人成为朋友，但绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的沟通缺乏足够的深度，很难建立深入的关系。

在工作场所，同事之间的互动通常仅限于工作层面。 这种沟通状态，使得同事之间的沟通缺乏足够的深度，自然不可能建立深厚的感情......也正是因为这种情况，同事们虽然交往频繁，但彼此的关系却永远无法加深，只能保持着熟人的状态。

3、同事之间有竞争，这样的状态会影响彼此关系的发展。

同事之间关系深厚的根本原因是同事之间的竞争关系。 ......具体来说，在第一个工作场所，同事之间为了获得更好的职位和更高的薪水而存在竞争。 在这样的状态下，同事之间的沟通无法真正沟通，因此不可能发展出彼此之间的感情，最终同事之间的关系非常薄弱，无法深入沟通，无法成为朋友。

根据我所看到和遭受的损失，以及我所看到的事情，这基本上是不可能的。

一旦你把你的同事当朋友，你就会一直受到伤害，尤其是那些看起来做得很好的人。 他们经常分阶段与人相处，他对你好，你一定有有用的价值，一旦你失去了一些价值，他必然会冷落你，那么你就不善言辞了，你肯定会认为我做得不好，其实这根本不是你的问题。

同事在职场上永远不可能成为真正的朋友，尊重老朋友不能为了和睦相处而掺杂任何利益，如果两个人有利益就不能成为真正的朋友，亲戚也是如此，更何况是同事。 君子之间的友情轻如水，小人物之间的友情轻于酒。

不要把同事当成真正的朋友 有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗的一面。 所以，在一个充满兴趣的环境中，你很难交到真正的朋友，甚至会被同事背叛和背叛，这会给你的事业和利益带来很大的伤害。 正视人的阴暗面，警惕人，是为了自我保护，而你聪明的事实，并不意味着你一定要成为这样一个黑暗的人。

不是所有的同事都没空，但凡事都记得说，人心是变幻莫测的，就算你很熟悉，记得对自己有所保留，大多亩的同事都可以面子对，即使你认为自己可以交出来，但言行上也要谨慎。 知己已经很少见了，在职场上也不要抱太大的希望，做你自己就好。

同事不能做朋友，顶多是好同事。 就说说我个人的经历吧，我出国工作了一段时间，回来后，因为和同事接触比较多，他们大多都有礼物，我只给自己带礼物，因为和朋友接触少了。 结果呢？

当世界各地的朋友听说我回来时，他们争先恐后地约我出去，并邀请我吃饭。 从不在乎你是否给他带礼物。

同事呢？ 他回来之前很热情，但是很在意齐枫给他带了什么礼物，如果觉得礼物不值钱，他就会不满意。 本来以为回来的时候，没人请我吃饭，毕竟也准备了好礼物，可是聚了一次，就没人再提那句话了！

见状，连忙撤退！

后来，我分析了一下，为什么会这样？

首先，朋友希望你好，你越好，他们就越快乐，甚至有些朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有一个同学，在主持广播节目时，偶尔会提到一点光荣的事迹。 同事反之亦然，你越好，他们越沮丧，他怎么可能比我好？ 我们是一样的，对吧？

为什么他比我更擅长混音？ 这就是差距！

第二，朋友是经过几年的时间形成的，他们中的大多数人没有兴趣，甚至一起面临一些困难。 高崇生的同事们是在共同的工作中形成的关系，无论他们有没有共同的利益，如果没有共同的利益，他们很快就会散去。

总而言之，同事不能成为朋友，如果他们成为朋友，那是在你离开他们之后。 而且，这很难！

你们不可能在同一个回合做朋友，毕竟同事之间的这种关系在很多情况下都太微妙了，所以只能当成互助互助。

同事也可以是朋友，他们一定不能参与工作，因为工作上的关系可能会影响朋友之间的关系。

有时候同事就是同事，朋友就是朋友，同事关系只能是同事。 特别是如果你们处于同一水平，那么你们就处于竞争关系中，很难成为真正的朋友。 如果你是上级和下级，那就不要做朋友，阶级之间一定有矛盾和斗争。

如果你没有竞争，而且你们处于同一水平，那么它充其量只是一种社会投资。

要把握以下几点： 1、不要把同一个人当朋友 职场是赚钱的地方，不是交朋友的地方，职场上只有竞争和利益。 2.少和同事争论是非 没必要和同事争论什么，这种事情是留给自己领导的自己决定的，如果要把握一件事情，只会影响自己和同事之间的感情，就算重新聚在一起， 双方之间仍将存在差距。

3.不要同时欠债 因为一旦欠了人情，就很难还清了，如果下次别人让你做一些对你不好的事情，你能帮忙吗？ 所以在某些时候，如果你能自己解决问题，不要向任何人寻求帮助，尤其是同事。 4. 帮助触底突破无聊极限。

帮助别人是可以的，但是你不能无条件地无原则地帮助，也不要主动把事情揽给自己，否则一切都是自己做的，做得好没人表扬你，不弯好手就怪你。 5.莫言的公司不是他在职场上的家，同事也不是他的家人，所以如果你在工作中生气受委屈，不要向任何人抱怨，那些同事只是敷衍了事，表面上关心你。

总结：在公司里，同事只是同事，只有利益关系，同事也只能是同事。 同事不能做朋友，做朋友真的难得。

当然可以，只要你愿意。