登记证、干部身份、转正等相关问题

1.如果您现在辞职，您应该无法申请常规评分。

2.干部的身份只在事业单位或一些大型国有企业有用，在评价职称什么的方面，大多数企业都是无用的，因为它们是合同制的。

3.公司需要在申请表上盖章，然后将其带到就业中心进行处理。

4.因为申请表需要公司盖章，如果你离职了，以前的公司应该不会给你盖章，但有些就业中心的规定没有那么严格，只要有公司愿意盖章，就不必是公司原登记卡上的， 最好咨询T市指导中心的工作人员。

1、除国有企业外，企业基本无权管理人事档案，将委托人才交流中心（就业指导）等机构办理;

2.如果辞职，需要重新确定到达新单位后的时间，也是12个月。

3、现在国家基本实现了岗位用人制，即什么岗位什么能干，什么岗位能拿什么钱，职工干部的身份是过去的产物，对当下经济社会意义不大。

4、就业指导中心由用人单位提供资料，办理转换分级工作。

5、所谓转正前一年试用期，是指在同一单位连续工作12个月。

报到后登记卡有干部身份吗？ 还是只是一年后，一年后登记卡与工作单位不同，影响了正面评分？

您好，干部的身份是您在报告单位工作一年后才能拥有的。 如果说“正规分级”，只要你的档案在毕业后在人事局A放一年再调出，就可以申请填写正规分级表，你就实现了干部的身份。 记住，档案在你毕业一年后必须留在第一人事局，否则你将无法在转学过程中实现正规化和分级的事情，你会错过成为正规军的机会。

这与你的报告无关，所以与你的调动无关，只要你的雇佣协议还没有签署，因为这与你未来的保险问题有关。 珞珞

1、正面评分与登记证单位不一致。

1、一般报到卡左边是单位名称，右边是档案存放的地方（当地人才市场）。

2、工作一年后，可以做正面评分，但要求登记卡上的单位与正面评分表上的单位一致。 在这种情况下，你最好问问你所在单位的本地人才市场，如果他要求你保持一致，你就会被重新分配，如果他不要求，你可以被转正，这样你就不需要被重新分配了。 你可以做人才市场告诉你要做的事情，这与成为常客有关。

2.扩展内容。

取消了对大学生进行评分和确定身份的制度。 在很长一段时间内，为了更好地促进高校毕业生就业，人才中心或用人单位将对工作满一年的毕业生办理转正分级手续，并取得全国各地人事和人才机构的相互认可，作为高校毕业生考入公务员或进入事业单位确定工资的主要依据办理转移到其他地方的手续的标准和必要条件。但是，根据国家档案系统改革，自1月1日起，国家取消了流动人员的人事档案保管费，档案工资在归档期间不再调整，档案管理（工资）介绍信、转正分级表、调整调动手续等材料将不再作为必要材料使用。

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，今后档案管理服务机构将不再办理首次入职的流动人员转正分级手续。 政府机关、事业单位、国有企业在招聘、聘用流动人员时，可以参考档案中的劳动合同、企业招聘程序等材料，以及就业登记、劳动就业备案、社会保险缴费记录，确定工作时间和服务年限。 人力资源和社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知，人力资源和社会保障司发2016年第75号。

2、推进流动人员人事档案管理，方便和造福人民 （5）取消正规化、分级等手续。 为简化办理环节和手续，今后档案管理服务机构将不再办理首次入职的流动人员转正分级手续。 政府机关、事业单位、国有企业在招聘、聘用流动人员时，可以参考档案中的劳动合同、企业招聘程序等材料，以及就业登记、劳动就业备案、社会保险缴费记录，确定工作时间和服务年限。

档案管理服务机构应引导和督促用人单位和个人通过多种渠道及时收集、归档上述资料。 流动人员人事档案归档期间，档案管理服务机构将不再办理档案入案和调整工资的相关手续。

从你的介绍来看，你似乎还没有使用你的登记卡进行就业登记。 转正、分级，自入职参加工作之日起一年后，经本人申请，经单位或者人事管理机关批准后办理。 如果你还没有办理入职手续，你就不能谈论正规化的问题。

作为2012届毕业生，登记证有效期应为两年以上，可以使用登记证在新的工作单位办理就业登记手续。 但是，如果你现在的用人单位不是登记卡填写的用人单位，而且你的登记卡已经重新分配，你应该不能再重新分配，这张登记卡是否可以在新的工作单位进行就业登记可能存在问题。

如果你的登记卡在新单位不能办理就业登记手续，恐怕需要和填写登记卡的用工单位和济南人才市场协商，请他们帮你办理就业登记手续，然后根据岗位调动情况，将人事关系和档案转入新单位。

你的工作日不长，但你已经工作过多个工作场所，要一一联系他们完成相关手续和文件可能会很麻烦和困难。 但核心问题是办理就业登记，建议大家与相关单位和机构沟通，听取他们的意见，根据他们的意见处理，尽量简化复杂，争取顺利完成。

根据你的情况，如果你想尽快做正面评分，你有两个问题：1第二次发货已经成为事实，登记卡上也注明是A单元。

但是，你没有在A单元安顿下来，这是，你想回济南处理常规的分级，济南有理由拒绝你的请求，因为你已经是第二次被派了。 如果他们愿意给你一个积极的评价，那是一件好事。 2.

如果人才愿意给你一个正规的成绩，你必须提供，累积一年的工作时间和工作考核，即由雇主提供的工作时间和工作内容，然后去劳动局确认盖章后才有效。 由于你的工作单位的工作时间很短，你需要把几个单位加起来，看看它们是否能累积到一年，所以你需要从多个单位证明和确认。 如果有单位不愿意出具证书，可能达不到一年。

所以，有累积的麻烦。 当然，最好在单元 C 中转为正值。 坚持需要一年的时间，如果坚持不住，就要注意对工时和工作内容的收集进行考核。

为了避免以后出现这种情况，去单位鉴定的时候会有很多意想不到的麻烦。 此外，有必要先传输文件，这是正面评分的基础。

我要在30分钟内做出决定。

1.一年后，档案不会自动变为干部状态。 其实，干部档案的身份，从登记卡的正式签字，也就是登记手续办完之后，就是“干部档案身份”。

档案中的服务年限是指你刚开始从事社会工作的经历与实际工作岗位的服务年限之间的差额：一个是无薪服务年限，一个是有薪服务年限。

2.不存储文件的单位一般是民营企业或公司，因为他们没有管理文件的权利，接收你的文件除了防止你随意换工作之外没有其他意义。 如果你的计划中已经申请了国企事业单位或公务员，你必须把它放在人才市场，否则，如果你没有“干部档案”，就很难实现，甚至不可能实现。

年费360？ 你是不是把私营人才，**部门人才，我在网上看到的信息是240。 不要方便，找私人人才，他们什么都可以为了生意而说，那将是一个很大的错误。

释放人才的意义，首先要明确，人才必须是人事局（简称：**人才）管辖下的人才交流中心。 因为，有很多学生不懂人事关系，他们只是为了方便而申请，说他们没有注册证，他们也可以收到你的文件。

还有很多民间中介也设立了人事中介（简称：民间人才），浑水摸鱼，赚中介费不做事，比比杰，结果很多大学生的档案都成了“死档案”，不知情。 所谓死档，就是完全没有法律效力的档案。

只有档案，按照登记卡的登记路径，存放在第一人才的部门，才具有法律效力。 所谓法律效力，首先是具有“干部档案的地位”，这本身就是一种行政法规。 其次是各部门对高校毕业生的认可、支持和辅导。

私人人才怎么能做到这一点？ 其次，就是以后个人各种人事关系的调动、调动、提升，这也要看第一部门的许可和证据。 这就是文件在**人才中的意义。

3.关于何时计算服务年限有很多规定，对于不同的工作单元属性，算法也不同。 从缴纳社保的角度来看，一般是指自己选择工作的人，换句话说，一般是在民营企业或公司工作的人。

公务员或公共机构的雇用从档案中的服务年限计算。

考核职称，助理，刚毕业加入工作，可以申请助理，一年后可以申请中级。 关键是用人单位的工作需求，所以职称是一个工作系列，与职位设置有关。 岗位需要什么技术条件，必须满足条件的内容，如果满足条件的内容，就可以获得这个职称，然后，你就必须被单位正式录用，工资从正式入职时间开始提升。

1、是的，学校一般会根据工作情况按时将户口寄回原籍地。

2. 请参阅下面的参考资料。

3.只要学校给你发了派遣证明（注册卡），你就可以了。

以下内容参考： 说明一下，对于干部的身份，个人观点不同，我觉得如果你去国企事业单位或者以后当公务员，最好按照手续办事。 一般情况下，毕业学生可以正常办理档案保管手续，一年后可以自动获得干部身份，也可以在一年后需要申请。

但是，常年在外企、民营企业等打工，这一点并不明显，要靠各种技能才能生存。 因为没有铁饭碗，或者你的技能就是你的铁饭碗。

三方协议是全国大学生就业率统计的基础，也是国家派遣证书颁发的证明。 只有签了三方协议带回学校，学校才会在你毕业后给你发一份派遣证，你拿着派别证到你工作的单位报到，然后开始计算服务年限，你就有了干部的身份。

干部地位：在中国的社会制度中，公民分为三种身份：农民、工人和干部。 农民由农业部管理，工人由劳动局管理，干部由人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部地位。 很多农村朋友都希望自己的孩子能通过上大学来改变他们祖先的农民身份（这里没有贬低农民朋友的意思），但很多人毕业后莫名其妙地失去了干部身份。 当然，也有很多人根本不在乎自己的干部身份。

如果不是这样，我至少要四年才能从大学毕业。 其实，你错了。 如果你不保住你的干部身份，你可以说你的大学是白费的，你只是一个本科学历的工人，你根本没有改变自己（就很多农村朋友而言）。

干部的身份取决于什么？ 靠三方协议，靠调度凭证。 派遣证书是你作为大学干部身份的证明，如果你有一天升职了，这就是你可以升职的证明，因为你是干部。 否则你就不能被提升天，因为你是一个工人。

首先，我本人曾在人才交流中心工作，从事人事工作多年。

对于您提出的三个问题，请回答：

1、档案放在人才中心时不会直接改为干部身份。 要将档案身份变更为干部身份，前提条件必须是国家招聘的大专毕业生。 其次，档案必须存放在人才中心，人员**后，一年后到人才中心申请对高校毕业生进行分级，完成正面分级后，你的档案身份就有了干部的身份。

其实经过多年的改革，档案局的任职年限对于民营企业没有档案管理的企业来说用处不大，但是如果你参与公务员、事业单位的考核，或者将来可能进入国企，除了你的档案的干部身份之外，还是很有用的， 对于你去一些比较发达的城市工作，比如北京、深圳、上海等，供你以后安顿下来，如果档案身份不是干部身份，将无法办理调动手续。

2、中组部1996年118号文件明确规定，档案必须交由人事保管单位保管，个人、私营企业、合资企业等不能保管档案。 一般档案可由户籍所在地的人才中心或工作所在地的人才中心进行存储，存储为有偿服务，具体费用按当地价格部门批准的标准收取。

3、97年社保实施后，97年后毕业在企业工作的学生，按实际缴纳社保年数退休，不再按档案中的服务年限计算。 此外，职称的评定必须只有持有档案所在人才中心颁发的学历证书才有效。