造成 10 级残疾的故意伤害应赔偿多少，应判处多少年徒刑

广东律师胡：

这要看10级伤残是否被评定为“轻伤”，如果是，对方构成“故意伤害罪”，被判处3年以下有期徒刑，需要以下赔偿：

1.医疗费用。 包括：诊疗费、医疗费、住院费等（代金券支付、国外转诊单**; ）

2.损失时间工资。 受害人收入标准（天、月、年）损失工作时间（实际收入以实际收入为准，如无实际收入，则以同行业平均标准为准）;

3、住院餐补助。 国家机关一般工作人员出差伙食补标准（住院天数为元）;

4.护理费。 （如果你有收入，你就会有收入，如果你没有收入，你将不得不按照标准天数工作; 长达 20 年）;

5.营养费。 它是根据受害者的残疾和医疗机构的意见确定的;

6、交通费、住宿费（需提供记录和凭证）。

故意伤害致残10级的，应当向公安机关报案，由公安机关安排法医鉴定，根据法医鉴定结果给予处罚。

《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或者故意伤害他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚金;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

刑法第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《刑事诉讼法》第九十九条规定，被害人因被告人的犯罪行为遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼。 被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定人或者近亲属有权提起附带民事诉讼。

工伤待遇应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工发薪期，再提出具体金额的索赔。 10级工伤赔偿： 1、医疗费、住院伙食费、交通费、停工工资、护理费 2、一次性伤残津贴：

7个月工资3、一次性医疗补贴：1个月工资4、一次性残疾就业补贴：4个月工资、4个月工资，另外，雇主是否为您购买了社保，如果用人单位没有为员工购买社保，以上全部补偿由单位承担; 此外，用人单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资的，差额由用人单位补足。

10级工伤妇女在50岁时辞职后，伤残津贴会减少吗？

左手两根手指断了两根骨头，能练多少级，能陪多少钱。

乌鲁木齐10级残疾可以赔偿多少。

10级伤残为7个月工资，自治区[第37条] 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级伤残的： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中支付一次性伤残补助金，用人单位一次性发放伤残就业补助金。 ，或者劳动者本人提出解除劳动，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，标准为。

2）劳动和就业合同，享受下列福利，劳动合同的终止，以及直辖市人民的规定。工伤一次性医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省确定。

您可以咨询律师以计算赔偿金以了解详情。

10级工伤抚恤金主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性伤残就业补助金（根据职工所在省工伤规定确定，劳动关系终止时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据职工所在省工伤规定确定， 劳动关系终止时领取的）、停工期间工资及带薪工资（根据《劳动能力考核结论通知书》确定）、伙食费、护理费、交通费等。

用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述所有福利由用人单位承担。 用人单位已向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要负责：一次性伤残就业补贴、停工期间工资、护理费等。

用人单位拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

1、到当地人社局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需携带：立案时仲裁申请表复印件2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件2份，证据清单一览表; 雇主的商业登记信息（北京不需要注册信息）！

2、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方当事人举证的期限和对方答辩的期限; 然后是第一次听证会，之后双方将进行调解，如果调解失败，仲裁委员会将作出裁决; 劳动仲裁应当在60日内结束; 如果员工对裁决不满意，他或她可以起诉法院;

3、可以请专业人员提供远程指导服务，撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文件，无需请当地律师。 并且在申请劳动仲裁期间，不要耽误工人到新单位工作！

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

法律分析：残疾赔偿金，根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度，按照起诉地法院所在地城镇居民人均可支配收入或者上一年度农村居民人均净收入计算，自认定残疾之日起计算20年。 但是，如果您年满 60 岁，您的年龄每增加一年将减少一岁; 75岁以上者按5年计算。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑; 以特别残忍的手段致人死亡或者重伤，致人严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的，从其规定。

故意伤害致残等级为10级的，10级残疾赔偿金应当乘以提起诉讼的法院所在地城镇居民人均可支配收入或者上一年农村居民人均纯收入，乘以20年再乘以10%。 伤残赔偿金，根据被害人的丧失行为能力程度或者残疾程度，按照起诉地人民法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入计算，刑期为20年。

但是，如果年龄超过60周岁，则每增加一年，年龄应减少一年; 75岁以上者按5年计算。 受害人因受伤致残但实际收入未减少，或者残疾程度较轻但职业障碍严重影响就业的，可以相应调整伤残补助金。 1、医疗费用 医疗费用包括当事人为初次受伤、检查、手术、医药、住院、整容手术和随访而支付的费用。

2、损失工薪和损失工薪根据当事人的工时损失和收入确定。 3、护理费 护理费根据护理人员的收入状况、护理人员人数、护理时间等确定。 4、交通费按当事人实际发生的费用及因医疗或医院转院而需要的护送人员计算。

5、住宿费：当事人本人及其陪同人员从外地到市区处理交通事故，实际住宿费。 6、院内餐补助，参照国家机关一般工作人员出差餐补助标准确定。

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为： 7 级残疾 13 个月的工资，8 级残疾的 11 个月工资，9 级残疾的 9 个月工资，7 级残疾的 10 个月工资。