当下，大学生在找工作时，企业更看重什么？

要解决企业“招工难”和大学生“就业难”的怪圈，我们可以从以下几点入手：

就业困难和劳动力短缺是社会经济发展与高等教育不匹配的结果。 一方面，我国产业转型滞后，对高端人才的需求有限; 另一方面，随着高等教育的不断发展，大学碾压淘汰学生的规模巨大，大学生供过于求。 这两个问题不是单一因素造成的，必须结合国情，需要高校、企业等相关方的共同努力，才能提出有效的解决方案，采取切实可行的对策，妥善解决上述问题。

一是镗镧**在顶层设计中要发挥作用，在用人中充分发挥引导作用。 **应及时开展政策引导，目前，加强城乡基层就业，以中小企业和非公有制企业就业为主要渠道。 要制定灵活优惠的政策，鼓励毕业生合理流动，引导大学生在困难地区就业。

各级要重视大学生就业引导，采取多种形式保障和支持就业引导机构建设。 通过多种方式和形式为毕业生提供就业信息，对毕业生进行求职功能培训，为学生提供多种参与社会实践的机会。 提供政策和资金支持，降低创业门槛，鼓励大学生创业。

2、提高大学生素质，树立正确的就业观。 首先，大学生要努力提高自身素质，增强就业竞争力。 二是大学生要有正确的心态，树立正确的就业观念。

地方劳动部门要定期开展技能培训，培养“自我造血”功能，提高求职者素质。

3、企业要改善工厂的工作环境，让员工依法依规享受基本的安全和福利待遇，进一步提高工人的工资水平。 新一代农民工对享受社会保障和城市公共服务的要求更高，因此需要增强求职者的吸引力，提供良好的相关综合服务，保护他们的合法权益是留住员工的长远之计。

刚毕业的大学生，对这个世界没有深度的参与，对自己缺乏能力和自信，找工作时，他们吞下枣子，什么都不要求，只要有公司愿意接受自己。 其实这种想法会阻碍你未来的职业规划，第一份工作想想想去什么样的公司还是很重要的。 有的人喜欢舒适安静的办公环境，有的人喜欢薪水，有的人看得更长远，对未来的发展前景和职业规划做了详细的规划。

那么，在面临工作选择时，你最看重公司的什么？

1、工资低于行业水平。

虽然薪资和职位不匹配，但没有一个老板会傻到雇佣高薪低能力的员工，同样，一个称职的候选人也不可能去一个薪资低于行业平均水平的公司。 找工作是双向选择，薪资是首先要考虑的，没有客观的薪资，公司HR为你画一个长期的梦想就是“画蛋糕填饱肚子”。 在找工作之前，你可以搜索在同一个城市做同样工作的人，你就会知道他们的平均工资是多少。

在求职过程中，应注意公司的以下几个方面：

1.公司文化和价值观：公司的文化和价值观是企业的灵魂。 在求职过程中，你应该试着了解公司的文化和价值观是否符合你的价值观。

3.公司的声誉和美誉度：公司的声誉和美誉度是企业的重要资产。 您可以通过了解公司在行业中的声誉和美誉度来判断公司是否值得信赖。

4.贵公司的领导层和团队：了解贵公司的领导层和团队可以帮助您更好地了解贵公司的管理和运营方式，以及贵公司的团队氛围和工作环境。

5.公司福利与福利：了解公司的福利与福利，可以帮助你更好地了解公司的员工关怀和企业文化，也可以帮助您微笑规划职业发展。

1.找出自己的优势。

找工作的时候，一定要找到一份属于自己长处的工作，这样才能找到合适的岗位，才能对自己喜欢的工作有更高的努力，同时，就业增长的速度会更快。 因此，在找工作时，你不需要找一份你感兴趣的工作，同时，当你的朋友对这份工作有同样的兴趣时，他们会和你分享你的经验。 它可以给应届大学毕业生更好的提升空间，所以找到自己的优势是找工作时最重要的事情。

第二，工资的多少。

对于应届大学毕业生来说，最需要注意的是薪资的多少，因为一开始没有经验，也没有公司会给太多的薪资，但需要注意的是，如果培训期结束后正式成为员工。 当你成为全职员工时，成长的速度和年薪的速度是最重要的。 这是大学生找工作最应该注意的，有发展前景的公司效益会更好。

因此，归根结底，这是关于找到一家有未来未来的公司。 如果你正在创办一家公司，对员工的要求可能会更高，同时也会不稳定。

除了薪水，你在找工作时应该寻找什么？

如果是，我敢肯定，除了与个人密切相关的直接因素，比如工资和福利，我也会考虑公司所在的行业，比如行业的前景，是否是朝阳行业等。

对于大多数人来说，薪资和爱好固然重要，但还是要考虑实际情况，比如职位的晋升空间、工作氛围、办公地点等因素，还要结合当事人的实际情况做出调整。

当一个人最基本的生理需求和安全需求得不到满足时，就没有心去追求更高层次的自我实现。

因此，对于大多数人来说，在基本生活条件得不到有效保障的情况下，首先要认清自己现在的位置，做事找工作要更加务实，先找到一份能养活自己的工作，解决实际问题。

如果你已经完成了原始基础的积累，在解决了生存问题之后，你可以适当地追求一些高层次的需求，比如归属感、认同感、他人的尊重，来实现你的自我价值。

最重要的是作品的意义。 不能满足于任何事情。 你必须学习一些东西。 不能再这样下去了。

对于应届大学生来说，最重要的是看薪资和企业的发展。