软件测试是做什么的？

测试人员的首要职责是“发现我们平常眼中的bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中的缺陷，这样开发人员才能更好地优化产品，让用户更安全、更流畅。 具体要点包括：

1、根据软件设计要求制定测试计划、测试数据和测试用例。

2. 设置测试环境并执行测试用例。

3.提交测试报告。

4.跟踪bug修改，并不断测试和改进产品。

5.测试产品的其他方面。

当然，这还不是最终的工作，因为软件测试贯穿了整个软件生命周期，所以还需要检查在线功能、对当前版本的反馈和改进建议等，这样才能算是比较完整的最终结束。

软件测试的职业道路是什么？

对于技术人员来说，职业发展规划一般分为两个方向：技术和管理。

软件测试行业的新手会从最基本的执行开始，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。 随后，每个人都会根据自己的职业发展进一步细化，有的走管理路线，成为主管、经理、项目负责人等; 一些深入的测试用例设计，并继续进行高级功能测试; 他们中的一些人开发技术，专门从事性能测试、安全测试、自动化测试、测试架构设计等。

想要在技术领域深耕职业生涯，一般可以分为两类：一类是功能测试，也就是大家比较熟悉的点测和黑盒测试。 另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这类工作对最佳能力的要求比较高，也就是常被称为测试开发工程师。

软件测试工程师的工作职责：

1、运用各种测试技术和方法，对软件中的软件缺陷进行测试和发现。 测试技术主要分为两大类：黑盒测试和白盒测试。

其中，黑盒测试技术主要包括等效类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法和各种典型软件故障模型。 白盒测试的主要技术包括语句覆盖率、分支覆盖率、决策覆盖率和基本路径覆盖率。

2. 测试需要贯穿整个软件开发生命周期。 完整的软件测试包括单元测试、集成测试、验证测试和系统测试。

单元测试主要由开发人员和软件测试工程师在编码阶段完成，并基于详细测试。 集成测试的主要工作是测试软件模块之间的接口是否正确实现，基础是软件架构设计。

验证测试和系统测试是验证软件开发完成后软件功能和要求的一致性，验证软件的系统功能在相应的硬件条件下是否满足用户需求，主要以用户需求为依据。

3、测试人员会写一份正式的缺陷报告，并提交给开发商确认和修复缺陷。 准备缺陷报告最重要的要求是确保缺陷的可重复性。 测试人员需要具备良好的写作能力和语言组织能力。

4.测试人员需要分析软件的质量。 测试完成后，测试人员需要根据测试结果对软件质量进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出了软件的各种质量特征的具体指标，包括功能、可靠性、易用性、安全性、时间和资源特征。 最后，给出了软件是否可以发布或提交供用户使用的结论。

5、在测试过程中，为了更好地组织和实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6、为了更好、更有效的测试，保证测试工作的质量，测试人员在执行测试工作之前，需要设计测试用例并形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，许多测试技术可以用来指导测试用例的设计。 为了提高测试用例的设计效率，btest培训课程设置了测试用例高效设计课程，讲授设计测试用例的各种技术和方法。

7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引入自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试。

8、在测试工作中，测试负责人还需要根据实际情况不断改进测试流程，提高测试水平，建设测试团队。

软件测试的主要工作内容是通过技术测试找出所开发软件中的错误，并将这些问题整理成具有行业专业术语的标准化问题报告，并将问题详细、专业地呈现给软件开发人员。

软件测试的专业优势。

1.就业竞争不大。 由于我国软件测试起步较晚，软件测试人才无需在小企业积累经验即可获得知名企业的入驻证，工作起点高于其他同类职业。

2.高薪。 刚进入这个行业的软件测试人员，起薪在7000-15000元左右，平均工资在8000个月以上。

3.就业质量高。 由于工作的特殊性，测试人员不仅需要测试软件的质量，还需要涉及软件项目的项目建立、管理、售前、售后等各个领域。 从而为自身多元化发展奠定了基础。

4.无性别歧视。 由于工作的特殊性，软件测试人员必须具有较为认真、耐心、细致、敏感等性格元素，而许多IT公司软件测试人员的比例趋于男女平衡，甚至女性员工成为主流。

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软件测试，在专业上区别开来，也是有区别的，分为黑盒测试和白盒测试，白盒测试一般用于一些大型软件工程项目，对技术水平的要求比较高，基本上超过一半的技术水平是研发人员。 下面具体谈谈软件测试中两类测试工作的工作内容。

白盒测试往往需要直接接触程序源头，所以对于白盒测试人员来说，一个非常重要的条件是了解相应的开发语言，最好是半数以上的开发者。

对于黑盒测试，没有要求能够阅读程序源码（当然软件开发知识优先），黑盒测试人员的要求往往更侧重于测试人员对软件测试理论和相应行业的理解。

现在很多测试人员对白盒测试的工作有一种崇拜的心态，我个人觉得没有必要。 做你喜欢的事，做你最擅长的事，坚持你所做的事情，我认为你是最后一个被崇拜的人。

两者在工作内容上有相似之处，也有不同之处。

相似之处在于，测试用例设计、测试用例执行和缺陷报告都已完成。

不同的是，白盒测试人员只有在能够看到程序的内部实现和程序的需求时，才能通过程序的需求来设计测试用例，而黑盒测试人员只能通过程序的需求文档来设计测试用例。 黑盒测试用例的数量往往高于白盒测试的数量。

软件测试的主要工作是：

1、检查和审查，审查和审查开发文件。

2、进行测试设计，编写测试文档（测试计划、测试计划、测试用例等）3、进行测试，发现软件缺陷，提交缺陷报告，确认缺陷已最终得到纠正。

最后，软件测试定义了运行软件的过程，以便发现其中的错误;

软件测试被定义为：执行程序以发现其中错误的过程。 它是一个软件过程，有助于识别已开发（各种版本）的计算机软件（全部或部分）的正确性、完整性和质量; 它是软件质量保证 （SQA） 的一个重要子域。

选择这个方向后，你应该开始在沟通、执行、反馈、解决问题等方面培养和表达自己，让你的上级看到你在这方面的能力，并提出你愿意和上级一起管理项目的意愿，这样你一定有机会在一段时间后领导项目， 剩下的就自己玩了。

软件测试是在指定条件下运行程序以发现程序错误，衡量软件质量并评估其是否能够满足设计要求的过程。 因为软件企业靠软件产品的质量来占领市场，软件测试将成为软件企业的命脉，测试过不了，产品就进不去市场，而且可能还有很多bug，所以未来市场会越来越重视软件测试。

软件测试有很大的增长空间。 软件、游戏、企业应用、社交产品、电商等分类，具有广泛的发展方向。 如果跳出软件，在硬件评估、汽车测试、芯片测试等方面也有很大的发展空间。

千峰听了两个星期，就能当场感受到。

软件测试是测试软件是否能完全按照要求运行。

IT行业测试的巨型故障数量仅次于开发，可以说是第二大技术工作。 然而，很多人对测试人员工作的理解仍然停留在这样一个事实上，即他们只需要以用户的身份使用产品，发现问题就上报。

软件测试就是测试软件是否完全按照要求工作。 简单来说，软件测试岗就是发现bug。 检查软件产品是否满足用户的需求，检查程序的业务逻辑和逻辑，提高产品的易用性。

软件测试步骤

1、根据项目和产品的需求细化检测要求。

2、根据测试要求和项目总体规划，制定测试计划、测试计划等，包括测试的时间节点安排、人力资源安排、测试策略等，并进行审查。

3、根据测试需求和相关设计文档编写测试用例，即明确每个测试点的具体操作步骤和预期结果，并对用例进行复盘。

4、准备测试环境和测试数据，包括用于部署测试系统的硬件环境和软件环境。

5. 执行测试用例，提交测试过程中发现的bug，通过版本迭代进行回归测试，验证相关bug。

6、完成内部软件系统的功能测试，系统测试后，系统趋于稳定，并提交客户进行验收测试。

7、撰写软件测试报告。

8、总结测试过程，存档测试过程中的所有文件。

第。

1.通过测试发现软件中的缺陷或不足其中一项内容就是通过测试发现软件中的不足之处，测试软件的技术分为两种，一种是黑盒测试，另一种是白盒测试。 之后，通过黑盒和白盒进行不同类型的测试，如类比、因果图、白盒测试中的分支覆盖等，通过这些测试可以发现软件中的不足之处，软件开发工程师可以再次改进。

第。

其次，软件测试需要将发现的问题整理成报告软件测试的工作还包括将发现的问题汇编成报告并提交给命运开发工程师，然后在确认后修复软件。 对于软件测试是干什么用的问题，大文件Jane还需要明白，测试人员在整理报告时要用专业术语，同时要有良好的写作能力和较强的语言组织能力，只有这样，才能将发现的缺点或不足详细清晰地表达出来， 以便开发人员可以更好地修复软件。

第。

第三，测试人员需要分析软件的最佳除了测试软件的缺点外，还需要分析软件的质量，分析测试结果，计算软件的缺陷率和缺陷分布，并提出软件修复的趋势。 测试工程师需要给出软件各种质量特征的具体指标，例如功能、可靠性和易用性，并得出结论提交给软件开发工程师。