三根肋骨骨折被归类为多级残疾

在人为伤害程度的评估中，2根以上的肋骨骨折构成二级轻伤。

确定人身伤害程度的标准

胸部病变是轻微和二级损伤。

a） 女性一侧的乳腺心房部分缺失或乳管受损。

b） 超过 2 根肋骨骨折。

c） 胸骨骨折;锁骨骨折; 肩胛骨骨折。

d） 胸锁性柠檬掌关节脱位;肩锁脱位。

e） 胸部受伤，引起皮下肺气肿，1周内不能自行吸收。

f） 胸膜腔;气胸膜。

g） 胸壁穿透伤。

h） 胸外按压有窒息迹象。

申请评估的说明。

委托人委托鉴定的，应当向鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性和合法性负责。 鉴定机构应当对鉴定材料的名称、种类、数量、性质、保存状态、收货时间等进行核对记录。

诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。

法医鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。 属于本机构法证鉴定业务范围，鉴定目的合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。

鉴定材料不完整或者不足，不能满足鉴定需要的，鉴定机构可以要求委托人补充; 补充后能够满足评价需要的，应当予以接受。

法律分析：较简单的肋骨骨折通常需要六根以上的肋骨才能构成残疾等级。 三肋骨、三块肋骨、土地骨无明显血气胸和肺挫伤，难以构成残疾等级。

法律依据：《工伤保险条例》的规定。

第二十一条 劳动者发生工伤，在工伤相对稳定后，有影响其劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理能力障碍程度的分级鉴定。 劳动功能障碍分为10级残疾，最严重的是一级荣誉，最轻的是10级。 自我护理障碍分为三个级别：

我根本照顾不了自己，我一生中的大部分时间都照顾不了自己，我生命中的某些部分也照顾不了自己。 劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

法律分析：2根肋骨骨折，一般由胸区直接或间接暴力损伤引起，如果一处只有两根肋骨骨折，且没有其他并发症，如胸腔积液、气胸、血胸等特殊治疗，则无法评估残疾程度。 在我国，残疾评估一般要求三根或三根以上肋骨骨折被评估为残疾，或者如果肋骨骨折少于三根并伴肺或胸膜损伤，导致并发症更严重，也可以评估残疾。

如果双根肋骨有多处骨折，或者骨折明显移位并需要手术切开复位和内固定**，也可以评估 10 级残疾。 残疾程度也与患者受伤的原因有关，如果是由工伤事故引起的，那么残疾程度会相应更高。

1.如何确定骨折和残疾的识别标准。

要先确定鸿纳派的水平，然后根据实际情况进行补偿。 常见骨折 10 级残疾：尺骨或桡骨粉碎性骨折; 锁骨骨折; 4 根肋骨骨折或 2 根肋骨缺失;

髌骨粉碎性骨折; 大面积内踝或外踝粉碎性骨折; 腰椎或胸椎三分之一椎体压缩性骨折; 颅脑骨折; 癫痫残疾标准要求更高。

2.骨折和残疾识别的最新标准。

如因骨折致残，应在伤残鉴定结束时完成伤残鉴定，可根据人体损失致残程度的要求确定伤残鉴定标准。 骨折的伤残性评价主要以患者骨折部位、骨折次数和骨折程度、是否存在周围神经血管损伤、患者功能残余情况等综合判断为依据。 庇护所。

在判断时，主要基于患者是否能够管理日常生活，是否需要他人的帮助，患者的生命是否能够维持，患者的意识状态，以及独立生活的能力，社交沟通能力，学习能力，患者远距离移动的能力，以及社交互动是否受到限制。 可分为1级至10级，10级为最不残障人士，1级为最大残障人士，根据伤残鉴定作出相应补偿。

法律依据：《社会保险法》第三十六条规定，劳动者因工伤事故或者患职业病，认定工伤的，享受工伤保险待遇; 其中，在工作能力评估后丧失工作能力的人享受残疾福利。

因工伤导致的三根肋骨骨折应评估为 10 级残疾。 身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或轻微功能障碍，属于工伤十级。 除工伤医疗及停工期间工资福利外，主要补偿：

1、工伤保险**一次性发放的伤残补助金为6个月工资; 2、解除劳动合同或者解除时，按照省、直辖市、自治区规定的具体标准，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助，单位应一次性发放劳动补助金。 用人单位不参加工伤保险的，上述费用由用人单位承担。

1.因鼻骨骨折工伤导致的多级残疾。

与工作有关的鼻骨骨折有多少程度的残疾，如何补偿？ 1、根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准14）、身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 它可以被评为 10 级残疾。 2、赔偿按照《工伤保险条例》的规定执行

第三十七条 因工作致残被认定为七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

2、八级工伤可以赔付20万元吗？

不同省市对工伤一次性医疗补助和就业补助标准不同，赔偿金额也不同。 工伤雇员被认定为8级伤残的，除工伤医疗和停工期间的工资福利待遇外，还享受下列待遇： 1、工伤保险**支付的一次性伤残补助金为11个月工资; 2、劳动关系解除或终止时，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性支付就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

单位不参加保险的，由单位支付。

《工伤保险条例》第三十五条 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度从工伤保险中一次性发放伤残补助，标准为： 7级伤残12个月薪金，8级伤残10个月薪金，9级伤残8个月薪金，10级伤残6个月薪金;

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。