劳动仲裁复议的诉讼时效和劳动仲裁行政复议的期限

自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内申请。

劳动仲裁有效期为一年; 行政复议的有效期为自知悉具体行政行为之日起60日。

根据《中华人民共和国行政复议法》

第九条 公民、法人或者其他组织认为某一行政行为侵犯其合法权益的，可以自知悉该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请; 但是，法律规定的申请期限超过60天。

因不可抗力或者其他正当理由导致法定申请期限延迟的，申请期限自障碍物被清除之日起继续计算。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因一方当事人向另一方主张权利，或者向有关机关请求权利和救济，或者另一方当事人同意履行义务的，应当中断前款规定的仲裁时效。 从中断之时起，重新计算仲裁时效期限。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。 仲裁时效期限自中止理由消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁复议通常需要 30 天。 本机关有处理权的，应当在三十日以内依法处理; 该机关无权处理的，应当在七日以内移送有权依照法定程序处理的国家机关依法处理。

劳动仲裁复议需要多长时间？劳动仲裁复议通常需要 30 天。 本机关有权处理炉灶的，应当在三十日以内依法处理; 该机关无权处理的，应当在七日以内移送有权依照法定程序处理的国家机关依法处理。

劳动仲裁复议的法律依据是多久《行政复议法》第二十六条。

申请人在申请行政复议时提出复核本法第七条所列有关规定的申请，行政复议机关有权处理的，应当在三十日以内依法处理; 无权处理的，应当在七日以内移送有权依法依法处理的行政机关，有权处理的行政机关应当在六十日以内依法处理。 在处理期间，暂停对具体行政行为的审查。

第27条.

行政复议机关认为被申请人采取的具体行政行为的依据违法，有权处理的，应当在三十日以内依法处理; 无权处理的，应当在七日以内移送有权依法办理程序的国家机关依法处理。 在处理期间，暂停对具体行政行为的审查。

不能申请劳动仲裁的行政复议。 劳动仲裁不是行政机关，不能进行行政复议。 根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成，劳动争议仲裁委员会主席由劳动行政部门负责人担任。

劳动行政部门劳动争议解决机构是仲裁委员会办公室，负责处理仲裁委员会的日常事务。 如您对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，请求人民法院依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定的淮云以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 期限届满未起诉的，裁定具有法律效力。

劳动仲裁的诉讼时效为一年！

申请仲裁的诉讼时效尚未届满！

仲裁的诉讼时效为一年，诉讼的诉讼时效为两年。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

您仍在时限内，可以申请劳动仲裁。