我新开的群，人数很少，而且我一个人，怎么可能热闹

1、一开始可以先私聊交流，单独调动一些人，让一些人先活跃起来。 像朋友一样，想说什么就说什么，拿自己开玩笑。 不要说严肃的事情，在群里发一些有趣的东西**或者聊一些有趣的事情也没关系，这样群里的人有话要说，有的人会关掉群消息，因为太麻烦了，然后让关掉的人打开，收到群里的消息， 而且群里会很活跃，主要是因为大家互不认识，认识后自然会有人聊天。

2.组织一些主题，一些程序，数据共享等，每个人都有一个共同的话题。

3.要适当控制男女成员比例，特别是女同志在现役成员中的人数，注意小组中的活跃人物; 对于那些长时间潜水并且不冒泡的人，您需要与他们私下聊天; 看看是怎么回事，作为管理员，有时间一定要在群里多聊，找到好东西，第一时间分享给大家; 当小组太安静时，无事可做; 当事方是否活跃很大程度上取决于管理员。

4.重要的是要让人们保持新鲜感，并对新想法、新信息和新资源持开放态度。

5.作为管理员，你要有一颗爱心，从心底里把所有群成员都当成好朋友。 任何遇到麻烦或需要帮助的人都必须尽你所能帮助和支持。 这样，小组成员就可以有归属感，喜欢这个小组。

6.节假日在群里发问候，和群里的人没有关系，让群里的人靠你，多写一些感兴趣的问题。

7.时不时地想一想，想想为什么小组成员喜欢它。

8.另外，比较活跃、比较突出的人，会给予一些奖励什么的，经常举办一些聚会活动，让大家多了解和交流。

私聊还是没有话题，群里的人很少说话怎么办？

当大家不是很忙的时候，可以多和群里打扰的成员互动，比如问候和聊聊家庭生活;

平时在群里，可以多发点，颂歌比较幽默、搞笑**，并配上丹或笑话等;

你可以把人拉到其他群体中，当人多的时候，你就会受欢迎。

真正想拉白的人就是其中之一。

长期的流程，我想拉一个假智人去找帘子，十分钟拉一条道裙，版本唯一的缺点就是只能等着里面补上重量说不出话来。%…#

生命只有一次，生命只是时间的积累。 如果让今天的时间白白流逝，就等于毁了我生命的最后一页。 因此，我珍惜今天的每一秒，因为它们将永远消失。

我今天不能把它存入银行，明天再来。 时间就像风一样无法捕捉。

只需拖放您的朋友（您要添加到群组中）并将他们拖放到群组成员下方的列表中即可。

你打算把谁拉进你创建的组？ 如果你想拉动你周围的人，告诉他们群的账号，你的群就会很热闹。

邀请，QQ好友，陌生人都行。

3.男女比例应适当。

俗话说“男女相配，工作不累”，这也是很多老前辈的心得体会，也是永恒的真理。 所以不要轻易改变它。 建立群也是一样的，一个满是男人或女人的群肯定不会活跃，也不会持续太久。

因此，要把好男女成员的比例控制好，特别是活跃成员中女性同志的数量，这是高质量团体的必要条件。

4.应选择经理。

做主组长，挣钱，吃饭。 所以不可能一天24小时都泡在团里，你也没有那么多精力。 那么我们需要选择几个优秀的管理者来管理我们的团队，选择一个优秀的管理者群体非常重要。

当然，也不能说有了管理员，我们就可以不管了，作为组长，必要的时候也要起到带头作用，要冲在一切事情的前面。

5.保持小组的活动。

时刻注意挖掘群里活跃的人，而对于那些长时间潜水不冒泡的人，那他就不谈判了。 作为群主，有空的时候一定要在群里多聊聊，如果发现好东西，应该尽快和大家分享。 当小组太安静时，应该无事可做; 一个小组的活动或不活动很大程度上取决于小组负责人。

6、群内应有新鲜血液**。

这里的血当然是指群里的成员，如果一个群里很久没有新人加入，那么就容易感到无聊，所以要多提升我们的群，保证群里经常有新人加入，让大家有新鲜感， 但也可以接收一些新的想法和新的信息和资源。

7、多做好事，做实事。

作为群组长，要有一颗善良和爱心的心，从心底里把所有团员都当成自己的好朋友。 当朋友遇到麻烦或需要帮助时，一定要尽最大努力帮助他们和支持他们，让群里的人有归属感。

如果想在群里多一个人，群主一定要给更多的福利，群主会让群里现有的人拉，你每拉一个人就给多少红包，肯定会多一点。

要使新群体的人口更多，给群体中的人更多的利益。